LONDON (IT BOLTWISE) – Inmitten anhaltender Arbeitskräftemangel erkennen immer mehr Unternehmen das Potenzial von Veteranen als wertvolle Ressource.

Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt
Veteranen als ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt (Foto: IT BOLTWISE)
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Veteranen bringen eine Vielzahl von Fähigkeiten mit, die in der Privatwirtschaft oft unterschätzt werden. Diese reichen von technischen Kompetenzen bis hin zu Führungsqualitäten, die während ihrer Dienstzeit erworben wurden. Trotz dieser Qualifikationen werden sie häufig für gut bezahlte und leistungsstarke Positionen übersehen. Ross Dickman, CEO von Hire Heroes USA, betont die Notwendigkeit, diese Talente besser zu nutzen, insbesondere im Hinblick auf den National Hire a Veteran Day. Dickman, selbst ein ehemaliger Offizier der US-Armee, hebt hervor, dass die Fähigkeiten von Veteranen oft schwer auf Papier darzustellen sind, was zu Missverständnissen über ihre Eignung für bestimmte Rollen führt. Er plädiert für eine stärkere Fokussierung auf kompetenzbasierte Einstellungsverfahren, die den tatsächlichen Anforderungen der Positionen entsprechen. Ein Beispiel für die Übertragbarkeit militärischer Fähigkeiten ist die Rolle der Qualitätssicherung in der Fertigung, wo vorausschauendes Denken und Führungsstärke gefragt sind. Veteranen bringen oft eine hohe technische Kompetenz mit, die sie in der Armee erworben haben, wie etwa im Bereich der Wartungsverwaltung. Dickman betont, dass nicht nur Veteranen, sondern auch ihre Ehepartner mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert sind. Die Arbeitslosenquote unter Veteranen lag im Juni 2025 bei 3,7 %, während die ihrer Ehepartner bei etwa 21 % liegt. Hire Heroes USA arbeitet mit rund 700 Unternehmen zusammen, um die Einstellung von Veteranen und ihren Ehepartnern zu fördern. Dickman fordert eine stärkere Zusammenarbeit zwischen privaten, öffentlichen und gemeinnützigen Organisationen, um die Fähigkeiten von Veteranen besser zu dokumentieren und in die Einstellungsprozesse zu integrieren. Er hat vor dem House Committee on Veterans’ Affairs für Reformen des Transition Assistance Program (TAP) plädiert, um den Übergang von Militärangehörigen ins zivile Leben zu erleichtern.


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