EDHD-Modell: Koffein und L-Theanin als ADHS-Alternative statt Methylphenidat
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Forschende schlagen ein neues ADHS-Modell vor: Nicht primär Aufmerksamkeit stehe im Mittelpunkt, sondern eine instabile Energieversorgung des Gehirns. In einer Studie mit 21 Jugendlichen zeigte die Kombination aus Koffein und L-Theanin bessere selektive Aufmerksamkeit, mit einer berichteten Effektstärke nahe an Methylphenidat. Parallel geraten hormonelle Spätstadien und digitale Ăśberlastung als […]
Hausärzteverband fordert Stopp der Video-Krankschreibung statt Telefon-Regel
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Hausärztinnen- und Hausärzteverband will nicht die telefonische Krankschreibung abschaffen, sondern stattdessen gegen Anbieter von Videosprechstunden vorgehen. Die Bundesvorsitzende Nicola Buhlinger-Göpfarth kritisiert die geplanten Verschärfungen als Symbolpolitik und verweist auf Missbrauchspotenzial bei anonymen Video-Plattformen. Hintergrund sind Debatten ĂĽber höhere Krankentage und den Versuch, Krankmeldungen nach langen Fehlzeiten strikter zu […]
Reform zum KĂĽndigungsschutz: Abfindungsoption fĂĽr Hochverdiener ab 2027
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition hat ein Reformpaket fĂĽr das Arbeitsrecht beschlossen, das den KĂĽndigungsschutz bei Hochverdienern ab 2027 neu kalibriert. Wer ĂĽber der 1,75-fachen Beitragsbemessungsgrenze verdient, kann das Arbeitsverhältnis kĂĽnftig gegen Abfindung beenden lassen. Gleichzeitig verschiebt die Reform Details rund um Befristungen, Krankmeldungen und Freistellungen während KĂĽndigungsfristen. FĂĽr HR, Arbeitgeber und […]
Arbeitsrecht-Reform mit mehr Befristungen: Was HR-Teams jetzt technisch prĂĽfen mĂĽssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die groĂźe Koalition hat ein 34-Punkte-Programm beschlossen, das Befristungen ausweitet, den KĂĽndigungsschutz bei hohen Einkommen lockert und die Regeln fĂĽr Krankschreibungen verschärft. Gleichzeitig stehen milliardenschwere Steuerentlastungen fĂĽr Familien sowie Einschnitte bei Rente und Krankenversicherung auf der Agenda. FĂĽr Personalabteilungen wird daraus mehr als nur Rechtstext: Payroll, Zeiterfassung und HR-Workflows […]
Transformationale FĂĽhrung als Burnout-Schutz: Datenlage und MaĂźnahmen 2025/2026
BERLIN / MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitsstress bleibt 2024 und 2025 ein zentrales Unternehmensrisiko: Mehr als ein FĂĽnftel der Beschäftigten empfindet die Arbeit als psychisch belastend. Eine Meta-Analyse im Journal Current Psychology (2025) ordnet transformationale FĂĽhrung als wirksamen Schutz ein und verknĂĽpft sie mit weniger emotionaler Erschöpfung. Gleichzeitig zeigen Erhebungen wie der DAK-Gesundheitsreport […]
Attestpflicht ab Tag eins: Telefon-AU soll weg – Streit um Bürokratie und Versorgung
LONDON (IT BOLTWISE) – Die schwarz-rote Koalition will die Attestpflicht in Deutschland auf den ersten Krankheitstag vorziehen und parallel die telefonische Krankschreibung abschaffen. Bundeskanzler Friedrich Merz verweist dabei auf einen Krankenstand von durchschnittlich 14,8 Arbeitstagen pro Beschäftigtem im Jahr 2024. Ă„rzteverbände warnen jedoch vor einer massiven Mehrbelastung der Praxen, vollen Wartezimmern und höheren Infektionsrisiken. Gleichzeitig […]
Sonntagsarbeit im Bäckerhandwerk ab 2027: bis acht Stunden
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Reformpaket erlaubt Bäckereien im Handwerk kĂĽnftig längere Sonntagsöffnungen: bis zu acht Stunden ab Januar 2027. Damit rĂĽckt eine realitätsnähere Arbeitsplanung an das veränderte Konsumverhalten heran. Gleichzeitig bleiben die Bundesländer beim Ladenschlussrecht in der Verantwortung, was in der Praxis zu unterschiedlichen Regeln fĂĽhren kann. FĂĽr Betriebe entsteht vor allem […]
Arbeitsrecht & Arbeitsmedizin: Attest ab Tag eins und neue ArbMedVV-Rahmenbedingungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition verschärft den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit: Telefonkrankschreibung soll fallen, die Attestpflicht greift kĂĽnftig ab dem ersten Krankheitstag. Gleichzeitig bleibt die arbeitsmedizinische Vorsorge ĂĽber die ArbMedVV ein zentraler Hebel, wird aber in der Praxis neu strukturiert, ohne zwingende körperliche Untersuchung. Damit steigen fĂĽr Arbeitgeber die Anforderungen an Prozesse, Dokumentation […]
Mahle-Pakt sichert 4.000 Jobs bis 2029 – doch Kosten steigen für Beschäftigte
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mahle sichert rund 4.000 Beschäftigten an zwei Standorten bis Ende 2029 vor betriebsbedingten KĂĽndigungen. Im Gegenzug verzichten viele Mitarbeitende auf die Tariferhöhung 2026 und mĂĽssen Abschläge bei Weihnachts- und Urlaubsgeld hinnehmen. Die Ausstiegsklausel greift erst zum 31. Dezember 2028, während parallel bei Volkswagen und Zulieferern neue Einsparrunden diskutiert werden. […]
Reizarme Räume für neurodiverse Teams: Technik, Recht und Umsetzung 2026/2028
BERLIN / BERN / LONDON (IT BOLTWISE) – Immer mehr Organisationen testen reizarme Räume, die mit schallschluckenden Decken und steuerbaren Lichtkonzepten auf Hochsensibilität zielen. Gleichzeitig verschiebt die Forschung den Blick weg von reiner „Verhaltensauffälligkeit“ hin zu Energie- und Signalmechanismen im Gehirn. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Arbeitsplatzdesign wird zu einem messbaren Bestandteil von Produktivität, Pausenmanagement und […]
Mercedes-Protest: 33.000 Beschäftigte gegen Sparpläne und Arbeitszeitkürzungen
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Rund 33.000 Mercedes-Beschäftigte gingen bundesweit gegen geplante SparmaĂźnahmen auf die StraĂźe. Besonders im Stammwerk Sindelfingen eskalierten die Arbeitsniederlegungen, während das Unternehmen von deutlich geringeren Teilnehmerzahlen ausgeht. Die IG Metall fordert mehr Investitionen statt Einschnitte, kritisiert die Verschiebung einer Sonderzahlung und droht mit Aktionen bis in den Herbst. Neben Arbeitszeit- […]
Krankschreibung ab Tag eins: Attestpflicht ersetzt Telefon-AU
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab dem ersten Krankheitstag soll ein ärztlicher Nachweis erforderlich werden. Die telefonische Krankschreibung, die viele Prozesse während der Corona-Zeit vereinfachte, fällt weg. Gesundheitsministerium und Regierung verweisen dabei auf Videosprechstunden und Teilkrankschreibungen. Währenddessen warnen Kassenärzte und Krankenkassen vor mehr Aufwand und möglichen Engpässen in der ambulanten Versorgung. Die geplante Attestpflicht […]
Kündigungsschutz gelockert: Top-Verdiener ab 177.450 Euro können eher gehen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 gilt bei neuen Arbeitsverträgen ein gelockerter KĂĽndigungsschutz fĂĽr Top-Verdiener oberhalb von 1,75-facher Beitragsbemessungsgrenze. Parallel werden Befristungsregeln verlängert und Formvorschriften angepasst, während die telefonische Krankschreibung durch ein ärztliches Attest ab dem ersten Tag ersetzt wird. Besonders hart trifft das Thema Massenentlassungen: Fehlt die ordnungsgemäße Anzeige, sind alle KĂĽndigungen […]
Merz-Reformpaket mit 34 MaĂźnahmen: Attestpflicht, Befristungen, Rente und Steuern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bundeskanzler Friedrich Merz treibt ein 34-Punkte-Reformpaket zur wirtschaftlichen Belebung voran: Unter anderem soll die Krankschreibung telefonisch abgeschafft werden und ein ärztliches Attest bereits ab dem ersten Krankheitstag gelten. AuĂźerdem lockert das Paket den KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener und erweitert Optionen bei Befristungen bis Ende 2030. Beim Rentensystem koppelt die Koalition […]
Arbeitsrecht 2026: Krankschreibung ab sofort nur noch schriftlich
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Reform fĂĽr 2026 beendet die telefonische Krankschreibung und verlangt ab dem ersten Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Gleichzeitig verschärft der Gesetzgeber steuerliche Nachweise fĂĽr Homeoffice-Kosten und passt die Entfernungspauschale an. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: HR-Prozesse und Dokumentationsketten mĂĽssen frĂĽher und sauberer laufen. Zudem verändert das Reformpaket das Befristungsrecht und […]
MĂĽnchen setzt auf Entlastung: Strengere Krankschreibungsregeln stoĂźen in HR-IT auf Kritik
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Stadt MĂĽnchen stellt sich gegen Pläne der Bundesregierung zu strengeren Regeln bei Krankschreibungen im Job. OberbĂĽrgermeister Dominik Krause kritisiert vor allem den Generalverdacht-Charakter und den erwarteten Druck auf ĂĽberlastete Haus- und Kinderarztpraxen. Gleichzeitig verschärft die geplante Form der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung die Anforderungen an HR-Prozesse und die IT-Integration in Unternehmen. […]
SPD-Experte zweifelt an Plänen für strengere Krankschreibung ab 1. Tag
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die schwarz-rote Koalition will telefonische Krankschreibungen abschaffen und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon ab dem ersten Krankheitstag verpflichtend machen. SPD-Gesundheitsexperte Christos Pantazis kritisiert diese Schritte als nicht ausreichend wissenschaftlich belegt. Besonders die Auswirkungen auf ĂĽberlastete Hausarztpraxen und die Gefahr unnötiger Arztkontakte stehen im Zentrum der Debatte. Damit rĂĽckt nicht nur Gesundheitspolitik, […]
Arbeitsmarkt-Reform in Deutschland: Befristungen bis 48 Monate und neue Regeln bei Krankschreibungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsmarkt-Reform verschiebt die Balance zwischen Flexibilität und Beschäftigungsschutz: sachgrundlose Befristungen sollen bis zu 48 Monate möglich werden, zudem ist eine Erleichterung bei gerichtlichen Auflösungen gegen Abfindung vorgesehen. Gleichzeitig will die Koalition im Gesundheitsbereich die telefonische Krankschreibung abschaffen und die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits ab dem ersten Tag verlangen. Während […]
Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag: Reform findet Kompromiss – IT muss nachziehen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag einfĂĽhren, doch die Details bleiben umstritten. SPD-Spitzen stellen klar, dass Beschäftigte nicht zwangsläufig am selben Tag in eine Praxis mĂĽssen. Während Krankenkassen und Versorgungsexperten vor zusätzlichem Druck warnen, diskutiert die Branche Modelle wie Teilkrankschreibungen statt einer kurzfristigen Telefon-Regel. FĂĽr Unternehmen […]
Befristungen bis 48 Monate und Abfindungen ab 2027: Neue Arbeitsrechts-Linie
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mehrere Gerichtsentscheidungen ziehen in Deutschland eine schärfere Grenze bei Arbeitszeit, Mitbestimmung und Tarifrang. Gleichzeitig sieht ein Reformpaket neue Spielräume bei Befristungen bis 48 Monate vor und knĂĽpft fĂĽr bestimmte Gruppen Beendigungsmöglichkeiten an Abfindungen ab 2027. FĂĽr Unternehmen wird damit vor allem die Zeiterfassung zu einem harten Compliance-Thema: Wer Ăśberstunden […]
Krankschreibung ab Tag 1: Neuer Attest-Zwang, neue Regeln fĂĽr Unternehmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition aus CDU, CSU und SPD dreht an den Krankschreibungsregeln: Telefonische Meldungen fallen weg, und Beschäftigte mĂĽssen ab dem ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorlegen. Der Kompromiss markiert das Ende pandemiebedingter Sonderregeln und sorgt zugleich fĂĽr neue Spielräume ĂĽber Arbeitsverträge. Während Arbeitgeber strengere Nachweispflichten begrĂĽĂźen, warnen Ă„rzteverbände vor […]
Schneller Krankschein: CDU-Plan verschärft Regeln für Arbeitsunfähigkeit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – CDU-Politiker Thorsten Frei will die Regeln fĂĽr Krankschreibungen im Job deutlich verschärfen: Telefonische Bescheinigungen ohne Praxisbesuch sollen wegfallen, und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll bereits am ersten Krankheitstag verpflichtend sein. Er begrĂĽndet das mit einer Ausweitung des Arbeitsvolumens und mit auffälligen Mustern bei Krankheitstagen zu Wochenstart und am Wochenende. Parallel bleibt […]
IAB-Korrektur: Längere Befristungen bis vier Jahre sollen Flexibilität bringen
NĂśRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Der IAB-Arbeitsmarktforscher Enzo Weber begrĂĽĂźt eine geplante Verlängerung von Befristungen: von bisher zwei auf vier Jahre. Entscheidend ist dabei, dass die MaĂźnahme nur fĂĽr Neueinstellungen gelten soll, während der KĂĽndigungsschutz fĂĽr bestehende Beschäftigungsverhältnisse erhalten bleibt. Weber argumentiert, dass Unternehmen sonst aus Vorsicht weniger investieren und damit weniger Jobs schaffen. […]
Betriebsräte stärken Mitbestimmung im Homeoffice: neue Urteile im Blick
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Urteile schärfen die Zuständigkeiten zwischen örtlichem Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat und geben damit mehr Planungssicherheit fĂĽrs Homeoffice. Gleichzeitig verlangen digitale Kommunikationskanäle und der konsequente Hitzeschutz am Arbeitsplatz neue Arbeitsweisen in den Gremien. Experten raten, rechtliche Rechte mit skalierbarer Kommunikation und belastbarer Dokumentation zu verbinden. Wer Betriebsvereinbarungen in diesem Spannungsfeld […]
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