Arbeitsrecht-Reform mit mehr Befristungen: Was HR-Teams jetzt technisch prĂĽfen mĂĽssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die groĂźe Koalition hat ein 34-Punkte-Programm beschlossen, das Befristungen ausweitet, den KĂĽndigungsschutz bei hohen Einkommen lockert und die Regeln fĂĽr Krankschreibungen verschärft. Gleichzeitig stehen milliardenschwere Steuerentlastungen fĂĽr Familien sowie Einschnitte bei Rente und Krankenversicherung auf der Agenda. FĂĽr Personalabteilungen wird daraus mehr als nur Rechtstext: Payroll, Zeiterfassung und HR-Workflows […]
E.Sun iSalary: Digitale Gehaltsplattform fĂĽr taiwanische Payroll aus einem Konto
TAIPEI / LONDON (IT BOLTWISE) – E.Sun erweitert mit iSalary seine digitalen Gehaltsservices und verknĂĽpft Payroll, digitale Lohnabrechnung und AusgabenĂĽbersicht in einer mobilen Oberfläche. FĂĽr Arbeitgeber soll die Plattform den Aufwand in HR senken und die Freigabe- sowie Kontrollen rund um Gehaltszahlungen standardisieren. Arbeitnehmer erhalten zeitnah eine nachvollziehbare Sicht auf die Lohnstruktur, sobald die Gutschrift […]
Transformationale FĂĽhrung als Burnout-Schutz: Datenlage und MaĂźnahmen 2025/2026
BERLIN / MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitsstress bleibt 2024 und 2025 ein zentrales Unternehmensrisiko: Mehr als ein FĂĽnftel der Beschäftigten empfindet die Arbeit als psychisch belastend. Eine Meta-Analyse im Journal Current Psychology (2025) ordnet transformationale FĂĽhrung als wirksamen Schutz ein und verknĂĽpft sie mit weniger emotionaler Erschöpfung. Gleichzeitig zeigen Erhebungen wie der DAK-Gesundheitsreport […]
Kündigungsschutz gelockert: Top-Verdiener ab 177.450 Euro können eher gehen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 gilt bei neuen Arbeitsverträgen ein gelockerter KĂĽndigungsschutz fĂĽr Top-Verdiener oberhalb von 1,75-facher Beitragsbemessungsgrenze. Parallel werden Befristungsregeln verlängert und Formvorschriften angepasst, während die telefonische Krankschreibung durch ein ärztliches Attest ab dem ersten Tag ersetzt wird. Besonders hart trifft das Thema Massenentlassungen: Fehlt die ordnungsgemäße Anzeige, sind alle KĂĽndigungen […]
Arbeitsrecht 2026: Krankschreibung ab sofort nur noch schriftlich
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Reform fĂĽr 2026 beendet die telefonische Krankschreibung und verlangt ab dem ersten Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Gleichzeitig verschärft der Gesetzgeber steuerliche Nachweise fĂĽr Homeoffice-Kosten und passt die Entfernungspauschale an. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: HR-Prozesse und Dokumentationsketten mĂĽssen frĂĽher und sauberer laufen. Zudem verändert das Reformpaket das Befristungsrecht und […]
Paylocity im Börsenfokus: HR-Cloud, Payroll-Modell und Wettbewerbsvorteile
LONDON (IT BOLTWISE) – Paylocity wird an der NASDAQ vor allem als Softwarewert mit klaren HR- und Payroll-Werttreibern eingeordnet. Im Zentrum steht ein wiederkehrendes Umsatzmodell, das weniger von einzelnen GroĂźaufträgen abhängt als von Kundenbindung und Cross-Selling. FĂĽr Anleger ist entscheidend, wie robust Wachstum und Profitabilität im HR-Cloud-Umfeld ausfallen. Gleichzeitig beeinflussen Integrationstiefe, Sicherheitsanforderungen und der Wettbewerb […]
Combat Pay Protection Act: Neues Modell soll Hazard Pay an Inflation koppeln
ARIZONA / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein neuer Gesetzentwurf will die Hazard- und Combat-Pay-Raten fĂĽr US-Soldaten an Inflation und Grundsold koppeln. Der „Combat Pay Protection Act“ soll zudem eine jährliche automatische Anpassung ab Januar festlegen und damit veraltete Zahlungsskalen korrigieren. Im Fokus stehen dabei konkrete monatliche Ober- und Unterzahlungen im Pentagon-Regelbetrieb. FĂĽr Unternehmen und IT-Teams […]
MĂĽnchen setzt auf Entlastung: Strengere Krankschreibungsregeln stoĂźen in HR-IT auf Kritik
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Stadt MĂĽnchen stellt sich gegen Pläne der Bundesregierung zu strengeren Regeln bei Krankschreibungen im Job. OberbĂĽrgermeister Dominik Krause kritisiert vor allem den Generalverdacht-Charakter und den erwarteten Druck auf ĂĽberlastete Haus- und Kinderarztpraxen. Gleichzeitig verschärft die geplante Form der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung die Anforderungen an HR-Prozesse und die IT-Integration in Unternehmen. […]
Reformpaket ab 2027: Koalition hofft auf Wirtschaftswachstum – mit offenen Risiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die schwarz-rote Koalition verteidigt ihr Reformpaket aus Steuern, Arbeit und EntbĂĽrokratisierung als Weg aus der Dauerkrise. Ab 2027 soll vor allem die Entlastung fĂĽr kleine und mittlere Einkommen starten, während die volle Wirkung auf 2028 terminiert ist. Ă–konomen zweifeln jedoch daran, dass die MaĂźnahmen Netto-Entlastungen spĂĽrbar genug machen. Besonders […]
Erschwerte Krankschreibungen: Koalition lässt Details weiter offen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die schwarz-rote Koalition will Krankschreibungen ab dem ersten Krankheitstag deutlich strenger regeln. Konkrete Umsetzungsdetails bleiben jedoch vorerst vage, insbesondere bei der Frage, wie Beschäftigte die Bescheinigung im Alltag rechtssicher erhalten. Diskutiert wird eine Abschaffung telefonischer Krankschreibungen ohne Praxisbesuch sowie eine verbindliche ärztliche Vorlage ab Tag eins. FĂĽr Unternehmen, Krankenversicherer […]
Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag: Reform findet Kompromiss – IT muss nachziehen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag einfĂĽhren, doch die Details bleiben umstritten. SPD-Spitzen stellen klar, dass Beschäftigte nicht zwangsläufig am selben Tag in eine Praxis mĂĽssen. Während Krankenkassen und Versorgungsexperten vor zusätzlichem Druck warnen, diskutiert die Branche Modelle wie Teilkrankschreibungen statt einer kurzfristigen Telefon-Regel. FĂĽr Unternehmen […]
Gericht zu KI in Bewerbungen: Grenzen fĂĽr DokumentenprĂĽfung und Detektoren
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Verwaltungsgericht Berlin setzt klare Grenzen fĂĽr den Einsatz von KI-gestĂĽtzten DokumentenprĂĽfungen im Bewerbungsprozess. In einem Urteil vom 20. Mai 2026 (Az. 12 K 305/24) reicht die bloĂźe Einstufung durch KI-Detektoren als Beweis nicht aus. Entscheidend sei eine GesamtwĂĽrdigung sprachlicher Auffälligkeiten, etwa Qualitätsschwankungen oder typische KI-Formulierungen. FĂĽr HR bedeutet […]
Krankschreibung ab Tag 1: Neuer Attest-Zwang, neue Regeln fĂĽr Unternehmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition aus CDU, CSU und SPD dreht an den Krankschreibungsregeln: Telefonische Meldungen fallen weg, und Beschäftigte mĂĽssen ab dem ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorlegen. Der Kompromiss markiert das Ende pandemiebedingter Sonderregeln und sorgt zugleich fĂĽr neue Spielräume ĂĽber Arbeitsverträge. Während Arbeitgeber strengere Nachweispflichten begrĂĽĂźen, warnen Ă„rzteverbände vor […]
Künstliche Intelligenz im Job: Warum 90% der Firmen keinen Produktivitätsgewinn sehen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen berichten, dass KĂĽnstliche Intelligenz in den letzten drei Jahren kaum messbare Produktivitätsgewinne gebracht hat, obwohl der Einsatz stark zunimmt. Eine NBER-Studie mit Daten aus Deutschland, den USA und GroĂźbritannien zeigt: Fast 90 Prozent sehen keine Effekte. Gleichzeitig deutet die Forschung auf einen klaren Zusammenhang zwischen FĂĽhrung, Zielsystemen und […]
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Psychische Erkrankungen steigen um 6,9 Prozent
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant eine AU-Pflicht ab dem ersten Krankheitstag und will die telefonische Krankschreibung abschaffen. Gleichzeitig zeigen neue Zahlen einen Anstieg psychischer Erkrankungen um 6,9 Prozent. FĂĽr HR, Betriebsärzte und die Arztpraxen bedeutet das mehr Druck auf Prozesse – aber auch einen klaren Anreiz, Prävention stärker zu priorisieren. Unternehmen […]
Achtsamkeit im Job: Stress senken ohne Allheilversprechen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Immer erreichbar, permanent neue Informationen: Genau dieser Takt treibt vielen Beschäftigten Stress hoch. Der Beitrag ordnet Achtsamkeit als trainierbare Form der Aufmerksamkeitssteuerung ein und erklärt, warum sie Angst, Stress und Stimmung messbar verbessern kann. Gleichzeitig mahnen Experten, Achtsamkeit nicht als Ersatz fĂĽr gesundes Arbeitsdesign zu ĂĽberschätzen. FĂĽr Unternehmen wird […]
Arbeitsmarkt-Reform ab 2027: KĂĽndigungsschutz fĂĽr Topverdiener gelockert
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsmarkt-Reform greift gleich an zwei zentralen Stellen in der Praxis von Personalabteilungen ein: Sie lockert den KĂĽndigungsschutz fĂĽr sehr hohe Einkommen ab 2027 und verlängert zugleich die zulässige Dauer sachgrundloser Befristungen von 24 auf 48 Monate. FĂĽr die betroffenen Verträge sind auĂźerdem steuerliche Privilegierungen bei Abfindungen vorgesehen, […]
KĂĽndigungsschutz gelockert: Was Unternehmen und HR jetzt zu Compliance, Daten und Verfahren wissen mĂĽssen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Regierungskoalition lockert den KĂĽndigungsschutz spĂĽrbar, hebt ihn aber noch nicht vollständig auf. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: HR-Prozesse, Dokumentation und rechtssichere Entscheidungen mĂĽssen deutlich straffer werden, um Risiken vor Arbeitsgerichten zu reduzieren. Gleichzeitig gewinnt der Umgang mit Beschäftigtendaten an Relevanz, weil digitale Nachweise und Consent-Mechanismen in der Praxis immer […]
mobilezone mit 100 Prozent Bestehensquote: 44 LehrabschlĂĽsse erfolgreich
ROTkreuz / LONDON (IT BOLTWISE) – mobilezone meldet eine 100-Prozent-Bestehensquote bei 44 LehrabschlĂĽssen in diesem Sommer. Gleichzeitig starten Anfang August 46 neue Jugendliche in die Ausbildung, wodurch die Zahl der Lernenden auf 136 steigt. Das Unternehmen sieht darin einen Beleg fĂĽr seine langjährige Talentförderung und will besonders in Detailhandel, KV und Logistik weiterwachsen. FĂĽr die […]
IAB-Ökonom Enzo Weber: Befristungen auf vier Jahre könnten mehr Jobs ermöglichen
NĂśRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitsmarktforscher Enzo Weber vom IAB befĂĽrwortet die Verlängerung befristeter Arbeitsverträge auf vier Jahre. Er argumentiert, dass Arbeitgeber dadurch weniger aus Vorsicht investieren und eher neue Stellen schaffen. Gleichzeitig betont er, dass der KĂĽndigungsschutz fĂĽr bestehende und nicht neu befristet eingestellte Beschäftigte erhalten bleiben soll. Die Debatte zeigt, wie stark […]
Tele-Krankschreibung unter Druck: Risiko fĂĽr Praxen, Patienten und Datenschutz
HEIDELBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Ein Leitartikel stellt die Wirkung der zuletzt diskutierten Telefon-Krankschreibung infrage: Statt EntbĂĽrokratisierung wĂĽrden Arztpraxen zusätzlich belastet und zugleich neue Infektionsrisiken geschaffen. Im gleichen Atemzug rĂĽckt der Text die zentrale Frage in den Fokus, ob digitale Wege im Gesundheitswesen wirklich zu weniger Aufwand fĂĽhren – oder ob sie bestehende Prozesse […]
Reform bei Krankschreibungen und Steuerentlastung: Was sich ab 2027/2028 ändert
FRANKFURT AM MAIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplanten Reformen rund um Krankschreibungen treffen Beschäftigte spĂĽrbar: Die telefonische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung soll wieder abgeschafft werden, sobald die neuen Regeln greifen. Gleichzeitig verzögert sich die volle Wirkung der Steuerentlastung fĂĽr mittlere und kleinere Einkommen bis 2028. Der Wechsel wirkt auf Arbeitsprozesse, Arbeitgeber-Controlling und den Gesundheitszugang gleichermaĂźen. Welche […]
Reformpaket mit 34 Punkten: Lohnkosten, KI-Produktivität und Steuerwende
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung unter Kanzler Merz schnĂĽrt ein 34 Punkte umfassendes Reformpaket, um das Wachstum von 0,4 auf 0,7 Prozent zu heben. Im Kern stehen BĂĽrokratieabbau, größere Flexibilität am Arbeitsmarkt und ab 2027 geplante Steuerentlastungen von jährlich 10 Milliarden Euro. FĂĽr Unternehmen verschiebt sich damit die praktische HR- und Compliance-Arbeit: […]
15 Minuten Bewegung täglich: Studie verspricht 21% mehr mentales Wohlbefinden
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Schon 15 Minuten Bewegung pro Tag sollen das mentale Wohlbefinden messbar steigern: Eine Studie des King’s College London nennt einen Effekt von 21 Prozent. Besonders spannend fĂĽr Unternehmen ist, dass sich das Konzept aus kurzen Mikrobewegungen leichter in Schicht- und Meetingpläne einbauen lässt als klassische Fitnessprogramme. Gleichzeitig liefern Praxisroutinen […]
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