Volkswagen, Festo und IAV: Stellenabbau trifft Mitbestimmung – neue KI- und Arbeitszeitfragen

In der deutschen Industrie verdichten sich die Signale, dass wirtschaftlicher Druck zunehmend auch die institutionelle Unternehmenssteuerung erreicht. Während mehrere Konzerne umfangreiche Job-Abbauten und Standortschließungen für die Monate rund um Mai 2026 kommunizieren, treffen diese Entscheidungen auf anstehende Betriebsratswahlen und damit auf neu zusammengesetzte Mitbestimmungsgremien.

Das Ergebnis ist eine Eskalation, die weit über einzelne Personalmaßnahmen hinausreicht: Arbeitgeber müssen Entscheidungen nicht nur betriebswirtschaftlich begründen, sondern auch rechtlich sauber in laufende Beteiligungsprozesse einbetten.

Gerade in Zeiten, in denen Produktions- und Serviceketten neu organisiert werden, wird Mitbestimmung zum operativen Engpass – und zur strategischen Ressource.