Kündigungen, Homeoffice und Urlaub: BAG und BGH verschärfen Rechte für Unternehmen und HR
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht kippt den bisherigen Komfortbeweis bei KĂĽndigungen: Ein Einwurf-Einschreiben reicht kĂĽnftig nicht mehr, wenn der Zusteller bereits vor dem Einwurf quittiert. Gleichzeitig stärkt der Bundesgerichtshof die Verbraucherrechte bei Online-KĂĽndigungen, indem er die Inhalte einer Bestätigungsseite nach dem KĂĽndigungsbutton begrenzt. FĂĽr HR und Legal steigt damit der Aufwand in […]
EuGH: Fahrzeiten zu wechselnden Einsatzorten gelten als Arbeitszeit
BREMEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der EuGH schafft eine wichtige Klarstellung: Fahrzeiten zu wechselnden Einsatzorten sind Arbeitszeit. FĂĽr HR und FĂĽhrungskräfte bedeutet das, dass Zeiterfassung, Pausenlogik und Dokumentationsketten erneut auf den PrĂĽfstand mĂĽssen. Gleichzeitig verschärfen neue Arbeitsmodelle wie „Quiet Hiring“ die Frage, wie Aufgaben, Leistung und Zuständigkeiten rechtssicher verteilt werden. In Bremen kommen zur […]
EuGH zu Fahrzeiten bei Dienstreisen: Arbeitszeit, Nachweise und Reformdruck
LONDON (IT BOLTWISE) – Ein EuGH-Urteil stellt Fahrten zu wechselnden Einsatzorten neu auf: Unter bestimmten Bedingungen gelten Hin- und RĂĽckfahrten als Arbeitszeit. Parallel plant der Gesetzgeber neue Pflichten zur elektronischen Arbeitszeiterfassung, die auch fĂĽr Vertrauensarbeitszeit gelten sollen. FĂĽr betroffene Branchen wie Bau, Gebäudereinigung und Pflege im AuĂźendienst erhöht sich damit der Druck, Zeiten lĂĽckenlos und […]
Betriebsratswahl bei Nutracorp: Fachkräftekrise, KI-Mitbestimmung und neue Reformpläne
ELMSHORN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei der Nutracorp-Gruppe ist erstmals ein Betriebsrat gewählt worden, nachdem ein Rechtsstreit ĂĽber mehrere Instanzen hinweg mehrere Jahre andauerte. Die Wahl zeigt, wie schnell sich Mitbestimmungspraxis in Branchen mit Druck auf Löhne, Arbeitszeiten und Qualifikation verlagert. Parallel dazu hat die Bundesregierung den Nationalen Aktionsplan fĂĽr Tarifverhandlungen beschlossen und dabei […]
TVöD-Wahlrecht: 2,5 Mio Beschäftigte entscheiden bis 1. September 2026 über Weihnachtsgeld
LONDON (IT BOLTWISE) – Rund 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst stehen vor einer konkreten Entscheidung: Das Weihnachtsgeld soll entweder als Einmalzahlung ausgezahlt oder anteilig in zusätzliche freie Tage umgewandelt werden. Die Wahl läuft bis zum 1. September 2026. Die rechtliche Basis liegt im seit Januar 2026 geltenden Paragraf 29a des TVöD. FĂĽr Personalverantwortliche wird […]
Gericht kippt Kölner Mindestpreisregel für Mietwagen: 20%-Vorgabe unwirksam
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Verwaltungsgericht Köln hat eine Mindestpreisregel fĂĽr Mietwagen im Eilverfahren gestoppt. Die Vorgabe, dass Mietwagen höchstens 20 Prozent unter dem örtlichen Taxitarif liegen dĂĽrfen, ist laut Gericht voraussichtlich rechtswidrig. Besonders betroffen sind nach der Entscheidung zunächst die Plattformen Drivewave und Bolt, die wieder unterbieten können. Damit verschiebt sich der […]
Wie sich „KI-Reichtum“ fair verteilen lässt: Daten, Unternehmensanteile und neue Arbeitsmodelle
WASHINGTON, DC / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Debatte um die faire Verteilung von KI-Wertschöpfung gewinnt an Fahrt: Wer profitiert, wenn Modelle Milliarden an Umsatz erzeugen, aber viele Beschäftigte kaum am Wachstum beteiligt sind? Im Mittelpunkt stehen Vorschläge wie öffentliche Beteiligungsmodelle, Entschädigungen fĂĽr Datenspenden und „data dignity“ als Konzept. Gleichzeitig verschärft sich der öffentliche Widerstand […]
Arbeitszeit und Logistik-Compliances: Fahrtzeit, Drohnen, Schwerlastverkehr
NORDRHEIN-WESTFALEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Europäische Gerichtshof stellt klar: Fahrten im Firmenwagen zu wechselnden Einsatzorten gelten als Arbeitszeit. Gleichzeitig verschärfen Drohnen- und Schwerlastregeln die Compliance-Anforderungen an Transport- und Logistikunternehmen. Parallel diskutieren Gerichte, wie datenschutzrechtlich mit KI-gestĂĽtzter Auswertung von Luftbildern umzugehen ist. FĂĽr Betriebe bedeutet das vor allem: Dokumentation, Nachweise und Prozesskontrollen mĂĽssen enger […]
Fahrzeit und Firmenwagen: EuGH-Logik, Nachzahlungen und neue Urteile im Steuerrecht
LONDON (IT BOLTWISE) – Nachzahlungen bei Fahrtkosten und Dienstwagen sind fĂĽr viele Beschäftigte und Unternehmer jetzt greifbar. Hintergrund ist eine Reihe von Klarstellungen und Gerichtsentscheidungen, die Kilometerangaben, Dokumentation und die steuerliche Behandlung von Firmen-Pkw schärfer fassen. Besonders brisant wird es, wenn Fahrzeiten vom Arbeitgeber gesteuert werden oder wenn die private Nutzung steuerlich falsch berechnet wird. […]
Arbeitsmarkt- und Rentenreform: Befristungen bis 48 Monate, Kapitalrente ab 2028
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsmarkt-Reform erweitert sachgrundlose Befristungen auf bis zu 48 Monate und lockert mehrere Arbeitgeberpflichten. Gleichzeitig sollen Attestregeln bei Krankschreibungen ab dem ersten Tag greifen und mit Teilkrankschreibungen neue Abstufungen entstehen. Noch stärker spaltet die Rentenreform: Ab 2028 ist eine Kapitalrente mit Zusatzbeitrag im Gespräch, während Minijobber kĂĽnftig regulär […]
Konzentrationskrise: Unternehmen setzen auf Chronoworking statt reiner Produktivität
BAYERN / LONDON (IT BOLTWISE) – Rund 60 % der Erwachsenen berichten 2023 ĂĽber schlechtere Konzentrationsfähigkeit, getrieben vor allem durch Bildschirmzeit und digitalen Stress. Als Gegenentwurf wird „Chronoworking“ konkreter: Arbeitszeiten werden flexibler an individuelle biologische Rhythmen angepasst. Gleichzeitig rĂĽcken neue BĂĽro-Konzepte, WIP-Limits und KI-Werkzeuge in den Alltag, um Ablenkung zu reduzieren. Doch der Ansatz stößt […]
EuGH stärkt Fahrtzeiten im Firmenwagen als Arbeitszeit – Nachzahlungen möglich
LUXEMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Der EuGH hat festgelegt, dass Fahrtzeiten im Firmenfahrzeug vom festen Sammelpunkt zu wechselnden Einsatzorten als Arbeitszeit zählen. Damit gelten sowohl Hin- als auch RĂĽckfahrten unter bestimmten Bedingungen nicht als reine Ruhezeit. FĂĽr Unternehmen mit mobilen Teams rĂĽckt zugleich die Pflicht zur verlässlichen Arbeitszeitdokumentation deutlich stärker in den Fokus. Betroffene […]
Hochbahn kämpft um Elektroniker und IT-OT: bis 4.422 Euro brutto
HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Hamburger Hochbahn verstärkt die Suche nach Elektronikern fĂĽr Betriebstechnik und kombiniert unbefristete Verträge mit einer klar ausgewiesenen Gehaltsspanne bis zu 4.422 Euro brutto im Monat. Gleichzeitig läuft die Rekrutierung im digitalen Umfeld, etwa fĂĽr einen Senior Architekten im IT/OT-Umfeld fĂĽr eine Private Cloud. Der Personalbedarf zeigt sich daneben […]
Hitzewarnstufe 2: Compliance-Risiko im Arbeitsschutz ohne Rahmenplan
LONDON (IT BOLTWISE) – Steigende Temperaturen rĂĽcken den Hitzeschutz im Unternehmen stärker in den Fokus, doch gerade unterhalb klarer staatlicher Leitplanken entsteht ein Compliance-Vakuum. Bei Erreichen der Hitzewarnstufe 2 mĂĽssen Arbeitgeber rechtssicher handeln, gleichzeitig bleibt unklar, welche MaĂźnahmen ab welcher Stufe in Dokumentation und Nachweis exakt verlangt werden. Der Kern der Debatte: Was heute als […]
EuGH-Urteil zu Fahrzeiten: bis zu 400 Euro Nachzahlung möglich
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Europäische Gerichtshof stuft Fahrten vom Sammelpunkt zu wechselnden Einsatzorten als vergĂĽtungspflichtige Arbeitszeit ein. Dadurch können Beschäftigte je nach Weglänge rĂĽckwirkend Geld nachfordern, in einzelnen Fällen bis zu 400 Euro monatlich. FĂĽr Arbeitgeber wird damit die rechtssichere Erfassung von Arbeits- und Wegezeiten zu einem priorisierten Compliance- und Prozessprojekt. Gleichzeitig verschiebt sich […]
Teilarbeitsunfähigkeit ab 2028: Was Betriebsräte bei Mitbestimmung beachten müssen
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Januar 2028 kommt mit der Teilarbeitsunfähigkeit ein neues arbeitsrechtliches Instrument, das Arbeitgeber binnen kurzer Fristen mit Betriebsräten abstimmen mĂĽssen. Parallel verlangt die verschärfte Rechtsprechung zur Schwerbehindertenvertretung ein frĂĽhes Anhören bereits ab dem ersten Tag der Probezeit. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Inklusionsvereinbarungen und KĂĽndigungsprozesse mĂĽssen schneller, formalisierter und dokumentierter werden. Gerade […]
Dienstwagen & E-Autos: Neue Regeln fĂĽr steuerfreie Stromkosten ab 2026
LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber können ab 2026 die Stromkosten fĂĽr das private Laden von Elektro- und Hybriddienstwagen kĂĽnftig entweder pauschal oder ĂĽber den Einzelnachweis abrechnen. Die Pauschale orientiert sich an Daten des Statistischen Bundesamtes, während parallel der separate Zählernachweis möglich bleibt. Damit soll sich vor allem der Verwaltungsaufwand in elektrifizierten Flotten reduzieren. Gleichzeitig verschärfen […]
Homeoffice-Rückkehr unter Druck: Leitlinien und harte Firmenpläne ab Juli 2026
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 schärfen juristische Leitlinien die Bedingungen, unter denen Arbeitgeber Beschäftigte aus dem Homeoffice zurĂĽck in die Betriebsstätte beordern dĂĽrfen. Gleichzeitig zeigt sich in der Praxis ein Spagat zwischen strikten Präsenzplänen und Pilotansätzen, die Hybridmodelle technisch und organisatorisch neu austesten. An Beispielen wie einem geplanten FĂĽnf-Tage-Modell bei einem […]
Dauererreichbarkeit nach dem Urlaub: 40 % fühlen sich ständig im Zugriff
LONDON (IT BOLTWISE) – Dauererreichbarkeit macht vielen Beschäftigten die Urlaubszeit schwerer als gedacht, denn sie begleitet das Handy- und Nachrichtensignal bis in die Freizeit. Laut einer Erhebung an einer deutschen Hochschule fĂĽhlen sich 40 % der Befragten ständig „auf Empfang“. Besonders häufig kommen danach Beschwerden im Sinne eines Post-Holiday-Syndroms hinzu, wenn Routine und Antrieb wieder […]
EuGH-Urteil zu Fahrtzeit im Firmenwagen: Mehr als zwei Millionen Beschäftigte betroffen
LONDON / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Europäische Gerichtshof stuft Fahrten im Firmenwagen vom Sammelpunkt zum Einsatzort ab sofort als voll vergĂĽtungspflichtige Arbeitszeit ein. In Deutschland können laut Schätzungen mehr als zwei Millionen Beschäftigte betroffen sein. Das Urteil (C-110/24) verschärft vor allem die Pflicht zur präzisen Dokumentation und erhöht den Druck auf Lohnabrechnungen. Unternehmen erhalten […]
Porsche sichert Standorte – doch das zweite Sanierungspaket kostet tausende Jobs
STUTTGART-ZUFFENHAUSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Am Montag informiert Porsche die Belegschaft in Zuffenhausen ĂĽber ein zweites Sanierungspaket. Die Standortsicherung wird zwar bis 2035 verlängert, im Gegenzug sollen jedoch zusätzlich zum laufenden Programm weitere 5700 Jobs wegfallen. Damit steigt der Abbauumfang auf insgesamt mehr als 9500 Stellen in den kommenden Jahren. Besonders kontrovers dĂĽrfte die […]
EuGH ordnet Betriebsfahrten als Arbeitszeit ein: Folgen fĂĽr VergĂĽtung und Planung
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Europäische Gerichtshof stuft Fahrtzeiten zwischen Betriebsstätte und wechselnden Einsatzorten kĂĽnftig häufig als Arbeitszeit ein. Grundlage sind strenge Bedingungen, bei denen die Fahrt integraler Teil der Tätigkeit ist und Beschäftigte ihre Zeit nicht frei steuern können. FĂĽr Unternehmen wird vor allem die Zeiterfassung komplizierter, weil Arbeitgeber die Rahmenbedingungen und den Charakter […]
Steuererklärung 2025: Abgabefrist endet 31. Juli 2026 – 1.240 Euro Rückzahlung im Schnitt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – FĂĽr die Steuererklärung 2025 läuft die Abgabefrist fĂĽr Selbstveranlager am 31. Juli 2026 ab. Laut Statistik liegt die durchschnittliche RĂĽckzahlung 2022 bei 1.240 Euro, von der 87 Prozent der Abgebenden profitierten. Wer mit Berater oder Lohnsteuerhilfeverein arbeitet, bekommt zwar mehr Zeit, muss aber die neuen Regeln zur Beratung im […]
40-Stunden-Woche ohne Lohnausgleich: Aumovio und Mercedes setzen auf Arbeitskosten-Senkung
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Autozulieferer Aumovio fordert eine RĂĽckkehr zu einer 40-Stunden-Woche, allerdings ohne Lohnausgleich. Der Druck kommt gleichzeitig aus dem Umfeld groĂźer Automobilkonzerne, wo MaĂźnahmen zur Senkung der Arbeitskosten konkretisiert werden. In Villingen-Schwenningen und Ingolstadt läuft das Modell bereits mit 38 Stunden pro Woche und begleitenden Investitions- sowie Ausbildungszusagen. Im Zentrum […]
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