Entgelttransparenz ab 7. Juni: Pflichten für Arbeitgeber und Betriebsräte
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab dem 7. Juni mĂĽssen Arbeitgeber Gehaltsspannen in Stellenanzeigen angeben und Beschäftigte können Auskunft ĂĽber Entgeltstrukturen verlangen. Gleichzeitig verschärfen sich in vielen Unternehmen die innerbetrieblichen Auseinandersetzungen: neue Betriebsräte starten in einer Tarifrunde-Phase, in der Befragungen und Restrukturierungen den Takt angeben. Dazu kommt ein politischer Impuls fĂĽr die digitale Zeiterfassung […]
Volkswagen verurteilt: Jubiläumsprämien nachzahlen trotz Sparkurs
HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen verpflichtet Volkswagen, zwei langjährigen Mitarbeitern die vollen Jubiläumsprämien nachzuzahlen. Streitpunkt ist, dass der Konzern Anfang 2025 leistungsorientierte Regeln durch fixe Pauschalen ersetzt hat. Das Gericht stellt dabei auf den exakten Zeitpunkt der Vollendung der Betriebszugehörigkeit ab und lässt den Einwand späterer Tarifänderungen nicht gelten. Die Entscheidung […]
Aufhebungsvertrag: Sperrzeit, 25% KĂĽrzung und Abfindungssteuer im Blick
LONDON (IT BOLTWISE) – Wer in Deutschland einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, entscheidet nicht nur ĂĽber das Ende eines Jobs, sondern triggert schnell Sperrzeit und LeistungskĂĽrzungen beim Arbeitslosengeld. Besonders kritisch sind typische Formulierungen wie „auf Wunsch des Arbeitnehmers“, die Sanktionen auslösen können. Gleichzeitig verschärfen sich steuerliche Anforderungen: Seit 2025 muss die Steuerermäßigung fĂĽr Abfindungen ĂĽber die jährliche […]
Verdi gewinnt 255 Lufthansa-Betriebsratsmandate – BAG klärt Vergütung & Fristen
HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – Verdi sichert sich bei den Betriebsratswahlen in der Lufthansa Group 255 Mandate und stärkt damit die Arbeitnehmervertretung in mehr als 45 Betrieben. Parallel präzisiert das Bundesarbeitsgericht die Möglichkeiten, VergĂĽtungsansprĂĽche fĂĽr Betriebsratsmitglieder auf mehrere rechtliche Grundlagen zu stĂĽtzen. Weitere laufende Verfahren drehen sich um die Wirksamkeit von KĂĽndigungen bei Massenentlassungen […]
Tariflösung trotz Werksschließung: IG Metall und Mahle einigen sich in Neustadt
NEUSTADT AN DER DONAU / LONDON (IT BOLTWISE) – IG Metall und der Autozulieferer Mahle haben sich fĂĽr den Standort Neustadt an der Donau auf eine tarifliche Lösung verständigt. Damit sollen trotz der geplanten WerksschlieĂźung wichtige soziale Absicherungen fĂĽr rund 400 Beschäftigte abgesichert werden. Die Einigung entsteht nach einem unbefristeten Streik, der durch eine Urabstimmung […]
Mahle-Einigung in Niederbayern: Hohe Abfindungen nach Erzwingungsstreik
NIEDERBAYERN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mahle schlieĂźt nach einem vierÂtägigen Erzwingungsstreik eine tarifliche Einigung fĂĽr den Standort Neustadt an der Donau. Beschäftigte erhalten Abfindungen deutlich ĂĽber dem ĂĽblichen Niveau, ergänzt durch einen Mitgliederbonus der IG Metall. Neben Härtefallfonds und Transfergesellschaft umfasst das Ergebnis auch klare Bedingungen fĂĽr die geplante zweite Urabstimmung. Wie die Einigung […]
Mahle-Sozialplan für Neustadt: Abfindungen, Härtefallfonds und Transfergesellschaft
NEUSTADT AN DER DONAU / LONDON (IT BOLTWISE) – Mahle und die IG Metall haben sich auf einen Sozialplan fĂĽr die geplante SchlieĂźung des Standorts Neustadt an der Donau verständigt. Die Regelungen kombinieren Abfindungen mit Ăśbergangshilfen, darunter ein Härtefallfonds fĂĽr besonders betroffene Beschäftigte. Gleichzeitig laufen die Arbeitsniederlegungen vorerst weiter, weil eine Urabstimmung ĂĽber die formelle […]
Mahle-Streik endet: Abfindungen für 400 Beschäftigte im Sozialplan
NEUSTADT AN DER DONAU / LONDON (IT BOLTWISE) – Mahle einigt sich nach einem viertägigen Streik mit der IG Metall: Rund 400 Beschäftigte erhalten Abfindungen, zusätzlich sind ein Härtefallfonds und eine Transfergesellschaft vorgesehen. Der Standort in Neustadt an der Donau soll 2027 schlieĂźen, die Verlagerung der Produktion in die Slowakei steht bereits im Raum. Während […]
SAP-Umfrage: Vertrauensverlust im Vorstand, IG Metall gewinnt bei Betriebsratswahl
WALDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine interne SAP-Umfrage zeigt einen deutlichen VertrauensrĂĽckgang in den Vorstand. Gleichzeitig berichten insbesondere jĂĽngere Beschäftigte von positiver Dynamik rund um die KI-Transformation. Die Betriebsratswahl im März 2026 stärkte zudem die IG Metall deutlich, während Gehaltsanpassungen und neue Leistungsbewertungen fĂĽr zusätzliche Spannung sorgen. SAP treibt trotz der inneren Reibungen die […]
EuGH verschärft Regeln bei Massenentlassungen: Fehler in der Reihenfolge machen Kündigungen unwirksam
LUXEMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Der EuGH präzisiert die Anforderungen an Massenentlassungen: Arbeitgeber mĂĽssen eine strikte chronologische Reihenfolge einhalten, sonst sind KĂĽndigungen rechtlich unwirksam. Besonders relevant ist, dass die Anzeigefrist erst nach korrekter Behördenmeldung startet und ein nachträglicher Fehler nicht „heilt“. Zusätzlich erweitert das Gericht den Diskriminierungsschutz auf pflegende Eltern und setzt damit neue […]
Betriebsrat bei Zalando unter Zeitdruck: BAG, BGH und Einigungsstelle
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht (BAG) stärkt die prozessuale Disziplin bei VergĂĽtungsklagen von Betriebsratsmitgliedern, während bei Zalando im Logistikzentrum Erfurt die Sozialplan-Einigung kurz vor Fristablauf steht. Parallel mahnt der BGH, Verfahrensfehler im Gerichtsprozess nicht zu verwischen, weil sie Entscheidungen angreifbar machen können. Ergänzend rĂĽcken neue Leitplanken zur Arbeitszeitaufzeichnung sowie zum Pflegezeit-Schutz in […]
Betriebsräte bei Rüstungsumstellung: Mitbestimmung nach § 111 BetrVG
OSNABRĂśCK / LUDWIGSFELDE / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei Volkswagen und Mercedes-Benz rĂĽckt die Frage der Produktionsumstellung in den Fokus: Können Werke von zivilen Fahrzeugen auf militärische Komponenten umgebaut werden, ohne die Mitbestimmung der Betriebsräte auszuhöhlen? Rechtlich ist der Spielraum klar begrenzt – eine Grundsatzentscheidung lässt sich nicht blockieren. Gleichzeitig sichern aber Paragraf 111 BetrVG […]
BAG-Urteil zu Reisekosten: Betriebsratsmitglieder gelten wie alle anderen
LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass Betriebsratsmitglieder bei Dienstreisen keine besseren Reisekonditionen erhalten als andere Beschäftigte. MaĂźgeblich ist die jeweilige unternehmensinterne Reisekostenrichtlinie, sodass Standards wie Economy-Klasse oder Hotelkategorien auch fĂĽr Fortbildungsreisen gelten. FĂĽr Arbeitgeber schafft die Entscheidung eine wichtige Planungs- und Rechtssicherheit, verlangt aber zugleich eine konsistente Dokumentation und Governance. Parallel verschärfen […]
VW findet keinen neuen Personalvorstand – Übergangslösung ohne Klärung
WOLFSBURG / DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Während Volkswagen mit einem massiven Stellenabbau in eine neue Phase der Sanierung startet, bleibt die Neubesetzung des Personalvorstands seit Monaten ungeklärt. Im Hintergrund verdichten sich Hinweise auf einen Machtkampf zwischen Konzernfamilie und Arbeitnehmerseite. Die Vakanz zwingt das Unternehmen zugleich zu Ăśbergangsregeln im Ressort, die den Umstellungsdruck auf […]
Zalando startet nach monatelanger Funkstille erneut Dialog in Erfurt
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach monatelanger Stille nehmen Management und Betriebsrat im Zalando-Logistikzentrum Erfurt wieder Gespräche auf. Im Zentrum steht der Erhalt von rund 2.000 Arbeitsplätzen, nachdem das Aus des Standorts im September droht. Kommt bis zum 20. Juni keine Einigung zustande, wird am 23. Juni eine Einigungsstelle einberufen. Der Prozess zeigt, wie […]
Zalando startet Sozialplan-Verhandlungen in Erfurt – Eskalation droht bis Juni
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Zalando hat den Start von Verhandlungen ĂĽber Interessenausgleich, Sozialplan und einen Fragenkatalog der Arbeitnehmervertretung bestätigt. Hintergrund ist ein Konflikt rund um die SchlieĂźung eines Logistikzentrums, der seit Jahresbeginn schwelte und nach einem Vergleich vor einer Woche erneut Tempo bekam. Der Zeitplan sieht mehrere Gesprächstermine bis Mitte Juni vor, andernfalls […]
Zalando in Erfurt startet Sozialplanverhandlungen nach Vergleich
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach Wochen ohne Fortschritt nehmen Management und Betriebsrat im bedrohten Zalando-Logistikzentrum in Erfurt erstmals konkrete Gespräche auf. Der Vergleich, der ein gerichtliches Verfahren zur Einsetzung einer Einigungsstelle beendet hat, ebnet nun den Weg fĂĽr Interessenausgleich und Sozialplan. Gleichzeitig soll ein Fragenkatalog der Arbeitnehmervertretung zĂĽgig bearbeitet werden, bevor spätestens am […]
Zalando startet Sozialplanverhandlungen fĂĽr das Logistikzentrum in Erfurt
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Nach Wochen ohne Bewegung haben Management und Betriebsrat im Streit um das von der SchlieĂźung bedrohte Zalando-Logistikzentrum in Erfurt Gespräche aufgenommen. Der Start der Verhandlungen umfasst Interessenausgleich, Sozialplan und einen Fragenkatalog der Arbeitnehmervertretung, nachdem ein gerichtliches Verfahren durch einen Vergleich beendet wurde. Der erste Termin wurde auf den 29. […]
Berufseinstieg: Mit dem richtigen Outfit zum sicheren Auftreten
LONDON (IT BOLTWISE) – Beim Berufseinstieg entscheidet oft schon der erste Eindruck ĂĽber die Wahrnehmung im Team. Der Artikel zeigt, wie Einsteiger den unternehmensspezifischen Dresscode rechtssicher einordnen, Outfits schrittweise aufbauen und typische Anfängerfehler vermeiden. Dabei wird auch geklärt, welche Rolle Weisungsrecht und Mitbestimmung im Betriebsrat spielen. Ergänzend wird beleuchtet, wie moderne HR-Prozesse kĂĽnftig Outfit-Empfehlungen durch […]
BAG warnt: Betriebsratsgrgrndungen und Standortschliezungen als Behinderung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Gerichte ziehen bei KĂĽndigungsschutz, BetriebsratsgrĂĽndung und Aufhebungsverträgen deutlichere Grenzen. Vor allem Standortschlieungen kurz nach Betriebsratswahlen rĂĽcken in den Fokus der Rechtsprechung. Gleichzeitig verschärfen Urteile zur Schriftform und zu Drohungen das Risiko teurer Nachzahlungen. FĂĽr Arbeitgeber und Personalabteilungen bedeutet das: Prozesse im HR-Compliance-Setup mĂĽssen schneller, präziser und dokumentationsstärker werden. Die […]
DGUV-Studie: 60% erwarten mehr psychische Belastung im Job
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die DGUV zeigt im Barometer Arbeitswelt 2026, dass psychischer Druck am Arbeitsplatz weiter zunimmt: Jeder zweite Befragte nennt Stress als erhebliche Belastung, 60% erwarten eine weitere Verschärfung. Gleichzeitig berichten viele Unternehmen von höheren Ausgaben im Gesundheitsschutz und FĂĽhrungskräfte wollen gesundes Arbeiten bis zur Rente ermöglichen. Der Beitrag ordnet ein, […]
Betriebsratswahlen in Rheinland-Pfalz: 1,6 Mio. Beschäftigte stimmen bis Mai ab
MAINZ / LONDON (IT BOLTWISE) – In Rheinland-Pfalz stehen bis Ende Mai Betriebsratswahlen fĂĽr rund 53.000 Unternehmen an, bei denen ĂĽber 1,6 Millionen Beschäftigte abstimmen. Parallel melden sich DGB und Sparkassenverband mit klaren politischen Forderungen zu Tariftreue, bezahlbarem Wohnraum und der Entlastung der Kommunen. Die neue Landesregierung um Ministerpräsident Gordon Schnieder muss sich damit nicht […]
EuGH-Reisezeiten als Arbeitszeit: BAG verschärft Dokumentation und Freistellung
LUXEMBURG / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Europäische Gerichtshof stellt Reisezeiten, die Arbeitgeber organisieren, als vollwertige Arbeitszeit klar. Parallel verschärft das Bundesarbeitsgericht Anforderungen an lĂĽckenlose Zeiterfassung und schränkt pauschale Freistellungsklauseln ein. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Mehr Dokumentationsaufwand, höhere Risikoquoten bei Kontrollen und ein Umdenken bei digitalen Arbeitsmodellen. Gleichzeitig ziehen Entscheidungen zu Mitbestimmung, Datenschutz […]
BAG konkretisiert Remote Cities, KI-IT und Mitbestimmung im Betriebsrat
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht präzisiert, wann virtuelle Betriebsratsarbeit rechtssicher ist und warum „Remote Cities“ ohne organisatorische Selbstständigkeit keine eigenständigen Betriebe darstellen. Gleichzeitig ordnet die Rechtsprechung Mitbestimmungsfragen rund um IT-Systeme, die Leistung oder Verhalten ĂĽberwachen können, auch im KI-Kontext neu ein. FĂĽr Betriebsräte wird damit nicht nur das Wording in der Geschäftsordnung […]
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