Pflegekräfte aus der Türkei: Ein Startup erleichtert den Weg nach Deutschland

FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Pflegebranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen, insbesondere was den Bedarf an qualifiziertem Personal betrifft. Ein innovatives Startup in Frankfurt hat es sich zur Aufgabe gemacht, Pflegefachkräfte aus der Türkei zu rekrutieren und ihnen den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Die Pflegebranche in Deutschland ist in den letzten Jahren zunehmend auf ausländische Fachkräfte angewiesen. Der Anteil ausländischer Beschäftigter in Pflegeberufen liegt mittlerweile bei 18 Prozent, und ohne diese Unterstützung würde das System bereits heute kollabieren. Ein Frankfurter Startup, gegründet von Selim Duran, einem Deutschlehrer mit türkischen Wurzeln, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Pflegekräfte aus der Türkei nach Deutschland zu holen und ihnen den Einstieg in die deutsche Gesellschaft zu erleichtern.

Das Unternehmen mit dem Namen „Ger2Tur“ plant, Rahmenverträge mit Kliniken abzuschließen, um gezielt Jobangebote in der Türkei zu bewerben. Duran nutzt seine zahlreichen Kontakte in das Land seiner Eltern und Großeltern, um qualifiziertes Pflegepersonal zu rekrutieren. Dabei setzt er auf das beschleunigte Fachkräfteverfahren, das die Einreiseprozesse verkürzen soll. Duran ist überzeugt, dass dieser Prozess schnell und effizient ablaufen kann.

Ein wesentlicher Bestandteil des Angebots von „Ger2Tur“ ist die Unterstützung bei der Integration der Pflegekräfte in Deutschland. Dazu gehört nicht nur die Vermittlung von Arbeitsplätzen, sondern auch Hilfe bei der Wohnungssuche und die Organisation von Sprachkursen. Duran, der selbst Deutsch als Fremdsprache unterrichtet, kennt die Herausforderungen, die mit dem Erlernen der Sprache verbunden sind. Er betont, dass viele Pflegekräfte zwar ein B2-Zertifikat vorweisen, jedoch oft nicht über die notwendigen Sprachkenntnisse verfügen, um im Alltag und Beruf zurechtzukommen.

Die Sprachkurse, die Duran anbietet, sind daher ein zentraler Bestandteil seines Konzepts. Er hat festgestellt, dass in der Türkei Sprachzertifikate oft inflationär vergeben werden und nicht immer den tatsächlichen Kenntnisstand widerspiegeln. Durch seine Arbeit bei der AWO in Höchst hat er viele Schicksale kennengelernt und erkannt, wie wichtig eine fundierte Sprachbildung für die erfolgreiche Integration ist.

Der Bedarf an Pflegekräften wird in den kommenden Jahren weiter steigen. Laut dem Statistischen Bundesamt werden bis 2049 mindestens 280.000 zusätzliche Pflegekräfte benötigt. Startups wie „Ger2Tur“ könnten eine entscheidende Rolle dabei spielen, diesen Bedarf zu decken und gleichzeitig die Integration ausländischer Fachkräfte zu fördern. Duran ist überzeugt, dass sein Ansatz nicht nur den Pflegekräften, sondern auch der deutschen Gesellschaft zugutekommt.

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