Bundesarbeitsgericht stärkt Frauenrechte bei Gehaltsvergleichen
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt könnte die Art und Weise, wie Frauen Gehaltsdiskriminierung anfechten, grundlegend verändern. Das Gericht hat entschieden, dass Frauen sich bei Gehaltsvergleichen an den Spitzenverdienern orientieren dürfen, anstatt sich auf Durchschnittswerte zu beschränken. Diese Entscheidung könnte weitreichende Auswirkungen auf die Lohngerechtigkeit in Deutschland haben. […]
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