LONDON (IT BOLTWISE) – Inmitten anhaltender Arbeitskräftemangel erkennen immer mehr Unternehmen das Potenzial von Veteranen als wertvolle Ressource.

Veteranen bringen eine Vielzahl von Fähigkeiten mit, die in der Privatwirtschaft oft unterschätzt werden. Diese reichen von technischen Kompetenzen bis hin zu Führungsqualitäten, die während ihrer Dienstzeit erworben wurden. Trotz dieser Qualifikationen werden sie häufig für gut bezahlte und leistungsstarke Positionen übersehen. Ross Dickman, CEO von Hire Heroes USA, betont die Notwendigkeit, diese Talente besser zu nutzen, insbesondere im Hinblick auf den National Hire a Veteran Day. Dickman, selbst ein ehemaliger Offizier der US-Armee, hebt hervor, dass die Fähigkeiten von Veteranen oft schwer auf Papier darzustellen sind, was zu Missverständnissen über ihre Eignung für bestimmte Rollen führt. Er plädiert für eine stärkere Fokussierung auf kompetenzbasierte Einstellungsverfahren, die den tatsächlichen Anforderungen der Positionen entsprechen. Ein Beispiel für die Übertragbarkeit militärischer Fähigkeiten ist die Rolle der Qualitätssicherung in der Fertigung, wo vorausschauendes Denken und Führungsstärke gefragt sind. Veteranen bringen oft eine hohe technische Kompetenz mit, die sie in der Armee erworben haben, wie etwa im Bereich der Wartungsverwaltung. Dickman betont, dass nicht nur Veteranen, sondern auch ihre Ehepartner mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind. Die Arbeitslosenquote unter Veteranen lag im Juni 2025 bei 3,7 %, während die ihrer Ehepartner bei etwa 21 % liegt. Hire Heroes USA arbeitet mit rund 700 Unternehmen zusammen, um die Einstellung von Veteranen und ihren Ehepartnern zu fördern. Dickman fordert eine stärkere Zusammenarbeit zwischen privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Organisationen, um die Fähigkeiten von Veteranen besser zu dokumentieren und in die Einstellungsprozesse zu integrieren. Er hat vor dem House Committee on Veterans’ Affairs für Reformen des Transition Assistance Program (TAP) plädiert, um den Übergang von Militärangehörigen ins zivile Leben zu erleichtern.

Hat Ihnen der Artikel bzw. die News - Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt - gefallen? Dann abonnieren Sie uns doch auf Insta: AI News, Tech Trends & Robotics - Instagram - Boltwise

Unseren KI-Morning-Newsletter «Der KI News Espresso» mit den besten KI-News des letzten Tages gratis per eMail - ohne Werbung: Hier kostenlos eintragen!


Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt
Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt (Foto: DALL-E, IT BOLTWISE)



Folgen Sie aktuellen Beiträge über KI & Robotik auf Twitter, Telegram, Facebook oder LinkedIn!
Hinweis: Teile dieses Textes könnten mithilfe Künstlicher Intelligenz generiert worden sein. Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen stellen keine Finanzberatung dar und sind nicht als solche gedacht. Die Informationen sind allgemeiner Natur und dienen nur zu Informationszwecken. Wenn Sie Finanzberatung für Ihre individuelle Situation benötigen, sollten Sie den Rat von einem qualifizierten Finanzberater einholen. IT BOLTWISE® schließt jegliche Regressansprüche aus.








Die nächste Stufe der Evolution: Wenn Mensch und Maschine eins werden | Wie Futurist, Tech-Visionär und Google-Chef-Ingenieur Ray Kurzweil die Zukunft der Künstlichen Intelligenz sieht
77 Bewertungen
Die nächste Stufe der Evolution: Wenn Mensch und Maschine eins werden | Wie Futurist, Tech-Visionär und Google-Chef-Ingenieur Ray Kurzweil die Zukunft der Künstlichen Intelligenz sieht
  • Die Zukunft von Mensch und MaschineIm neuen Buch des renommierten Zukunftsforschers und Technologie-Visionärs Ray Kurzweil wird eine faszinierende Vision der kommenden Jahre und Jahrzehnte entworfen – eine Welt, die von KI durchdrungen sein wird
Künstliche Intelligenz: Dem Menschen überlegen – wie KI uns rettet und bedroht | Der Neurowissenschaftler, Psychiater und SPIEGEL-Bestsellerautor von »Digitale Demenz«
135 Bewertungen
Künstliche Intelligenz: Dem Menschen überlegen – wie KI uns rettet und bedroht | Der Neurowissenschaftler, Psychiater und SPIEGEL-Bestsellerautor von »Digitale Demenz«
  • Künstliche Intelligenz: Expertenwissen gegen Hysterie Der renommierte Gehirnforscher, Psychiater und Bestseller-Autor Manfred Spitzer ist ein ausgewiesener Experte für neuronale Netze, auf denen KI aufbaut
KI Exzellenz: Erfolgsfaktoren im Management jenseits des Hypes. Zukunftstechnologien verstehen und künstliche Intelligenz erfolgreich in der Arbeitswelt nutzen. (Haufe Fachbuch)
71 Bewertungen
KI Exzellenz: Erfolgsfaktoren im Management jenseits des Hypes. Zukunftstechnologien verstehen und künstliche Intelligenz erfolgreich in der Arbeitswelt nutzen. (Haufe Fachbuch)
  • Obwohl Künstliche Intelligenz (KI) derzeit in aller Munde ist, setzen bislang nur wenige Unternehmen die Technologie wirklich erfolgreich ein
Künstliche Intelligenz und Hirnforschung: Neuronale Netze, Deep Learning und die Zukunft der Kognition
51 Bewertungen
Künstliche Intelligenz und Hirnforschung: Neuronale Netze, Deep Learning und die Zukunft der Kognition
  • Wie funktioniert Künstliche Intelligenz (KI) und gibt es Parallelen zum menschlichen Gehirn? Was sind die Gemeinsamkeiten von natürlicher und künstlicher Intelligenz, und was die Unterschiede? Ist das Gehirn nichts anderes als ein biologischer Computer? Was sind Neuronale Netze und wie kann der Begriff Deep Learning einfach erklärt werden?Seit der kognitiven Revolution Mitte des letzten Jahrhunderts sind KI und Hirnforschung eng miteinander verflochten

Ergänzungen und Infos bitte an die Redaktion per eMail an de-info[at]it-boltwise.de. Da wir bei KI-erzeugten News und Inhalten selten auftretende KI-Halluzinationen nicht ausschließen können, bitten wir Sie bei Falschangaben und Fehlinformationen uns via eMail zu kontaktieren und zu informieren. Bitte vergessen Sie nicht in der eMail die Artikel-Headline zu nennen: "Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt".
Stichwörter Arbeitsmarkt Einstellung Fähigkeiten Militärtechnik Sicherheitssysteme Unternehmen Verteidigungsindustrie Verteidigungstechnologie Veteranen
Alle Märkte in Echtzeit verfolgen - 30 Tage kostenlos testen!

Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt" für unsere Leser?

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

  • Die aktuellen intelligenten Ringe, intelligenten Brillen, intelligenten Uhren oder KI-Smartphones auf Amazon entdecken! (Sponsored)


  • Es werden alle Kommentare moderiert!

    Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.

    Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.

    Du willst nichts verpassen?

    Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
    Nutze die Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt« bei Google Deutschland suchen, bei Bing oder Google News!

    221 Leser gerade online auf IT BOLTWISE®
    KI-Jobs