Paychex Flex Time: Cloud-Zeiterfassung fĂĽr hybride Teams mit Payroll-Integration
ROCHESTER / LONDON (IT BOLTWISE) – Cloudbasierte Zeiterfassung soll fĂĽr hybride Teams weniger Reibung bedeuten: Paychex Flex Time bringt Stempeln per Web, App oder Terminal in eine integrierte Suite und ĂĽberfĂĽhrt Zeiten direkt in die Abrechnung. Damit sinken nach Angaben des Herstellers Abgleichaufwand und Fehlerquoten, weil Ăśberstunden sowie Zuschläge möglichst automatisiert in der Payroll landen. […]
KĂĽndigungsschutz: GrĂĽnderschutzzone fĂĽr Startups nach vier Jahren im politischen Streit
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In der Debatte ĂĽber eine Reform des KĂĽndigungsschutzes rĂĽckt eine „GrĂĽnderschutzzone“ fĂĽr Startups in den Fokus: Vier Jahre sollen Unternehmen von bestimmten Schutzregeln entlasten. Parallel wird ĂĽber höhere Schwellenwerte fĂĽr Kleinbetriebe und ĂĽber die Lockerung des KĂĽndigungsschutzes bei Top-Verdienern diskutiert. Gewerkschaften und FĂĽhrungskräfteverbände warnen jedoch, dass sich SchutzbedĂĽrftigkeit nicht […]
Manager-Arbeitslosigkeit steigt: 49.000 Führungskräfte betroffen
DĂśSSELDORF / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Arbeitslosigkeit unter FĂĽhrungskräften nimmt zu: 49.000 Manager sind aktuell ohne Job, das entspricht laut den vorliegenden Zahlen +14 % im Jahresvergleich. Branchenexperten warnen dabei vor „verdeckter Entmachtung“ als Muster, um teure Abfindungen zu vermeiden. Parallel verschärfen Gerichte einzelne Spielregeln, während die Politik den KĂĽndigungsschutz diskutiert. FĂĽr […]
KĂĽndigungsschutz im Umbruch: Koalition prĂĽft Lockerungen fĂĽr Start-ups und Kleinstbetriebe
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition berät Ende Juni/Anfang Juli 2026 ĂĽber ein Reformpaket, das KĂĽndigungsschutz und Steuern neu ausrichten soll. Im Zentrum steht eine mögliche Lockerung fĂĽr Start-ups in den ersten vier Jahren sowie fĂĽr Betriebe mit unter 50 Mitarbeitern. Gleichzeitig wächst der Druck aus den Unternehmen, Arbeitszeiten länger zu halten, während Beschäftigte Teilzeit […]
Grundsicherung ab heute: 30% Kürzung bei Verstößen und verschärfte Sanktionen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab heute gelten neue Regeln fĂĽr die Grundsicherung fĂĽr Arbeitssuchende. Pflichtverstöße können kĂĽnftig zu KĂĽrzungen von 30 Prozent fĂĽr drei Monate fĂĽhren, nach mehreren versäumten Terminen droht sogar der vollständige Entzug der UnterstĂĽtzung. Parallel rĂĽcken Arbeitsrechtsthemen wie Arbeitszeiterfassung und KĂĽndigungsschutz in den Fokus, insbesondere fĂĽr hochverdienende Beschäftigte. Der Artikel […]
BAG-Urteil zu Urlaub: Kalendertagsbasis für Schichtarbeiter ist unzulässig
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat am 19. August 2025 klargestellt: Arbeitgeber dĂĽrfen Urlaub nicht pauschal auf Kalendertagen abrechnen. Entscheidend sind nur echte Arbeitstage, an denen eine Arbeitspflicht bestand. FĂĽr Schichtmodelle mit Wochenend- und Feiertagsdiensten bedeutet das mehr Korrekturen in Lohn- und Urlaubsabrechnungen als bisher. Zusätzlich verschärft sich der Druck auf präzise […]
Kündigungsschutz-Reform: Streit um Schwellenwerte spaltet unions- und spd-nahe Pläne
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Vorschläge zur Reform des gesetzlichen KĂĽndigungsschutzes zĂĽnden politisch: Union und SPD streiten ĂĽber unterschiedliche Schwellenwerte fĂĽr Spitzenverdiener. Während ein Teil der Pläne frĂĽh ab rund 101.400 Euro greifen soll, diskutieren andere deutlich höhere Grenzen. FĂĽr Unternehmen wird das Thema vor allem dadurch praktisch, dass Vertragslogik, Freigabe-Workflows und Dokumentation […]
BAG verschärft Formanforderungen bei Massenentlassungen – was Arbeitgeber jetzt beachten
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht macht Massenentlassungen fĂĽr Arbeitgeber deutlich risikoreicher: Ohne korrekte Reihenfolge bei Konsultation, Anzeige und KĂĽndigung droht die Unwirksamkeit. Im gleichen Atemzug zeigen Konflikte rund um digitale Arbeitsplatz-Tools, wie stark technische und organisatorische Ă„nderungen inzwischen Mitbestimmung auslösen. FĂĽr Konzerne bedeutet das: Compliance ist nicht nur Papier, sondern Prozess- und […]
Neue Pfändungsfreigrenzen ab 1. Juli 2026: Lohnabrechnung jetzt anpassen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab dem 1. Juli 2026 steigen in Deutschland die Pfändungsfreigrenzen fĂĽr Arbeitseinkommen. Damit werden fĂĽr viele Beschäftigte und ihre Unterhaltsfälle höhere Teile des Gehalts vor einer Pfändung geschĂĽtzt. Arbeitgeber mĂĽssen die unpfändbaren Grundbeträge und Freibeträge in ihren Lohnberechnungen sofort aktualisieren und korrekt als Drittschuldner erklären. Wer die Ă„nderungen verspätet […]
KĂĽndigungsschutz-Grenze ab 100.000 Euro: Union und SPD verhandeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Union und die SPD beraten ĂĽber eine potenzielle Einkommensgrenze: Wer ĂĽber 100.000 Euro brutto im Jahr verdient, könnte seinen KĂĽndigungsschutz verlieren. Gleichzeitig rĂĽckt die Politik Abfindungsmodelle und Ausnahmen fĂĽr kleine Betriebe sowie Start-ups in den Fokus. Gewerkschaften warnen unterdessen vor einem Angriff auf Arbeitnehmerrechte und drohen mit Protesten. […]
BAG konkretisiert Entgelttransparenz: Auskunft gilt betrieblich und zeitlich eng
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht präzisiert, wie Betriebsräte Auskunft nach dem Entgelttransparenzgesetz verlangen können. Entscheidend ist der betriebliche Zuschnitt: Der Anspruch bezieht sich auf den jeweiligen Betrieb im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes und reicht zudem nur in ein enges zeitliches Fenster. Parallel bleibt Deutschland bei der EU-Umsetzung nach Berichten aus dem Gesetzgebungsumfeld im […]
Koalition plant 48-Stunden-Woche ab Juli: Neue Regeln fĂĽr Arbeitszeit und Fahrtzeiten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 1. Juli soll ein Reformpaket die Höchstarbeitszeiten flexibler machen und zugleich die rechtliche Einordnung von Fahrtzeiten präzisieren. Im Zentrum steht die Umstellung von strengen täglichen Grenzen auf eine wöchentliche Betrachtung mit einem Durchschnitt von 48 Stunden. Parallel verschärft die Rechtsprechung zu Arbeitszeitaufzeichnungen die Compliance-Anforderungen in vielen Betrieben. Besonders […]
BAG verschärft Regeln bei Massenentlassungen: Reihenfolge für Kündigungen zählt
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat die rechtliche Reihenfolge bei Massenentlassungen noch strenger gemacht: Erst muss der Betriebsrat konsultiert werden, dann folgt die Anzeige bei der Agentur fĂĽr Arbeit. Erst danach dĂĽrfen KĂĽndigungen ausgesprochen werden. FĂĽr Unternehmen erhöht das den Prozess- und Dokumentationsaufwand, fĂĽr Betriebsräte schafft es klarere Hebel bei der Mitbestimmung. Gleichzeitig rĂĽckt […]
MeinELSTER+ und EU-Meldeportal: Mehr Tempo fĂĽr Steuern und Entsendungen
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli sollen grenzĂĽberschreitende Arbeitnehmerentsendungen ĂĽber ein EU- zentrales Meldeportal deutlich schneller ablaufen, während in Deutschland zum 1. Juli die Steuererklärung per App startet. Rund 11,5 Millionen BĂĽrger könnten von der VorbefĂĽllung profitieren – vorausgesetzt, das Pilotprojekt wird skaliert. Parallel verschärfen EuGH und BAG zentrale Arbeitsrechtsregeln: Arbeitszeit bei Firmenfahrten, strengere Reihenfolge […]
Rockstar-Nachwuchs: Mitarbeiter suchen Union-Recognition vor GTA-6-Start
LONDON / LONDON (IT BOLTWISE) – Rockstar-Mitarbeiter bei der Entwicklung von Grand Theft Auto versuchen, eine offizielle Anerkennung durch die Gewerkschaft IWGB zu erreichen. Hintergrund sind massenhafte Entlassungen im vergangenen Jahr, die laut Kritikern als „Union Busting“ gewertet wurden. Die Anhörung vor dem Employment Tribunal soll im September starten, kurz bevor GTA VI im November […]
SPD-Linker FlĂĽgel warnt vor Koalitionsreformen mit sozialen Einschnitten und Steuerrisiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Vor dem Koalitionsausschuss warnen SPD-Abgeordnete vom linken FlĂĽgel vor Reformen, die nach ihrer Ansicht soziale Lasten erhöhen könnten. In einer Stellungnahme kritisieren sie unter anderem längere Arbeitszeiten, KĂĽrzungen bei Wohngeld und UnterstĂĽtzungsleistungen sowie einen stärkeren Umbau auf private Vorsorge. Die Gruppe fordert stattdessen höhere Besteuerung sehr Reicher, Preisobergrenzen etwa […]
EuGH stärkt Außerdienst: Fahrzeiten, Mitbestimmung und Compliance-Last
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Europäische Gerichtshof stuft Fahrzeiten bei der Anfahrt zum Einsatzort als Arbeitszeit ein, wenn Arbeitgeber Organisation und VerfĂĽgbarkeit bestimmen. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Zeitwirtschaft, Dokumentation und Schichtplanung mĂĽssen heute schon belastbar sein, sonst drohen rechtliche Auseinandersetzungen. Gleichzeitig verschärfen Mitbestimmungsrechte bei neuen FĂĽhrungsmodellen und formstrenge KĂĽndigungsschutzfälle den Druck auf HR- […]
Arbeits- und Sozialrecht ab Juli: Grundsicherungsgeld, digitale Klagen und neue Regeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 30. Juni wird das Bundesgesetzblatt nur noch digital veröffentlicht, und die Plattform recht.bund.de wird zur zentralen Rechtsquelle. Parallel treten zum 1. Juli mehrere Ă„nderungen in Kraft: Vergaberegeln sollen schneller werden, das BĂĽrgergeld heiĂźt kĂĽnftig Grundsicherungsgeld. Gleichzeitig verschärfen sich sozialpolitische Pflichten und es kommen digitale PflegeansprĂĽche hinzu. FĂĽr Unternehmen […]
Trump nominiert Keith Sonderling zum US-Arbeitsminister – Senatsentscheidung steht aus
WASHINGTON, D.C. / LONDON (IT BOLTWISE) – Präsident Donald Trump will Keith Sonderling als neuen US-Arbeitsminister nominieren und damit die Behörde personell stabilisieren. Sonderling sitzt bereits als kommissarischer Minister im Amt, nachdem die Vorgängerin Lori Chavez-DeRemer im April zurĂĽcktrat. Im Raum stehen VorwĂĽrfe rund um Haushaltsmittel und das Verhalten im Ministerium, die das Vertrauen belasteten. […]
Trump hält kommissarischen Arbeitsminister Keith Sonderling dauerhaft im Amt
WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Präsident Donald Trump will den kommissarischen US-Arbeitsminister Keith Sonderling dauerhaft im Amt behalten. Er kĂĽndigte dessen Nominierung nach einem positiven Statement auf Truth Social an, die jedoch noch vom Senat bestätigt werden muss. Damit verschiebt sich auch die politische Linie fĂĽr Arbeitsmarkt-Programme, Durchsetzungsprioritäten und die Ausgestaltung von Regeln, die […]
Kündigungsschutz und Arbeitszeit: Wirtschaftsrat drängt auf Ausnahmen für Spitzenverdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Wirtschaftsrat der CDU will den KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener teilweise aushebeln: Statt gesetzlichem Schutz sollen Arbeitgeber und Beschäftigte Abfindungsregeln per Vertrag vereinbaren können. Parallel soll das Arbeitszeitrecht von einer täglichen Obergrenze auf eine wöchentliche Grenze umgestellt werden, um mehr Flexibilität im Betrieb zu schaffen. Damit verschärft sich der Konflikt […]
BAG stärkt Kündigungsschutz in der Elternzeit: Zustimmung und Fristen zählen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat den KĂĽndigungsschutz in der Elternzeit weiter präzisiert: Zwischen mehreren Abschnitten gilt er fort, und bereits acht Wochen vor jedem neuen Abschnitt greift ein besonderer Schutz. Gleichzeitig bleiben Form- und Anzeigevorgaben bei KĂĽndigungen besonders streng, etwa bei Massenentlassungen und bei nicht ordnungsgemäßer Beteiligung von Personalräten. FĂĽr Betriebe […]
VW: Aufsichtsrat stimmt am 9. Juli über mögliche Werksschließungen ab
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Am 9. Juli entscheidet der Aufsichtsrat von Volkswagen ĂĽber mögliche Schritte bei der Produktion, die fĂĽr mehrere deutsche Werke zum Risiko werden könnten. Im Zentrum steht der Konflikt zwischen KonzernfĂĽhrung und Arbeitnehmerseite: Der Betriebsrat fordert konkrete Zahlen und will die Mitbestimmungsrechte bei Personalfragen rechtssicher anwenden. Gleichzeitig zieht die Debatte […]

























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