DÜSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Ingenieurmonitor meldet im vierten Quartal 2025 einen historischen Höchststand von 58.392 Arbeitslosen in Ingenieur- und IT-Berufen. Gleichzeitig sinken die offenen Stellen auf 96.780 und damit um 18,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Besonders stark wirkt die Konjunkturflaute in Informatikberufen, wo die Zahl der Stellen um 33,0 Prozent zurückgeht. Der VDI warnt jedoch davor, aus den kurzfristigen Daten einen dauerhaften Mangel an technischen Fachkräften abzuleiten.
Die Zahlen zum Ingenieur- und IT-Arbeitsmarkt lesen sich wie ein klassisches Konjunkturbild: mehr Menschen ohne Job, aber zugleich weniger Vakanzen. Im vierten Quartal 2025 weist der Ingenieurmonitor 58.392 Arbeitslose in Ingenieur- und IT-Berufen aus – damit der höchste Stand seit Beginn der Erhebung im Jahr 2011. Gegenüber dem Vorjahr entspricht das einem Plus von 16,7 Prozent. Das Entscheidende ist dabei weniger der absolute Stand als das Tempo: Der Anstieg kommt in einer Phase, in der Unternehmen ihre Planung typischerweise straffen, Projekte verschieben und Neueinstellungen erst dann ausrollen, wenn die Nachfrage wieder verlässlicher wird.
Auch auf der anderen Seite der Arbeitsmarktgleichung zeigt sich der Druck deutlich. Die Zahl der offenen Stellen liegt laut Bericht bei 96.780 und damit 18,2 Prozent unter dem Niveau des Vorjahres. Für die Praxis bedeutet das: Wer heute den Schritt vom Bewerbungsprozess in die Angebotsphase schafft, trifft auf einen engeren Markt – nicht unbedingt, weil Stellen grundsätzlich verschwinden, sondern weil sie in der Regel weniger schnell nach außen sichtbar werden. Interessant ist außerdem, dass der Ingenieurmonitor regelmäßig in Zusammenarbeit mit dem Institut der deutschen Wirtschaft erstellt wird. Diese Kombination aus Erhebungspraxis und ökonomischer Einordnung wirkt sich häufig auch auf die Interpretation der Daten aus, etwa wenn nicht nur Bestandswerte, sondern saisonale Effekte und Branchenunterschiede berücksichtigt werden.
Im Detail wird sichtbar, dass der Arbeitsmarkt für technische Rollen nicht gleichmäßig nachgibt. In den Bauingenieurberufen geht die Zahl der offenen Stellen nur um 3,8 Prozent zurück. In den Informatikberufen dagegen fällt der Rückgang mit 33,0 Prozent deutlich stärker aus – ein Signal dafür, dass IT-Stellen in vielen Unternehmen stärker an Projektbudgets gekoppelt sind. Gleichzeitig steigen die Arbeitslosenzahlen je nach Berufsfeld unterschiedlich stark: Während sie in Bauingenieurberufen um 5,8 Prozent anziehen, klettern sie in den Ingenieurberufen „Technische Forschung und Produktionssteuerung“ um 32,9 Prozent. In Maschinen- und Fahrzeugtechnik liegt der Zuwachs sogar bei 34,0 Prozent.
Besonders aufmerksam macht dabei die regionale Streuung, die der VDI im Monitor hervorhebt. So nennt der Bericht starke Rückgänge offener Stellen in Bayern und Baden-Württemberg – Regionen, in denen der Fahrzeugbau wirtschaftlich eine große Rolle spielt. Dort taucht auch die Arbeitslosigkeit überdurchschnittlich auf: Der Monitor berichtet von dem stärksten Anstieg der Arbeitslosigkeit ebenfalls in genau diesen Bundesländern. Technisch betrachtet lässt sich das mit der Logik vieler Industrie-Ökosysteme erklären: Wenn sich die Planung eines Produktions- und Zulieferclusters eintrübt, geraten sowohl engineeringnahe Rollen in der Entwicklung als auch IT-nahe Funktionen in der Fertigungssteuerung zeitversetzt unter Druck. Das ist nicht nur eine Frage von „Einstellung ja oder nein“, sondern häufig auch von Priorisierung in bestehenden Teams – also weniger Neueinsteiger, aber mehr Fokus auf Stabilisierung und kurzfristige Umstellungen.
Trotz der kurzfristig klar negativen Tendenzen mahnt der VDI zur richtigen Lesart. Laut VDI darf man aus den aktuellen Zahlen nicht ableiten, dass Deutschland künftig weniger technische Fachkräfte braucht. Genannt werden dafür die Modernisierung der Infrastruktur, die Transformation der Energieversorgung, Digitalisierung sowie neue Technologien. Der Punkt dahinter ist analytisch: Arbeitsmarktstatistiken bilden Konjunkturzyklen ab, während der mittel- bis langfristige Bedarf aus strukturellen Investitionspfaden entsteht. Genau deshalb ordnet der VDI die Entwicklung nicht als Entwarnung, sondern als Hinweis darauf, dass die Qualifizierung und Nachwuchsgewinnung in wirtschaftlich schwächeren Phasen nicht aus dem Fokus geraten darf.
ADrian Willig, Direktor des VDI, bringt das Risiko auf den Punkt: Wer bei Nachwuchs, Qualifizierung und Fachkräftesicherung „nachlässt“, riskiere, dass bei einer wirtschaftlichen Erholung genau jene Kompetenzen fehlen, die dann wieder dringend gebraucht werden. Diese Argumentation passt auch zu typischen Engpassprofilen in technischen Berufen: Selbst wenn kurzfristig mehr Arbeitsuchende verfügbar sind, dauert es häufig Monate bis Jahre, bis aus passenden Qualifikationen ein operativ einsetzbares Skill-Set wird – etwa für industrielle Systeme, Produktionssteuerung oder komplexe Entwicklungsumgebungen. Für Unternehmen heißt das praktisch: In der aktuellen Phase lohnt nicht nur die Reaktion auf sinkende Bewerberzahlen oder weniger Vakanzen, sondern auch der Aufbau von Pipeline-Mechanismen über Weiterbildung, Praktika und gezielte Rekrutierung. Gleichzeitig bleibt die Balance wichtig, um keine personellen Lücken zu erzeugen, die später teure Such- und Einarbeitungszeiten nach sich ziehen.
Ein weiterer Konsequenzpunkt ist die Differenzierung nach Berufsbildern. Der Monitor zeigt, dass es nicht „den“ Ingenieurarbeitsmarkt gibt, sondern Teilmärkte mit unterschiedlicher Konjunkturanfälligkeit. Während einzelne Bereiche vergleichsweise stabil bleiben, geraten andere – besonders im IT-nahen Umfeld – stärker unter Druck. Für die Personalplanung bedeutet das: Pauschale Schlussfolgerungen aus Gesamtwerten führen leicht zu Fehlentscheidungen. Unternehmen sollten deshalb die eigenen Skill-Bedarfe granular betrachten, etwa ob sie eher in der Forschung, in der Produktionssteuerung oder in der Anwendungsentwicklung Rollen benötigen. Nur so lässt sich vermeiden, dass man in einer Abschwungphase zu viel „auf Eis legt“, obwohl die strukturellen Treiber weiterlaufen.
💳 Amazon-Kreditkarte mit 2.000 Euro Limit bestellen!
🔥 Heutige Hot Deals bei Amazon: Bis zu 80% Rabatte!
🎉 Amazon Haul-Store für absolute Schnäppchenjäger!
- ★ 23-stufiges KI-Go-Training – Für Spieler mit Grundkenntnissen der Regeln – Entwickelt als intelligenter Trainingspartner passt sich die KI Spielern von 18K bis 9D an. Ideal für alle, die die Grundregeln bereits beherrschen und ihr Spiel verbessern möchten.
- IHR EMOTIONALER AI-BEGLEITER: Eiliko ist mehr als nur ein Anhänger, es ist ein charismatischer KI-Freund. Mit einem dynamischen LED-Bildschirm, der eine Vielzahl von animierten Gesichtern und Ausdrucksformen anzeigt, reagiert er auf Ihre Interaktionen mit einzigartiger Persönlichkeit und Charme.
- NIEDLICHER BEGLEITER: Eilik ist der ideale Begleiter für Kinder und Erwachsene, die Haustiere, Spiele und intelligente Roboter lieben. Mit vielen Emotionen, Bewegungen und interaktiven Funktionen.
- 【XL-Größe für gedeihende Pflanzen】Geben Sie Ihren Pflanzen den Raum, den sie verdienen! Unser verbessertes, großes 13,7 cm großes Design bietet Platz für Pflanzen mit einem Durchmesser von bis zu 8,9 cm und damit deutlich mehr Platz für Wurzelwachstum und Pflanzengesundheit im Vergleich zu kleineren, veralteten Modellen. Die Produktabmessungen betragen 13,6 x 13,6 x 13,2 cm und das Gerät wiegt nur 355 g.
- V28 Update - JETZT MIT NEUEN FUNKTIONEN! Als Reaktion auf das Ladeproblem von Loona haben wir das automatische Aufladen 2.0 verbessert. Diese Optimierung hilft Loona, die Ladewege in verschiedenen Szenarien zu erkennen und anzupassen, um die Erfolgsquote beim automatischen Aufladen zu erhöhen. Mobile Hotspots können sich mit Loona verbinden und überwinden WLAN-Einschränkungen, sodass Sie jederzeit und überall mit Loona interagieren können.
- Die besten Bücher rund um KI & Robotik!
- Die besten KI-News kostenlos per eMail erhalten!
- Zur Startseite von IT BOLTWISE® für aktuelle KI-News!
- IT BOLTWISE® kostenlos auf Patreon unterstützen!
- Aktuelle KI-Jobs auf StepStone finden und bewerben!
- Künstliche Intelligenz: Dem Menschen überlegen – wie KI uns rettet und bedroht | Der Neurowissenschaftler, Psychiater und SPIEGEL-Bestsellerautor von »Digitale Demenz«
Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "Ingenieur- und IT-Arbeitsmarkt unter Druck: 58.392 Arbeitslose" für unsere Leser?
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Ingenieur- und IT-Arbeitsmarkt unter Druck: 58.392 Arbeitslose" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
Nutze die Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »Ingenieur- und IT-Arbeitsmarkt unter Druck: 58.392 Arbeitslose« bei Google Deutschland suchen, bei Bing oder Google News!