BAG lockert Formfehler-Regel bei Massenentlassungsanzeigen: Kündigungen bleiben möglich
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht senkt die HĂĽrden fĂĽr Fehler in Massenentlassungsanzeigen: Wenn eine Unschärfe den Zweck des Verfahrens nicht gefährdet, werden KĂĽndigungen nicht automatisch unwirksam. Im konkreten Fall mit 34 gemeldeten und nur 31 oder 32 tatsächlich vollzogenen KĂĽndigungen stuften die Richter die Abweichung als unschädlich ein. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: […]
BAG kippt Fehler bei Massenentlassungen: Anzeige und Konsultation mĂĽssen sitzen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Fehler im Verfahren bei Massenentlassungen machen KĂĽndigungen unwirksam. Entscheidend sind insbesondere die fehlende Anzeige bei der Agentur fĂĽr Arbeit sowie ein nicht korrekt abgeschlossenes Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat. FĂĽr Betroffene bedeutet das kurzfristig Hoffnung auf RĂĽckabwicklung – zugleich laufen Fristen fĂĽr Klagen. Der Artikel ordnet […]
Frühverrentung: Studie zeigt Risiko älterer Beschäftigter – BEM als Hebel
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Studie mit rund 7.000 Befragten liefert einen klaren Zusammenhang zwischen Alter und Krankenstand: Ab 50 steigen die Fehltage spĂĽrbar, und bei gesundheitlich angeschlagenen Beschäftigten wächst der Wunsch nach vorzeitigem Ausstieg. Damit geraten Unternehmen unter Druck, die Arbeitsfähigkeit ihrer Teams nicht nur kurzfristig zu verwalten, sondern strukturell zu sichern. […]
SBV und Grad der Behinderung: neue Leitlinien, BSG-Urteil und Fristen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Regeln rund um den Grad der Behinderung und Barrierefreiheit verändern gerade die Praxis in Unternehmen. Ein aktuelles Urteil des Bundessozialgerichts stärkt die Rolle der Gesamtschau bei der Bewertung von Krankheitsbildern wie Adipositas mit Folgeerkrankungen. Parallel dazu stehen Reformen im Behindertengleichstellungsgesetz, ein Zeitplan bis 2045 sowie Diskussionen zur Beweislast […]
Wissensverlust durch Demografie: Warum 92% der Betriebe Wissen nicht absichern
LONDON (IT BOLTWISE) – Statistiken zum demografischen Wandel zeigen, dass sich die Altersstruktur in deutschen Betrieben stark verschiebt. Gleichzeitig warnen Studien vor einem Wissensexodus: 92% der Unternehmen sichern Erfahrung nicht systematisch ab. Der Artikel ordnet ein, warum dies betriebliche Abläufe, Produktivität und Weiterbildung massiv beeinflusst. AuĂźerdem zeigt er, wie rechtssicheres BEM und Datenschutzanforderungen in eine […]
BEM-Fachkräfte im Aufwind: 4.100 offene Stellen in Frankfurt und neue Förderimpulse
FRANKFURT AM MAIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Frankfurt sind allein im Juni 2026 ĂĽber 4.100 offene Stellen mit BEM-Bezug gemeldet, während Rentenversicherungsträger ihren Firmenservice weiter ausbauen. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: Wiedereingliederung nach Langzeiterkrankung wird organisatorisch anspruchsvoller und rechtlich sensibler. Neue Förderprogramme und spezialisierte Schulungen sollen Betriebe dabei unterstĂĽtzen, Prozesse sauber zu planen und […]
AOK Bayern erreicht 1,35 Millionen Teilnehmende in Präventionsprogrammen
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die AOK Bayern erreicht 2025 mit Präventions- und Gesundheitsprogrammen rund 1,35 Millionen Menschen, zugleich steigen die Investitionen deutlich. Die Zahlen zeigen, wie stark betriebliche Gesundheitsförderung, BGF-Formate und mobilisierende Angebote wie MOVE DAYS inzwischen auch in KMU ankommen. Im selben Atemzug bleibt der Krankenstand auf hohem Niveau, während psychische Belastungen […]
Krankenstand: Psychische Leiden verdrängen klassische Erkrankungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Auswertungen zeigen, dass psychische Diagnosen den Krankenstand in Deutschland zunehmend prägen und klassische Ursachen aus den Spitzenpositionen verdrängen. Besonders Homeoffice-Situationen und soziale Isolation erhöhen offenbar die psychische Belastung, während zugleich rechtssichere Prozesse im Unternehmen oft noch zu lĂĽckenhaft sind. Arbeitsschutz-Expertinnen und -Experten warnen deshalb vor Risiken bei der […]
BGM-Förderpreis: 60.000 Euro für KI-gestützte Gesundheitsprojekte in Unternehmen
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit dem Deutschen BGM-Förderpreis stellt die DAK-Gesundheit 60.000 Euro fĂĽr digitale Gesundheitsprojekte bereit, die KĂĽnstliche Intelligenz zur Stärkung der Belegschaft einsetzen. Bis 4. Juli 2026 können Unternehmen und Initiativen ihre Konzepte einreichen, die Preisverleihung findet Ende September in Köln statt. Parallel zeigen regionale Wettbewerbe, wie KI Produktions- und Therapieprozesse […]
Pflege-Burnout: 77% gehen krank zur Arbeit – und die GKV steht unter Druck
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Erhebungen zeichnen ein dĂĽsteres Bild der psychischen Gesundheit im Gesundheitswesen: 77% der Pflegekräfte gehen trotz Krankheit zur Arbeit – oft aus Angst, das Team zusätzlich zu belasten. Gleichzeitig wächst der finanzielle Druck auf die gesetzliche Krankenversicherung, die fĂĽr 2027 mit einer erheblichen FinanzlĂĽcke rechnet. Während Verbände vor Spar-Budgets […]
DAK vergibt 60.000 Euro für digitales BGM – Fehlzeiten steigen deutlich
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Hohe Fehlzeiten und ein spĂĽrbarer Anstieg psychischer Erkrankungen setzen Unternehmen massiv unter Handlungsdruck. Die DAK-Gesundheit startet ihren 11. BGM-Förderpreis mit einem Gesamtwert von 60.000 Euro und sucht Projekte, die eine digitale sowie menschliche Arbeitswelt unterstĂĽtzen. Parallel werden digitale Ansätze im betrieblichen Gesundheitsmanagement stärker nach vorne geschoben – inklusive KI-gestĂĽtzter […]
BSG senkt HĂĽrden fĂĽr PTBS: Mehr Wege zur Berufskrankheit-Anerkennung
KARLSRUHE / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BSG stärkt die Anerkennung von PTBS als Wie-Berufskrankheit deutlich: Entscheidend ist kĂĽnftig, wie stark die gruppenspezifische Gefährdung mit der beruflichen Tätigkeit verknĂĽpft ist. Gleichzeitig rĂĽcken Beweisfragen in den Fokus, denn medizinische Diagnoseinstrumente und eine nachvollziehbare Schilderung können reichen. Parallel dazu wird Parkinson in die Berufskrankheiten-Verordnung aufgenommen, […]
Behindertengleichstellungsgesetz: Beweislast bleibt bei Betroffenen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung streicht im Kabinettsentwurf eine wichtige Beweiserleichterung im Behindertengleichstellungsgesetz. Stattdessen bleibt die volle Beweislast bei den Betroffenen, was Sozialverbände als deutliche HĂĽrde fĂĽr die Rechtsdurchsetzung kritisieren. FĂĽr Unternehmen und Betriebsräte wird damit die saubere Dokumentation von Entscheidungen im Arbeitskontext noch wichtiger. Parallel stärkt die Rechtsprechung andere Mobilitäts- und […]
Krankenstand 2025: Absentismus steigt – Unternehmen müssen früher gegensteuern
LONDON (IT BOLTWISE) – Der Krankenstand in Deutschland steigt 2025 auf 17 Fehltage je Beschäftigtem. Gleichzeitig rĂĽckt Absentismus in den Fokus: Mitarbeitende bleiben trotz Arbeitsfähigkeit bewusst fern – ein Risiko fĂĽr Produktivität und Teamstabilität. Rechtlich und organisatorisch wird es fĂĽr Unternehmen anspruchsvoll, wenn sich Kurzfehlzeiten, RĂĽckzug aus dem Team oder „Coffee Badging“ häufen. Der Beitrag […]
BAuA aktualisiert Gefährdungsbeurteilung: Handbuchteil zu Mechanik, BEM & Digitalisierung
DORTMUND / LONDON (IT BOLTWISE) – Die BAuA legt mit dem zweiten Handbuchteil zur Gefährdungsbeurteilung nach und richtet den Fokus stärker auf mechanische Gefährdungen, klare MaĂźnahmenhierarchien und besondere Anforderungen im Mensch-Roboter-Kontext. Ergänzend flieĂźen neue Richtlinien und digitale Schulungsansätze in die betriebliche Umsetzung ein. Parallel verschärft sich der rechtliche Rahmen: BEM wird im Streitfall zum zentralen […]
Suva erstattet 20% Prämien: 2,2 Mio Beschäftigte profitieren
LUZERN / LONDON (IT BOLTWISE) – Suva erstattet 20 Prozent der Nettoprämien und senkt damit die Unfallversicherungsbeiträge fĂĽr rund 140.000 Unternehmen mit insgesamt 2,2 Millionen Berufstätigen. Im Jahr 2025 ermöglicht ein Ăśberschuss von 308 Millionen Franken bei einer Anlagerendite von 4,3 Prozent die Prämienreduktion. Gleichzeitig zeigt sich im Unfallgeschehen ein differenziertes Bild: Berufsunfälle sinken, Nichtberufsunfälle […]
Teilkrankschreibung in 25-Prozent-Stufen: Pläne nach 17 Tagen Krankenstand
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Regierung will Krankenstände neu ordnen: Ă„rzte sollen Arbeitsunfähigkeit kĂĽnftig in 25-Prozent-Schritten bescheinigen können. Damit lieĂźe sich bei längeren Erkrankungen schneller in Teilbelastungen zurĂĽckkehren, während Arbeitgeber innerhalb kurzer Fristen entscheiden mĂĽssen. Parallel wächst der Reformdruck, weil der Krankenstand 2025 auf Rekordniveau steigt. Der Entwurf adressiert zudem die finanzielle Lage […]
Schwerbehinderung 2026: Rentenplus, höhere Pauschbeträge und digitale Meldungen
LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli profitieren Menschen mit Schwerbehinderung von höheren RentenbezĂĽgen um 4,24 Prozent. Gleichzeitig steigen steuerliche Pauschbeträge, und zentrale Nachweise werden kĂĽnftig digital an die Finanzämter ĂĽbermittelt. FĂĽr Unternehmen und Betriebsräte wird zudem relevanter, wie rechtssicheres BEM und der erweiterte Schutz im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Der Beitrag ordnet die wichtigsten Ă„nderungen ein […]
15-Monats-Regel bei Urlaubsverfall: BEM, eAU und Sonderfälle im Überblick
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Gerichtsurteile stĂĽtzen die 15-Monats-Frist fĂĽr den Urlaubsverfall bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern und schärfen, wann Arbeitgeber trotz fehlendem Hinweis trotzdem handlungsfähig sind. FĂĽr Unternehmen rĂĽckt damit vor allem die rechtssichere Ausgestaltung von Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) sowie der Umgang mit elektronischen Arbeitsunfähigkeitsdaten (eAU) in den Fokus. Zusätzlich werden Sonderkonstellationen wie Schwerbehinderung, […]
Pflegereform 2026: Teilkrankschreibung und höhere Pflegebeiträge erhöhen den Druck auf Arbeitgeber
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Pflegereform 2026 mit Teilkrankschreibung und steigender Beitragsbemessungsgrenze verändert absehbar die Kosten- und Planungslogik vieler Unternehmen. Gleichzeitig rĂĽcken betriebliche Gesundheitspolitik, rechtssicheres BEM und moderne HR-Prozesse in den Fokus, weil Krankheits- und Ausfallrisiken wirtschaftlich spĂĽrbar bleiben. Parallel treiben Regulierung und KĂĽnstliche Intelligenz im Personalwesen die Umsetzungspflichten im Unternehmen nach vorn, […]
Dreiklang bei krankheitsbedingten KĂĽndigungen: Beweislast, Entgeltfortzahlung, Fristen
LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Entscheidungen und laufende Reformpläne schärfen, wann krankheitsbedingte KĂĽndigungen Bestand haben: Von der negativen Gesundheitsprognose ĂĽber die ErschĂĽtterung des Beweiswerts einer AU bis hin zur strikten Interessenabwägung. Gleichzeitig bleiben Fristen entscheidend, etwa bei der KĂĽndigungsschutzklage. FĂĽr Arbeitgeber und Beschäftigte bedeutet das: Dokumentation, Prozessstrategie und ein belastbares Konzept fĂĽr Wiedereingliederung werden zum […]
BEM mit KI: Wie 4,80 Euro Nutzen pro Euro in die Praxis kommen
AALEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber unter Druck setzen: Onboarding muss schneller wirken, Fachkräfte mĂĽssen langfristig bleiben, und gleichzeitig steigt die Arbeitsbelastung in vielen Teams. Betriebenes Eingliederungsmanagement (BEM) rĂĽckt deshalb wieder ins Zentrum, weil es nicht nur rechtliche Pflicht ist, sondern messbar wirtschaftlich wirken kann. Studien nennen einen möglichen Effekt von rund 4,80 Euro […]
Fristlose Kündigung: Wo Arbeitgeber rechtssicher handeln können
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue arbeitsgerichtliche Entscheidungen machen deutlich, wie streng die Anforderungen an eine fristlose KĂĽndigung sind. Gleichzeitig zeigen sie, wann Arbeitgeber besonders sauber dokumentieren mĂĽssen und warum Arbeitnehmer trotz harter Situationen rechtliche Angriffspunkte haben. Im Fokus stehen typische Konfliktfelder wie Pflichtverletzungen in FĂĽhrungsrollen, der Verlust zwingender Qualifikationen sowie Krankheitssachverhalte mit Prognose-Logik. […]
BEM-Pflicht nach sechs Wochen: So wird Onboarding zum skalierbaren Erfolgsfaktor
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber stehen bei längeren Erkrankungen unter rechtlichem Handlungsdruck: Nach sechs Wochen Ausfall muss das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) angeboten werden. Gleichzeitig zeigt die Personaleinsatz-Realität, dass professionelles Onboarding die frĂĽhen Abgänge reduziert und Kosten senkt. Der Artikel verbindet beides: Wie Unternehmen Onboarding-Strukturen aufbauen, dabei Partner-Ă–kosysteme einbinden und die BEM-Umsetzung rechtssicher skalieren. […]
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
