Teilkrankschreibung ab Juli: Reform fĂĽr Langzeiterkrankte und neue Risiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Teilkrankschreibung kommt: Ab Juli soll ein flexibleres ZurĂĽck in den Job den Ăśbergang bei Langzeiterkrankungen erleichtern. Gleichzeitig zeigen DAK-Daten, dass psychische Erkrankungen weiter stark dominieren. Firmen mĂĽssen jetzt genauer planen, wie sie BEM-Prozesse, ärztliche Bewertungen und Arbeitsschutzpflichten rechtssicher zusammenfĂĽhren. Dazu kommen neue Debatten zu Therapieplätzen, Hitze-Schutz und dem […]
Psychische Erkrankungen dominieren: 184 Fehltage und neue BEM-Pflichten
HAMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DAK-Gesundheit meldet einen deutlichen Anstieg psychischer Erkrankungen: 184 Fehltage pro 100 Versicherte und erstmals ein neuer Spitzenwert. Gleichzeitig sinken die durchschnittlichen Krankheitsdauern leicht, was die Planung von Wiedereingliederung und Kapazitäten in Unternehmen neu ordnet. FĂĽr HR und Compliance rĂĽckt damit vor allem ein rechtssicherer BEM-Prozess in den Fokus […]
BGM-Boom in Hessen: Klimawandel treibt 25 Stellen fĂĽr Betriebliches Gesundheitsmanagement
HESSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Hessen sind Mitte Juli 25 BGM-Stellen ausgeschrieben, während Hitzewellen die Prävention in Unternehmen zur Chefsache machen. Die Aufgaben reichen von Psychologie- und Präventionsberatung bis zu Case-Management und der Auswertung von Kennzahlen. Gleichzeitig steigt der Druck, psychische Belastungen, Infektionsrisiken und rechtliche Anforderungen in ein belastbares Gesundheitsprogramm zu ĂĽbersetzen. FĂĽr […]
BAG und Arbeitsrechtsreformen: Einschreiben, BEM und neue Attestpflicht im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Ein Einwurf-Einschreiben im Scan-Verfahren kann keinen Anscheinsbeweis fĂĽr den tatsächlichen Zugang liefern. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das, dass besonders bei bEM-Einladungen und arbeitsrechtlichen Fristen die Zustell- und Dokumentationskette belastbarer werden muss. Gleichzeitig verschärft die Politik Reformpläne rund um Attestpflichten, Befristungen und Fehlzeitenmanagement. Hinzu kommen neue Forderungen […]
BAG zu Einwurf-Einschreiben: Zustellnachweis kann bröckeln bei Kündigungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt die WirksamkeitsprĂĽfung von KĂĽndigungen bei Zustellungen per Einwurf-Einschreiben neu auf: Das Scan-Verfahren der Post soll keinen Anscheinsbeweis fĂĽr den tatsächlichen Zugang liefern. Damit steigt der Druck auf Arbeitgeber, Zustellprozesse sauber zu dokumentieren – besonders in Fällen mit Abmahnungen oder dem betrieblichen Eingliederungsmanagement. FĂĽr HR, Legal und […]
BGH kippt Ablenkungslinks auf Kündigungsbestätigungsseiten
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Der BGH untersagt Ablenkungsmanöver auf Bestätigungsseiten bei Online-KĂĽndigungen: Nach § 312k BGB dĂĽrfen dort nur KĂĽndigungsinfos und die passende Schaltfläche stehen. Parallel verschärft das BAG die Anforderungen an den Zugangsnachweis bei Einwurf-Einschreiben, weil Zustellscans den tatsächlichen Einwurf oft zeitlich vorwegnehmen. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das mehr Sorgfalt in Prozessdesign, Dokumentation […]
Elternzeit schützt doppelt: BAG stärkt Kündigungsschutz in jeder Phase
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Wer Elternzeit in mehreren Abschnitten nimmt, bekommt den vollen SonderkĂĽndigungsschutz erneut – sogar noch in der Probezeit. FĂĽr Arbeitgeber rĂĽckt damit der formale Prozess frĂĽher in den Fokus: Schon die Anmeldung vor einem neuen Abschnitt kann Schutz auslösen. Gleichzeitig werden KĂĽndigungen und BEM-Einladungen strenger bewertet, […]
Präsentismus steigt: 95,2% arbeiten trotz Krankheit – Druck und Politik im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Obwohl der Krankenstand in deutschen Unternehmen 2025 deutlich zulegt, zeigt eine aktuelle Erhebung: 95,2% haben bereits trotz Krankheit gearbeitet. Besonders spĂĽrbar ist dabei der Rechtfertigungsdruck bei jungen Beschäftigten. Parallel sorgt die Debatte um Reformen bei Krankmeldungen fĂĽr zusätzlichen Spannungsbogen zwischen Versorgung, BĂĽrokratie und Arbeitsrecht. Der Artikel ordnet auĂźerdem ein, […]
BAG stärkt Kündigungsschutz: Digitales Einschreiben und Elternzeit unter Druck
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG verschärft die Anforderungen an den Zugangsnachweis bei digitalem Einwurf-Einschreiben und macht Formfehler bei der Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) fĂĽr KĂĽndigungen riskant. Zugleich stärkt das Gericht den mehrfachen KĂĽndigungsschutz bei Elternzeitabschnitten: Entscheidend ist der Schutz, der fĂĽr jeden Abschnitt neu entsteht. Weitere Entscheidungen betreffen Probezeit und Schwerbehindertenvertretung […]
Befristungsreform 2027: Vier Jahre statt zwei – plus Hürden fürs Arbeitszeugnis
HAMM / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Landesarbeitsgericht Hamm macht Arbeitszeugnisse formstrenger: Aussteller mĂĽssen auf offiziellem Briefpapier ausstellen, ein bloĂźer Ausdruck reicht nicht. Parallel plant die Bundesregierung eine Befristungsreform ab 2027, die sachgrundlose Kettenbefristungen von zwei auf vier Jahre verlängern soll. Ergänzend rĂĽcken digitale Nachweise und Beweislastfragen in den Fokus, weil das Bundesarbeitsgericht den Zugang […]
Teil-AU ab 25 Prozent, neue Attestpflicht und ePA-Opt-in
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundestag hat mit dem GKV-BStabG Einsparungen fĂĽr 2027 beschlossen – inklusive Streichungen bei der ePA-BefĂĽllung. Gleichzeitig kommt Bewegung in die Praxis: Die Teil-Krankschreibung (Teil-AU) ermöglicht stufenweises Arbeiten ab 25 Prozent, während die Attestpflicht bereits ab dem ersten Krankheitstag strenger werden soll. Parallel fordert der BDP bei der elektronischen […]
Kündigungsschutz stärkt: Neue BAG-Vorgaben zu Elternzeit und bEM
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG erhöht die Anforderungen an Arbeitgeber bei KĂĽndigungen im Kontext von Elternzeit und Krankheit. Bei Elternzeitabschnitten entsteht der besondere KĂĽndigungsschutz nach den neuen Präzisierungen jeweils erneut. Beim bEM genĂĽgt zudem ein digitaler Zustellnachweis per Einwurf-Einschreiben nicht, wenn der Zugang nicht rechtssicher belegt ist. FĂĽr Personalabteilungen bedeutet das: Prozesse, […]
BGM-Wandel: 35% der Betriebe setzen auf KI-Coaching fĂĽr psychische Gesundheit
KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der BGM-Wandel beschleunigt: Rund 35% der Betriebe setzen laut Umfrage bereits auf KI-gestĂĽtzte Angebote wie Coaching oder Haltungsanalysen. Gleichzeitig steigt der Druck durch psychische Belastungen, Fachkräftemangel und wachsende Fehlzeiten. In Köln wird das Thema beim MCC-Kongress im September 2026 weiter konkretisiert. Der Beitrag zeigt, welche Technik dahintersteht, wo Unternehmen […]
BAG stärkt bEM-Nachweise – Teilkrankschreibung ab 2027 erhöht Komplexität
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat am 7. Mai 2026 klargestellt, dass Einwurf-Einschreiben im Kontext von bEM-Einladungen keinen sicheren Zugangsnachweis ersetzen. Gleichzeitig bringt das Beitragssatzstabilisierungsgesetz ab dem 1. Januar 2027 die Teilkrankschreibung fĂĽr gesetzlich Versicherte in 25-, 50- oder 75-Prozent-Stufen. FĂĽr Arbeitgeber und HR wird damit die juristische Dokumentation rund um bEM, […]
Attestpflicht ab Tag 1 und BAG-Urteil: Was Personalprozesse jetzt ändern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung treffen viele Unternehmen direkt in ihren HR-Prozessen. Gleichzeitig zwingt ein neues Bundesarbeitsgericht-Urteil zum Einwurf-Einschreiben Arbeitgeber zur Neuausrichtung beim Zugangsnachweis im BEM. Dazu kommen EU-Regeln fĂĽr kurze Entsendungen ohne A1-Bescheinigung und verschärfte BĂĽrgergeld-Vorgaben. FĂĽr Personalabteilungen heiĂźt das: […]
BAG schließt Kündigungsschutz-Lücke bei gestückelter Elternzeit und verschärft Zustellnachweise
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stärkt den KĂĽndigungsschutz bei gestĂĽckelter Elternzeit: Der Schutz greift laut BAG bereits mit der Anmeldung und gilt auch fĂĽr Zwischenphasen. Zugleich steigen die Anforderungen an den Nachweis einer wirksamen KĂĽndigungszustellung, weil das Einwurf-Einschreiben keinen sicheren Zugang mehr belegt. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das höhere Sorgfalt bei Fristen, Zustellwegen […]
Krankengeld sinkt ab Januar auf 65 Prozent – Folgen fĂĽr Teilrenten, Familie und Wiedereingliederung
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesverfassungsgericht hat Eilanträge gegen das Reformpaket zur GKV zurĂĽckgewiesen. Ab Januar sinkt das Krankengeld von 70 auf 65 Prozent des Bruttolohns. Gleichzeitig sollen Kassen kĂĽnftig auch ohne vorherige Zustimmung Beratungsanrufe tätigen. FĂĽr Teilrenten entsteht zudem ab 2027 eine neue Anspruchsgrenze – mit spĂĽrbaren Risiken fĂĽr Betroffene und Arbeitgeber. […]
Fitnessstudio-Wachstum in DACH und BGM-Druck: 15, 16 Mio. Mitglieder
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In den DACH-Staaten trainieren laut neuer Eckdaten 15, 16 Millionen Menschen in Fitnessstudios, der Markt wächst dabei deutlich schneller als viele klassische Branchen. Parallel zeigen Auswertungen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), wie stark gute Gesundheitsangebote die Beschäftigtenbindung beeinflussen – besonders bei Pflegekräften. FĂĽr Unternehmen wird damit Fitness als gesellschaftlicher Trend […]
Fitnessstudios im DACH-Raum: 15, 16 Mio. Mitglieder und wachsende Gesundheitsstrategien
HAMBURG / KĂ–LN / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Kennzahlen zur Fitnesswirtschaft im DACH-Raum zeigen: 15, 16 Millionen Mitglieder trainieren in 12.495 Anlagen, der Umsatz erreicht 6, 25 Milliarden Euro. Parallel rĂĽckt Gesundheitsmanagement als Antwort auf den Fachkräftemangel stärker in den Mittelpunkt vieler Unternehmen. Eine Auswertung verdeutlicht dabei einen klaren Zusammenhang zwischen gutem Betrieblichen Gesundheitsmanagement […]
Krankengeld-Reform: 78-Wochen-Deckel fĂĽr alle Erkrankungen geplant
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant eine spĂĽrbare KĂĽrzung beim Krankengeld: KĂĽnftig soll es nach Entwurfsstand nur noch maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren geben – und zwar unabhängig von neuen Diagnosen. Dazu kommen weitere Verschärfungen rund um Teilrente, Jobende, Wartezeiten und Reha-Fristen. Gleichzeitig wächst der politische Widerstand bis hin zu […]
Krankschreibung: Regierung plant AU-Pflicht ab Tag eins – massiver Widerstand
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante AU-Pflicht ab dem ersten Krankheitstag und das Aus fĂĽr die telefonische Krankschreibung stoĂźen auf breiten Widerstand in Koalition, Ă„rzteschaft und Gewerkschaften. BefĂĽrworter versprechen eine Senkung des Krankenstands, Kritiker rechnen dagegen mit mehr Praxisbesuchen, BĂĽrokratie und Ansteckungsrisiken im Wartezimmer. Auch Ă–konomen sehen keinen belastbaren Effekt auf die Fehlzeiten. […]
Krankschreibungs-Reform: Attestpflicht ab Tag eins setzt Praxen und Beschäftigte unter Druck
LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Reform rund um die Krankschreibung dreht an zwei Hebeln: Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und das Ende der telefonischen Krankschreibung. BefĂĽrworter versprechen weniger Fehlzeiten, Kritiker rechnen dagegen mit mehr Praxisbesuchen, längeren Ausfallzeiten und steigenden Risiken im Wartezimmer. Gleichzeitig steigen die Krankentage in Deutschland seit Jahren, und die elektronische Krankschreibung […]
Niedersachsen startet Zehn-Punkte-Plan zur Inklusion im Erwerbsleben
HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – Niedersachsen nimmt die Inklusion im Erwerbsleben mit einem Zehn-Punkte-Plan deutlich aufs Tempo. Ziel sind rund 15.800 schwerbehinderte Menschen, die im Juni 2026 als arbeitslos gemeldet waren, schneller in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Parallel verschärft sich die politische Debatte um Einsparungen bei der Eingliederungshilfe und um die Frage, wie […]
Betriebliche Gesundheit ab 1. Juli: neue KMU-Tarife, ePA-Zugriff und mehr Pflichten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 1. Juli erhalten KMU neue Tarife fĂĽr die betriebliche Krankenversicherung. Gleichzeitig verschärft der Gesetzgeber den Rahmen fĂĽr Prävention, Arbeitszeiterfassung und BEM, während Telemedizin weiter ausgebaut werden darf – aber nur mit klaren Sicherheitsanforderungen. Besonders umstritten bleibt der Zugang von Betriebsärzten zur elektronischen Patientenakte, der von Branchenverbänden im GeDIG […]
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