Grüne gegen Aufweichung des Acht-Stunden-Tages: Mitbestimmung statt Höchstarbeitszeiten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die GrĂĽnen-Bundestagsfraktion stellt sich gegen eine geplante Umstellung von täglichen auf wöchentliche Höchstarbeitszeiten und will den Acht-Stunden-Tag als Schutzrahmen verteidigen. Im Bundestag soll ein entsprechender Antrag beraten werden, der mehr Zeitsouveränität und Mitbestimmung bei Arbeitsdauer, Lage und Ort fordert. Vorgesehen sind dabei flexiblere Vollzeitmodelle zwischen 30 und 40 Wochenstunden, […]
BAG stärkt Kirchenklausel bei Einstellungen – und verschärft den KI-Governance-Druck
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stärkt das kirchliche Selbstbestimmungsrecht bei Einstellungen und lässt Kirchenmitgliedschaft fĂĽr besonders religiös verantwortliche FĂĽhrungsrollen zu. FĂĽr Arbeitgeber wird damit die Abwägung zwischen Antidiskriminierung und Verfassungsrecht konkreter, zugleich bleibt der Umsetzungsrahmen eng. Parallel rĂĽckt die KI-Regulierung in den Mittelpunkt: Ab August 2026 startet die aktive Marktaufsicht, während Betriebsräte […]
BASF kündigt mit „CoreShift“ weitere Stellenstreichungen bis 2029 an
LUDWIGSHAFEN / LONDON (IT BOLTWISE) – BASF startet das Sparprogramm „CoreShift“ und will bis 2029 20 Prozent der Fixkosten im Kerngeschäft einsparen. Vorstandsvorsitzender Markus Kamieth macht dabei deutlich, dass vor allem beim Personal gespart werden soll. Gleichzeitig will der Chemiekonzern stärker auf vier Kerngeschäftssegmente fokussieren und auch den Sitz in Ludwigshafen neu strukturieren. FĂĽr Arbeitnehmervertreter […]
Arbeitsmarkt unter Druck: sinkende Tarifbindung, Reform des Arbeitszeitgesetzes und KI-Pflichten
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Tarifbindung in Deutschland erodiert spĂĽrbar, während sich gleichzeitig das Arbeitszeitregime und die Pflichten rund um KĂĽnstliche Intelligenz verschärfen. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: neue Obergrenzen und verbindliche Zeiterfassung treffen auf EU-rechtliche Kontrolle sowie Mitbestimmung der Betriebsräte. Besonders in Branchen mit schwächerer Tarifabdeckung könnten sich Lohn- und Arbeitszeitunterschiede weiter auseinanderbewegen. Zugleich steht […]
Commerzbank-Hauptversammlung: Unicredit-Offerte spaltet – auch wegen KI-Plänen
WIESBADEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Auf der Commerzbank-Hauptversammlung dominiert die Frage, ob Aktionäre das Umtauschangebot von Unicredit annehmen sollen. Weidmann und Orlopp warnen vor höheren Risiken und zugleich vor einem schwer kalkulierbaren Umbau der Bank. Mitarbeiter und Betriebsrat befĂĽrchten vor allem Folgen fĂĽr Stellen und Standorte, während der Vorstand Effizienzgewinne auch ĂĽber KI-Agenten in […]
TK Elevator kämpft gegen Kone-Übernahme: 29,4 Milliarden Euro vor Protesten
FRANKFURT AM MAIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Rund 1.000 Beschäftigte von TK Elevator protestieren gegen die geplante Ăśbernahme durch Kone. Cinven und Advent wollen den Aufzugs- und Rolltreppenhersteller fĂĽr 29,4 Milliarden Euro verkaufen und dabei Einsparungen von 700 Millionen Euro erzielen. Während die Belegschaft Arbeitsplatzverluste befĂĽrchtet, verlangt der Betriebsrat einen belastbaren Zukunftsvertrag. FĂĽr den […]
IG Metall stimmt ĂĽber unbefristeten Streik bei Mahle ab
STUTTGART / REGENSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die IG Metall startet eine Urabstimmung, um im Streit mit dem Autozulieferer Mahle ĂĽber einen unbefristeten Streik abzustimmen. Ausgangspunkt ist die geplante WerksschlieĂźung in Neustadt an der Donau, die das Unternehmen fĂĽr das erste Halbjahr 2027 angekĂĽndigt hat. Die Gewerkschaft pocht auf einen Zukunftstarifvertrag oder alternativ auf […]
VW-Chef Blume stoppt China-Gerüchte und stärkt Osnabrück-Plan
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Volkswagen-Chef Oliver Blume stellt auf der Betriebsversammlung Gespräche mit chinesischen Herstellern ĂĽber europäische Standorte klar in Abrede. Gleichzeitig betont er, dass das Unternehmen in Europa weiterhin Ăśberkapazitäten abbauen muss und dafĂĽr „intelligente Lösungen“ einsetzen will. Besonders das Werk OsnabrĂĽck steht im Fokus, weil dort offenbar Gespräche mit Unternehmen aus […]
Proteste gegen Unicredit: Zehntausende Commerzbank-Jobs wackeln
WIESBADEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei der Commerzbank-Hauptversammlung in Wiesbaden schlagen Beschäftigte Alarm: Eine mögliche Ăśbernahme durch Unicredit könnte laut Betriebsrat zehntausende Jobs gefährden. Hintergrund ist ein Muster aus der frĂĽheren Unicredit-Ăśbernahme der HypoVereinsbank. Während die Commerzbank selbst bereits einen Stellenabbau bis 2030 plant, warnen Mitarbeiter und Vorstand vor einem deutlich größeren Personalabbau unter […]
Commerzbank-Hauptversammlung: Zweifel an Unabhängigkeit wachsen
WIESBADEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Wiesbaden trifft die Commerzbank auf scharfe Kritik: Aktionäre und Beschäftigte zweifeln zunehmend an einer eigenständigen Zukunft, während Unicredit als Ăśbernahmekandidat den Ton vorgibt. Auf der Hauptversammlung fordern Betriebsratsvertreter Gesprächsbereitschaft, verknĂĽpfen die Debatte aber klar mit dem Risiko von Stellenabbau. Die Auseinandersetzung zeigt, wie eng Unternehmensstrategie, Governance und Arbeitsmarktfragen […]
BAG stärkt Mitbestimmung: Arbeitszeitreform und KI verändern die Rollen von Betriebsräten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht schärft den Betriebsbegriff und stärkt damit die Mitbestimmung in internationalen Konzernen. Parallel rĂĽckt eine geplante Arbeitszeitreform in den Fokus: Statt enger Tagesgrenzen soll kĂĽnftig die Wochenarbeitszeit stärker zählen. FĂĽr Betriebsräte wird zugleich der KI-Einsatz im Personalmanagement zum PrĂĽfstein, weil Algorithmen zunehmend in HR-Prozesse eingreifen. Der Artikel zeigt, […]
BAG verschärft Regeln für fristlose Kündigungen: Frist, Nachschieben, Betriebsrat
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt Arbeitgeber bei fristlosen KĂĽndigungen vor höhere HĂĽrden: Die Zwei-Wochen-Frist gilt auch, wenn der betroffene Mitarbeiter abwesend ist. Zudem werden strengere MaĂźstäbe beim Nachschieben von KĂĽndigungsgrĂĽnden und bei der erneuten Betriebsratsanhörung angelegt. FĂĽr Unternehmen steigen damit sowohl prozessuale als auch finanzielle Risiken, falls interne Abläufe zu langsam […]
Proteste gegen Stellenabbau bei IAV: Berlin steht vor SchlieĂźung
GIFHORN / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Hunderte Beschäftigte des Entwicklungsdienstleisters IAV haben vor dem Standort Gifhorn gegen den geplanten Stellenabbau an anderen Standorten demonstriert. Hintergrund ist ein Abbau von rund 1.400 Stellen bis Mitte 2027, wobei der Stammsitz in Berlin mit rund 1.250 Mitarbeitenden geschlossen werden soll. Die IG Metall kritisiert das Vorgehen […]
Arbeitszeugnis Note 1 im Aufhebungsvertrag: So steigern Sie Ihre Chancen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Aufhebungsverträgen wird die Note 1 im Arbeitszeugnis zunehmend zur entscheidenden Verhandlungswährung. Fachanwälte berichten, dass eine verbindlich zugesicherte Formulierung den Ausschlag fĂĽr weitere Einigungen gibt. Gleichzeitig rĂĽcken bei FĂĽhrungskräften „Entmachtungs“-Szenarien und die Frage in den Fokus, wie KĂĽndigungs- und Schutzmechanismen sauber auseinandergehalten werden. FĂĽr Beschäftigte bedeutet das: Wer die […]
Betriebsratswahlen und Arbeitsrecht: Mitbestimmung vor dem Umbruch
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die internen Betriebsratswahlen bei einem groĂźen deutschen Automobilhersteller wirken als Stimmungsbarometer fĂĽr die kommenden Verhandlungen. Gleichzeitig treiben Gesetzesinitiativen im Bundestag und EU-Vorgaben die Mitbestimmung in neue Richtungen. Besonders heikel wird es an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Arbeitszeitdaten und Datenschutz, wo Gerichte klare Grenzen setzen. FĂĽr Unternehmen entsteht daraus ein […]
KNDS und Mercedes: Gespräche über Ludwigsfelde als Drehscheibe für Militär- und Serienfertigung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der RĂĽstungskonzern KNDS lässt offen, ob er mit Mercedes-Benz ĂĽber eine Ăśbernahme des Werks in Ludwigsfelde verhandelt. Während Mercedes den Standort langfristig auf die Fertigung von Sprinter und E-Sprinter ausrichtet, prĂĽft KNDS offenbar Partnerkonstellationen fĂĽr den geplanten Hochlauf im Verteidigungsbereich. Damit rĂĽckt die Frage in den Fokus, wie sich […]
KNDS und Mercedes verhandeln offen ĂĽber Werk Ludwigsfelde
LUDWIGSFELDE / LONDON (IT BOLTWISE) – Der RĂĽstungskonzern KNDS lässt offen, ob er gemeinsam mit Mercedes-Benz Teile des Werks in Ludwigsfelde ĂĽbernimmt oder dort als Partner fertigen will. Laut Berichten laufen Gespräche, während Mercedes das Fahrzeugwerk langfristig „zukunftsfähig“ aufstellen möchte. FĂĽr die rund 2.000 Beschäftigten bedeutet das vorerst vor allem eines: unklare Perspektiven, begleitet von […]
Wochenarbeitszeit statt Acht-Stunden-Tag: Streit um mehr Flexibilität
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – IW-Chef HĂĽther will eine stärkere Flexibilisierung der Wochenarbeitszeit statt starrer Acht-Stunden-Tage, um Dienstleistungstätigkeiten und Familienrealitäten besser abzubilden. SPD-Politikerin Bärbel Bas verweist jedoch darauf, dass das Thema im Koalitionsvertrag steht, der Acht-Stunden-Tag bislang aber nicht „auf die leichte Schulter“ verschoben werden soll. Zwischen Arbeitgebern, DGB und Sozialverband Deutschland eskaliert der […]
Arbeitszeitreform geplant: Höchstarbeit bis 12 Stunden bei elektronischer Zeiterfassung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Regierung will die tägliche Höchstarbeitszeit flexibilisieren und bis zu zwölf Stunden ermöglichen, sofern die Wochenarbeitszeit eingehalten wird. Parallel soll eine elektronische Zeiterfassung verpflichtend werden, um echte Arbeitszeiten besser nachweisbar zu machen. Gewerkschaften warnen vor einer Entgrenzung von Arbeit und vor Risiken fĂĽr den Gesundheitsschutz. Gleichzeitig verschärfen laufende Gerichtsentscheidungen […]
Volkswagen, Festo und IAV: Stellenabbau trifft Mitbestimmung – neue KI- und Arbeitszeitfragen
In der deutschen Industrie verdichten sich die Signale, dass wirtschaftlicher Druck zunehmend auch die institutionelle Unternehmenssteuerung erreicht. Während mehrere Konzerne umfangreiche Job-Abbauten und StandortschlieĂźungen fĂĽr die Monate rund um Mai 2026 kommunizieren, treffen diese Entscheidungen auf anstehende Betriebsratswahlen und damit auf neu zusammengesetzte Mitbestimmungsgremien. Das Ergebnis ist eine Eskalation, die weit ĂĽber einzelne PersonalmaĂźnahmen hinausreicht: […]
Volkswagen, Zalando & Preh: Arbeitsrecht und Arbeitszeitreform treffen Deutschlands Umbruch
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Volkswagen, Zalando und Preh stehen mitten in Umstrukturierungen, bei denen Arbeitsplätze zur Verhandlungsmasse werden. Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts stärken die Rechte von Beschäftigten und Betriebsräten – gerade bei KĂĽndigungen und Freistellungen. Gleichzeitig treibt die Bundesregierung eine Reform des Arbeitszeitgesetzes voran, die Arbeitgeber bei Dokumentation und Grenzen neu herausfordert. Der […]
VW und IG Metall schließen Werksschließungen aus – wie der Konzern Alternativen sucht
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Volkswagen signalisiert dem Arbeitsmarkt Klarheit: WerksschlieĂźungen werden im Rahmen der Sparpläne ausgeschlossen. Gleichzeitig bleibt die wirtschaftliche Lage angespannt, denn bis 2030 sollen 35.000 Stellen abgebaut werden. IG Metall und der VW-Betriebsrat werfen Spekulationen ĂĽber Standortverluste konsequent zurĂĽck. Nun rĂĽckt die Frage in den Fokus, welche Geschäftsmodelle und Kooperationen den […]
VW-Werke unter Druck: Betriebsrat fordert neue Geschäftsmodelle statt Schließungen
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei Volkswagen wächst der Druck durch Ăśberkapazitäten und schwankende Nachfrage, während GerĂĽchte ĂĽber Gespräche mit chinesischen Wettbewerbern die Branche weiter verunsichern. Der Betriebsrat und die IG Metall schicken nun eine klare Botschaft an den VW-Vorstand: WerksschlieĂźungen sollen nicht zur Option werden. Gleichzeitig verlangen sie, dass das Unternehmen neue tragfähige […]
LAG Erfurt kippt Zwei-Wochen-Deckel fĂĽr Urlaub: Warum Drei Wochen rechtssicher sind
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Landesarbeitsgericht Erfurt stellt klar: Pauschale Obergrenzen von zwei Wochen am StĂĽck fĂĽr Urlaub sind rechtswidrig. Im konkreten Fall musste ein Arbeitgeber den beantragten Zeitraum von rund drei Wochen gewähren und wurde per einstweiliger VerfĂĽgung zum Handeln gezwungen. Das Urteil rĂĽckt den gesetzlichen Schutz zusammenhängender Erholung in den Mittelpunkt […]
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