Steuerreform 2027: Zehn Milliarden Euro Entlastung ab 2028 – mit neuen Regeln für Minijobs
LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Steuerreform ab 2027 soll Familien und Geringverdiener langfristig um rund zehn Milliarden Euro entlasten, die volle Wirkung greift laut Entwurf aber erst 2028. Im selben Paket steigen Grundfreibetrag und Arbeitnehmerpauschbetrag, während der Kindergeldbetrag pro Kind angehoben werden soll. Gleichzeitig erhöht die Reform den Druck auf bestimmte Beschäftigungsformen: Die Pauschalsteuer […]
Deutschlands Investitionsbremse: Reformpaket mit Steuer- und Arbeitsrechtsstreit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplanten 34 EinzelmaĂźnahmen sollen die deutsche Wirtschaft ankurbeln, doch das Paket stößt auf massiven Widerstand. Im Zentrum stehen eine Einkommensteuer-Reform ab 2027, Entlastungen im Gesundheitssystem sowie kontroverse Ă„nderungen im Arbeitsrecht. Besonders umstritten sind die Ausweitung befristeter Verträge und die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung zugunsten der ärztlichen Bescheinigung ab […]
Krankschreibung ab Tag 1: Telefon-AU fällt weg, Teilkrankschreibung kommt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Telefon-Diagnose bei Krankschreibungen soll abgeschafft werden: Der Koalitionsausschuss will die neue Regel ab Tag 1 ohne telefonische AU umsetzen. BegrĂĽndet wird der Schritt unter anderem mit hohen Krankenständen und dem Wunsch nach schnellerer, verlässlicherer Attestierung. Gleichzeitig wird ein Kompromiss mit Ausnahmen diskutiert, um schwere Erkrankungen nicht in Praxisbesuche […]
KĂĽndigungsschutz gelockert: Was Unternehmen und HR jetzt zu Compliance, Daten und Verfahren wissen mĂĽssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Regierungskoalition lockert den KĂĽndigungsschutz spĂĽrbar, hebt ihn aber noch nicht vollständig auf. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: HR-Prozesse, Dokumentation und rechtssichere Entscheidungen mĂĽssen deutlich straffer werden, um Risiken vor Arbeitsgerichten zu reduzieren. Gleichzeitig gewinnt der Umgang mit Beschäftigtendaten an Relevanz, weil digitale Nachweise und Consent-Mechanismen in der Praxis immer […]
VW, Mercedes & Zulieferer unter Druck: WerksschlieĂźungen und Arbeitskonflikte eskalieren
WOLFSBURG / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Volkswagen und mehrere Zulieferer stehen offenbar vor massiven UmbrĂĽchen: Gespräche im Aufsichtsrat sollen mögliche SchlieĂźungen in Zwickau, Hannover, Emden und Neckarsulm prĂĽfen. Parallel eskaliert der Tarifkonflikt bei Mercedes-Benz, während Mahle auf Jobgarantien mit Lohnverzicht setzt. Dazu kommen Branchenverwerfungen durch gelöste Kooperationen im autonomen Fahren und neue politische […]
Befristungen auf vier Jahre: Flexibilität für mehr Jobs?
LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitsmarktforscher sehen in der Verlängerung der Befristungsmöglichkeit auf vier Jahre einen Hebel, um mehr Risiko in Einstellungen zu bringen. Die BefĂĽrworter argumentieren, dass Unternehmen bei unsicheren Rahmenbedingungen eher investieren und neue Stellen schaffen, wenn sie zeitlich flexibler planen können. Gleichzeitig soll der bewährte KĂĽndigungsschutz fĂĽr bereits Beschäftigte unverändert gelten. Der Beitrag […]
Arbeitsrecht-Reform: 48-Monate-Befristungen und neue Regeln fĂĽr Krankschreibungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplanten Ă„nderungen erweitern sachgrundlose Befristungen bis zu 48 Monate und sollen Unternehmen in volatilen Phasen Planungssicherheit geben. Gleichzeitig fällt die telefonische Krankschreibung weg, und Beschäftigte mĂĽssen ihre Arbeitsunfähigkeit kĂĽnftig bereits ab dem ersten Tag nachweisen. Ergänzend lockern steuerliche Anreize Abfindungen an, während strikte Gegenfinanzierungen bei Spitzenverdienern die Entlastungen […]
Reformpaket 2027: Steuern, Arbeitsrecht und Rente neu justiert
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Reformpaket 2027 bĂĽndelt 34 EinzelmaĂźnahmen, die ab 2027 die Einkommensteuer, den Umgang mit Krankmeldungen, Befristungen und Teile des Rentensystems verändern sollen. FĂĽr Familien steht eine spĂĽrbare Entlastung in Aussicht, während Spitzenverdiener bei der Gegenfinanzierung stärker herangezogen werden sollen. Im Arbeitsrecht fällt die telefonische Krankschreibung weg; kĂĽnftig soll ein Attest ab […]
Steuerpaket vom 2. Juli: Reichensteuer hoch, Erbschaft bleibt unverändert
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach zähen Verhandlungen im Koalitionsausschuss bleibt die Erbschaftssteuer unverändert, doch die Reichensteuer wird angehoben. FĂĽr Jahreseinkommen ab 250.000 Euro steigt der Satz auf 45%, ab 280.000 Euro auf 47%. Zugleich sollen BĂĽrokratiekosten sinken und Arbeitsrecht flexibler werden, etwa durch längere Befristungen und die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung. Verbände warnen […]
IAB-Ökonom Enzo Weber: Befristungen auf vier Jahre könnten mehr Jobs ermöglichen
NĂśRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitsmarktforscher Enzo Weber vom IAB befĂĽrwortet die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge auf vier Jahre. Er argumentiert, dass Arbeitgeber dadurch weniger aus Vorsicht investieren und eher neue Stellen schaffen. Gleichzeitig betont er, dass der KĂĽndigungsschutz fĂĽr bestehende und nicht neu befristet eingestellte Beschäftigte erhalten bleiben soll. Die Debatte zeigt, wie stark […]
KĂĽndigungsschutz-Reform ab 2027: BAG lockert Regeln, Koalition plant mehr LeichtkĂĽndigungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will Topverdiener ab 2027 bei KĂĽndigungen deutlich besser stellen und dafĂĽr weitere Reformen im KĂĽndigungsschutz anstoĂźen. Parallel hat das Bundesarbeitsgericht bei Massenentlassungen formale Anforderungen wie die Anzeige an die Behörden weiter präzisiert, aber nicht vollständig entspannt. Im Fall von Novum Hospitality in Mainz eskaliert der Konflikt zwischen […]
Arbeitsmarkt-Reform: Telefonische Krankschreibung fällt weg und betrifft Unternehmen sofort
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition beendet die telefonische Krankschreibung und macht ab dem ersten Tag eine ärztliche Bescheinigung zur Pflicht. Gleichzeitig verändern neue Reisekosten- und Homeoffice-Regeln die tägliche Abrechnung in Personal- und Finance-Teams. Parallel verschärfen Konzerne wie SAP ihre Budgetlogik und priorisieren KI-Rollen, um trotz Restrukturierungen handlungsfähig zu bleiben. FĂĽr Unternehmen heiĂźt […]
IAB: Längere Befristung kann Neueinstellungen fördern – mit Kündigungsschutz
NĂśRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Der IAB-Arbeitsmarktforscher Enzo Weber sieht in einer längeren Befristungsmöglichkeit ein wichtiges Signal fĂĽr Arbeitgeber. Wenn Verträge kĂĽnftig bei Neueinstellungen statt wie bisher zwei bis vier Jahre befristet werden können, steigt laut seiner Argumentation die Bereitschaft zu Investitionen und damit die Chance auf neue Jobs. Gleichzeitig soll der bewährte KĂĽndigungsschutz […]
Tele-Krankschreibung unter Druck: Risiko fĂĽr Praxen, Patienten und Datenschutz
HEIDELBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Leitartikel stellt die Wirkung der zuletzt diskutierten Telefon-Krankschreibung infrage: Statt EntbĂĽrokratisierung wĂĽrden Arztpraxen zusätzlich belastet und zugleich neue Infektionsrisiken geschaffen. Im gleichen Atemzug rĂĽckt der Text die zentrale Frage in den Fokus, ob digitale Wege im Gesundheitswesen wirklich zu weniger Aufwand fĂĽhren – oder ob sie bestehende Prozesse […]
Arbeitsrecht-Reform spaltet Sozialpartner: Befristungen, KĂĽndigungsschutz, KI-Mitbestimmung
LONDON (IT BOLTWISE) – Am 2. Juli haben sich CDU/CSU und SPD auf ein Reformpaket mit 34 arbeitsrechtlichen EinzelmaĂźnahmen geeinigt. Besonders umstritten sind die Ausweitung der sachgrundlosen Befristung bis Ende 2030 auf maximal 48 Monate und die Lockerung des KĂĽndigungsschutzes fĂĽr Gutverdiener. Gleichzeitig will die Politik die Mitbestimmung rund um KĂĽnstliche Intelligenz erleichtern und Konstruktionen […]
Steuerreform ab 2027: Zehn Milliarden Entlastung, neue Regeln fĂĽr Lohn, Minijobs und Befristungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Steuerreform soll ab 1. Januar 2027 greifen und bis 2028 ihre volle Wirkung entfalten. Insgesamt ist ein jährliches Entlastungsvolumen von rund zehn Milliarden Euro vorgesehen, vor allem fĂĽr Durchschnittsverdiener und Familien. Gleichzeitig werden bei Minijobs höhere Pauschalsteuern fällig und der Wegfall der telefonischen Krankschreibung zwingt Unternehmen und […]
Whistleblower-Schutz im Umbruch: Südafrika bremst Disziplinarverfahren, UK grenzt Treuhänder ab
JOHANNESBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein sĂĽdafrikanisches Arbeitsgericht stoppt ein Disziplinarverfahren gegen einen Ingenieur, der Unregelmäßigkeiten gemeldet hat. Parallel zieht ein britisches Employment Tribunal eine enge Linie fĂĽr Treuhänder von Wohltätigkeitsorganisationen. Gleichzeitig verschiebt sich der Fokus in Europa und den USA auf präzisere Compliance-Regeln – bis hin zu Meldungen zu KI-Risiken und dem Verbot […]
Krankschreibung ab Tag 1: Attestpflicht, Videosprechstunde und der Streit um BĂĽrokratie
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Attestpflicht bei Krankschreibungen soll kĂĽnftig schon ab dem ersten Krankheitstag gelten. Gleichzeitig soll die telefonische Krankschreibung aus der Pandemiezeit komplett durch eine Videosprechstunde ersetzt werden. Bundeskanzler Merz verbindet die Reform mit hohen Krankenständen und einem behaupteten Wettbewerbsnachteil. Ă„rzteverbände und Gewerkschaften warnen dagegen vor Ăśberlastung der Praxen und […]
Attestpflicht ab Tag 1: Bärbel Bas prüft Wirkung und mögliche Ausnahmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas kĂĽndigt eine genaue PrĂĽfung der Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag an. Sie will klären, ob die Regel tatsächlich wirkt oder zusätzliche Probleme auslöst. Gleichzeitig verweist sie darauf, dass Arbeitgeber schon heute in Einzelfällen frĂĽhzeitig Nachweise verlangen können. Der Ausgang entscheidet sich nun im Gesetzgebungsverfahren und an […]
Koalitionspaket: Spitzensteuersatz steigt, Kreislaufwirtschaft und KI-Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will kleine und mittlere Einkommen entlasten, gleicht die Kosten aber ĂĽber höhere Einkommensteuer aus: Ab 250.000 Euro soll der Spitzensteuersatz auf 45 Prozent steigen, ab 280.000 Euro auf 47 Prozent. Parallel plant die Koalition Ă„nderungen beim Arbeitsrecht, bei der telefonischen Krankschreibung und beim Rentenzugang. FĂĽr die Industrie […]
Arbeitsrecht und BĂĽrokratieabbau: Arbeitgeber reagieren vorsichtig optimistisch
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber zeigen sich nach den BeschlĂĽssen der schwarz-roten Koalition vorsichtig optimistisch. Rainer Dulger sieht vor allem beim BĂĽrokratieabbau und bei der geplanten Flexibilisierung des Arbeitsrechts ein positives Signal fĂĽr den Standort Deutschland. Kritisch bleibt jedoch, dass eine echte Entlastung der Leistungsträger und messbare Verbesserungen bei Kosten und Wettbewerbsfähigkeit noch […]
Arbeitsrecht: Telefonische Krankschreibung fällt weg – Attestpflicht ab Tag 1
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die telefonische Krankschreibung ersatzlos streichen und die Attestpflicht auf Tag eins vorziehen. Gleichzeitig sollen die Strafen fĂĽr falsche AU-Bescheinigungen verschärft werden. Damit steigt der Druck auf Unternehmen, Fehlzeiten kĂĽnftig besonders sauber zu dokumentieren und Prozesse rechtssicher zu gestalten. Ă„rzteverbände warnen indes vor einer weiteren BĂĽrokratiewelle in […]
Erste Krankschreibungspflicht ab Tag 1: Streit um BĂĽrokratie und Versorgung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplanten Verschärfungen bei Krankschreibungen lösen in Deutschland heftige Kritik aus. Union und SPD wollen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon ab dem ersten Tag verpflichtend machen und telefonische Krankschreibungen abschaffen. Verbände warnen vor zusätzlicher Belastung fĂĽr Hausarztpraxen, längeren Wartezeiten und einem steigenden Infektionsrisiko im Wartezimmer. Arbeitgeber- und Gesundheitsargumente prallen dabei auf […]
Verdi ruft zu bundesweiten Warnstreiks im Handel auf – sieben Prozent mehr Lohn
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Verdi ruft in den laufenden Tarifverhandlungen erneut zu bundesweiten Warnstreiks im Handel auf. Am kommenden Freitag sollen tausende Beschäftigte in mehreren Städten die Arbeit niederlegen, während Verdi den Druck auf die Arbeitgeber erhöhen will. Die Gewerkschaft fordert sieben Prozent mehr Lohn, mindestens 225 Euro, bei zwölf Monaten Laufzeit. Unternehmen […]
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