NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – LHH hat ein innovatives Interview Center eingeführt, das Künstliche Intelligenz nutzt, um Bewerber optimal auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Diese Plattform bietet eine personalisierte und unterstützende Umgebung, die das Selbstvertrauen der Kandidaten stärkt und ihre Interviewfähigkeiten verbessert. Mit einer geplanten internationalen Expansion wird das Interview Center bald weltweit verfügbar sein.

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist die Fähigkeit, sich erfolgreich in Vorstellungsgesprächen zu präsentieren, von entscheidender Bedeutung. LHH, ein führender Anbieter von Talentlösungen und Tochtergesellschaft der Adecco Group, hat mit dem LHH Interview Center eine Plattform geschaffen, die Bewerber auf diese Herausforderung vorbereitet. Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bietet das Interview Center eine realistische Simulation von Vorstellungsgesprächen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten ist.
Das Herzstück der Plattform ist ein virtueller KI-Interviewer, der nicht nur gezielte Fragen stellt, sondern auch flexibel auf die Antworten der Kandidaten reagiert. Diese Interaktivität ermöglicht eine praxisnahe Vorbereitung, die durch sofortiges Live-Feedback ergänzt wird. Ziel ist es, das Selbstvertrauen der Bewerber zu stärken und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Besonders für Arbeitnehmer, die ihre Karriere neu ausrichten oder ihre Interviewfähigkeiten auffrischen möchten, bietet das Interview Center eine wertvolle Unterstützung.
Ein weiterer Vorteil der Plattform ist ihre Anpassungsfähigkeit an spezifische Stellenbeschreibungen und verschiedene Interviewformate. Dies gewährleistet eine maximale Relevanz und Effizienz bei der Vorbereitung. John Morgan, Präsident von LHH, betont die Bedeutung von Empathie und zwischenmenschlicher Unterstützung, die trotz des verstärkten Einsatzes von Technologie nicht vernachlässigt werden darf. Erfahrene Karriereberater stehen den Nutzern zur Seite und begleiten sie während des emotionalen und beruflichen Übergangs.
In den USA hat das LHH Interview Center bereits großen Anklang gefunden, und die internationale Expansion ist für den kommenden September geplant. Diese globale Einführung soll insbesondere diejenigen unterstützen, die sich seit Langem keiner Interviewherausforderung mehr stellen mussten. Die Plattform bietet den Coaches wertvolle Einblicke, um tiefere Beziehungen zu den Kandidaten aufzubauen und diesen umfassender zu helfen.
Varun Puri, CEO von Yoodli, lobt die Partnerschaft mit LHH als wegweisend und sieht darin eine bedeutende Unterstützung für Menschen, die sich in einem dynamischen Arbeitsmarkt zurechtfinden müssen. Die Plattform, die er als “Selbstvertrauensbooster” beschreibt, ist besonders wertvoll für all jene, die sich keine Fehltritte leisten können, da sie sich in einer kritischen Phase der beruflichen Neuorientierung befinden. Unternehmen, die ihre Talente stärken und fördern möchten, finden im LHH Career Studio vielfältige Möglichkeiten, berufliche Veränderungen zu begleiten und zu unterstützen.

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