15 Minuten Bewegung täglich: Studie verspricht 21% mehr mentales Wohlbefinden
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Schon 15 Minuten Bewegung pro Tag sollen das mentale Wohlbefinden messbar steigern: Eine Studie des King’s College London nennt einen Effekt von 21 Prozent. Besonders spannend fĂĽr Unternehmen ist, dass sich das Konzept aus kurzen Mikrobewegungen leichter in Schicht- und Meetingpläne einbauen lässt als klassische Fitnessprogramme. Gleichzeitig liefern Praxisroutinen […]
Krankschreibung ab Tag 1: Attestpflicht, Videosprechstunde und der Streit um BĂĽrokratie
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Attestpflicht bei Krankschreibungen soll kĂĽnftig schon ab dem ersten Krankheitstag gelten. Gleichzeitig soll die telefonische Krankschreibung aus der Pandemiezeit komplett durch eine Videosprechstunde ersetzt werden. Bundeskanzler Merz verbindet die Reform mit hohen Krankenständen und einem behaupteten Wettbewerbsnachteil. Ă„rzteverbände und Gewerkschaften warnen dagegen vor Ăśberlastung der Praxen und […]
ADP Workforce Now: HCM-Cloud fĂĽr Payroll, Zeit und HR im Mittelstand
NEW JERSEY / LONDON (IT BOLTWISE) – ADP setzt mit „Workforce Now“ auf eine integrierte HCM-Cloud, die Payroll, Zeitmanagement und HR-Prozesse in einer mandantenfähigen Plattform bĂĽndeln soll. FĂĽr mittelgroĂźe Unternehmen mit typischen 50 bis 999 Mitarbeitenden verspricht das vor allem weniger MedienbrĂĽche: genehmigte Arbeitszeiten und Abwesenheiten sollen direkt in die Gehaltsabrechnung einflieĂźen. Gleichzeitig rĂĽckt bei […]
Willis Towers Watson stärkt Risiko- und HR-Beratung mit datengetriebenen Tools
LONDON / LONDON (IT BOLTWISE) – Willis Towers Watson positioniert sein Beratungsprofil noch stärker ĂĽber datengetriebene Plattformen fĂĽr Risiko- und HR-Management. Der Konzern verbindet klassische Versicherungsmakler-Services mit aktuariellen Modellen und digitalen Analysefunktionen, um Entscheidungen messbar zu machen. FĂĽr Kunden bedeutet das mehr Transparenz ĂĽber Exponierungen, Pensionsverpflichtungen und VergĂĽtungssysteme. Anleger achten dabei besonders auf stabile wiederkehrende […]
Arbeitsrecht: Telefonische Krankschreibung fällt weg – Attestpflicht ab Tag 1
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die telefonische Krankschreibung ersatzlos streichen und die Attestpflicht auf Tag eins vorziehen. Gleichzeitig sollen die Strafen fĂĽr falsche AU-Bescheinigungen verschärft werden. Damit steigt der Druck auf Unternehmen, Fehlzeiten kĂĽnftig besonders sauber zu dokumentieren und Prozesse rechtssicher zu gestalten. Ă„rzteverbände warnen indes vor einer weiteren BĂĽrokratiewelle in […]
SAP strafft Ausgaben und setzt stärker auf KI-Investitionen
WALDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – SAP kĂĽndigt strengere Regeln bei Neueinstellungen und Reisekosten an, um Kosten zu senken und die KI-Fokussierung finanziell abzusichern. Der Softwarekonzern verfolgt dabei einen Produktivitäts-Ansatz: KI soll repetitive Aufgaben reduzieren und die Datenanalyse in zentralen Unternehmensbereichen beschleunigen. Während der Markt der „SaaS-Pokalypse“ noch nachhängt, liefert NVIDIA-CEO Jensen Huang RĂĽckenwind mit […]
Koalition plant Reformpaket: Steuerentlastung ab 2027 und BĂĽrokratieabbau
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition aus Union und SPD schnĂĽrt ein 34-Punkte-Reformpaket, das kleine und mittlere Einkommen ab 2027 spĂĽrbar entlasten soll. Ab 2028 greifen die MaĂźnahmen in vollem Umfang, darunter die Anhebung von Grund- und Kinderfreibeträgen, mehr Kindergeld sowie Ă„nderungen bei Arbeitnehmerpauschbetrag und Mini-Jobs. Parallel sollen Unternehmen von BĂĽrokratie entlastet werden: […]
Arbeitsmarkt-Reform: Gewerkschaften kritisieren Befristung und Krankschreibung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – IG Metall und ver.di ĂĽben scharfe Kritik an Teilen der KoalitionsbeschlĂĽsse: Sie sehen unter anderem eine Ausweitung anlassloser Befristungen und ein Aufweichen des KĂĽndigungsschutzes als Angriff auf Beschäftigtenrechte. Gleichzeitig loben die Gewerkschaften steuerliche Entlastungen fĂĽr niedrige und mittlere Einkommen, die Erhöhung des Kindergelds sowie QualifizierungsmaĂźnahmen fĂĽr junge Menschen. Besonders […]
CompLens automatisiert Entgelttransparenz in Deutschland mit DSGVO-konformer KI
ALZENAU / BERLIN (IT BOLTWISE) – Das deutsche Startup CompLens bringt eine KI-native SaaS-Plattform fĂĽr Entgelttransparenz an den Start und will HR-Teams ab 150 Mitarbeitenden 2027 entlasten. Laut Anbieter läuft die EU-Berichtsfrist nach der Richtlinie 2023/970 am 7. Juni 2027 weiter, obwohl die nationale Umsetzung in Deutschland noch offen ist. Die Lösung soll Pay-Gap-Analysen und […]
Arbeitsrecht- und Steuerpaket: Arbeitgeber sehen Kurswechsel, Gewerkschaften bleiben kritisch
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger ordnet das 34-Punkte-Reformpaket der schwarz-roten Koalition als ĂĽberfälligen Kurswechsel ein. Besonders die geplante Flexibilisierung des Arbeitsrechts und die Ausweitung sachgrundloser Befristungen sollen Beschäftigung und Standortvertrauen stärken. Kritisch sehen Arbeitgeber zwar fehlende Entlastung fĂĽr Leistungsträger, zugleich verlangen sie aber konkrete Folge-Schritte Richtung Wettbewerbsfähigkeit. Gewerkschaften bleiben indes skeptisch, […]
Mitarbeiterbindung in Deutschland: 45% suchen aktiv neue Jobs
DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – In Deutschland suchen 45% der Berufstätigen aktiv nach einem neuen Job oder sind wechselbereit. Gleichzeitig fĂĽhlen sich nur 11% noch eng an den Arbeitgeber gebunden. Studien deuten darauf hin, dass fehlende Unternehmenskultur, mangelnde Entwicklung und auch Quiet Quitting den Alltag bremsen. Unternehmen reagieren mit mehr Flexibilität, KI-gestĂĽtztem HR-Coaching und […]
Arbeitgeber blicken nach Reformpaket vorsichtig optimistisch: Flexibilisierung des Arbeitsrechts und Chancen fĂĽr Wachstum
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger bewertet die BeschlĂĽsse einer schwarz-roten Koalition als ĂĽberfälligen Kurswechsel fĂĽr mehr Wachstum, stellt aber Bedingungen an die Umsetzung. Besonders hervorgehoben wird die geplante Flexibilisierung des Arbeitsrechts und die Ausweitung sachgrundloser Befristungen. Dulger mahnt zugleich, dass noch keine preisliche Wettbewerbsfähigkeit und keine spĂĽrbar niedrigeren Sozialbeiträge erreicht seien. […]
Deutsche Bank vermeidet Postbank-Streik: Tarifeinigung bringt 4,10% Kursplus
FRANKFURT AM MAIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Deutsche Bank und die Arbeitnehmerseite haben sich auf einen Tarifvertrag mit 28 Monaten Laufzeit geeinigt und damit einen Streik bei der Postbank abgewendet. Zum 1. Juli steigen die Gehälter um 175 Euro monatlich, ein Jahr später folgt eine weitere Erhöhung um 2,9 Prozent. Zusätzlich wurden KĂĽndigungsschutz […]
Arbeitgeberpräsidium fordert Tempo: Handbremse bei Arbeitsrechts-Reform nicht lösen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Deutschlands Arbeitgeber blicken nach dem Reformpaket der schwarz-roten Koalition vorsichtig optimistisch auf mehr Wachstum. Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger betont, dass es jetzt keine Zeit fĂĽr das „Handbremse“-Abbremsen geben dĂĽrfe. Besonders die geplante Flexibilisierung des Arbeitsrechts und die Ausweitung sachgrundloser Befristungen sollen laut Unternehmensseite in eine echte Wirtschaftswende ĂĽbergehen. FĂĽr Unternehmen […]
Koalition mit 34 MaĂźnahmen: Steuerentlastung, BĂĽrokratieabbau und AU-Ă„nderungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will mit einem 34-Punkte-Reformpaket ab 2027 vor allem kleine und mittlere Einkommen steuerlich entlasten und die BĂĽrokratie spĂĽrbar senken. FĂĽr 2028 ist die volle Wirkung der Reformen vorgesehen. Neben Anpassungen bei Grund- und Kinderfreibetrag sowie Kindergeld sollen auch Arbeitsmarkt- und Gesundheitsregeln wie die Abschaffung der telefonischen Krankschreibung […]
Deutschland will Krankschreibungen ab dem 1. Tag strenger regeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die schwarz-rote Koalition will die Regeln fĂĽr Krankschreibungen verschärfen und eine ärztliche Bescheinigung bereits ab dem ersten Krankheitstag verpflichtend machen. Telefonische Krankschreibungen sollen abgeschafft werden, während das bestehende Modell fĂĽr digitale Erstfeststellungen per Video oder Kontaktkanal vorerst Bestand behält. Damit reagiert die Politik auf einen hohen Krankenstand in Unternehmen […]
Ideenmanagement und Wohlbefinden: 21,57 Milliarden Euro Potenzial
MAILAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Der PMI Welfare Index Report 2026 von Generali Italia zeigt, dass Unternehmen mit hohem Wohlfahrtsniveau seit 2016 deutlich zulegen. Gleichzeitig warnen aktuelle Gesundheitsdaten vor einem RĂĽckgang der mentalen und körperlichen Stabilität. Der Deutsche Ideenmanagement Report 2026 beziffert das wirtschaftliche Potenzial moderner Mitarbeiterbeteiligung auf 21,57 Milliarden Euro jährlich. Der Hebel […]
Merz-Koalition startet Reformpaket fĂĽr Rente, Arbeitsmarkt und Steuern
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Merz-Koalition bĂĽndelt Reformen fĂĽr Renten, Arbeitsmarkt und Einkommenssteuer, um die wirtschaftliche Resilienz zu stärken. Damit sollen Unternehmen von weniger Reibung in der Organisation und planbareren Rahmenbedingungen profitieren. Besonders Unternehmen mit wachstumsorientierten Teams erwarten Entlastung durch vereinfachte Regeln und beweglichere Personalmodelle. Beobachter sehen zugleich eine Herausforderung: Die Umsetzung muss schnell, rechtssicher […]
US-Einwanderungsmaßnahme verschärft Arbeitskräftenot: Folgen für Unternehmen und Produktivität
WASHINGTON, D.C. / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Anordnung des US-Innenministeriums, dass bestimmte Gruppen sich selbst abschieben sollen, trifft Unternehmen besonders dort, wo Arbeitskräfte knapp sind. FĂĽr Branchen wie Landwirtschaft, Bau und Gastgewerbe kann das zu spĂĽrbaren Engpässen fĂĽhren – nicht nur bei der Besetzung, sondern auch bei Planung und Kosten. Gleichzeitig zwingt die Umsetzung […]
DISG-Training im Unternehmen: 66 Wiederholungen bis zur Automatik und neues Sechs-Faktor-Modell
LONDON (IT BOLTWISE) – Unternehmen setzen zunehmend auf DISG-Modelle, um Verhalten zielgerichtet zu trainieren und Recruiting zu verbessern. Eine Erhebung nennt bereits 90 Prozent der DAX-Firmen als Nutzer, während ein neues Sechs-Faktor-Modell Anfang Juli 2026 erstmalig zertifiziert wurde. Gleichzeitig rĂĽckt die Frage in den Mittelpunkt, wie lange Wiederholung dauert, bis Handlungen automatisch ablaufen: Im Schnitt […]
Unions- und SPD-Spitzen einigen sich Berichten zufolge auf Reformpaket: Steuern und Arbeitsmarkt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Berichten zufolge haben sich die Spitzen von Union und SPD nach dem Koalitionsausschuss auf ein groĂźes Reformpaket verständigt. Im Zentrum sollen Ă„nderungen bei der Einkommensteuer sowie neue Arbeitsmarktregeln stehen. FĂĽr Unternehmen und Beschäftigte ist vor allem relevant, wie schnell die Vorgaben in Prozesse rund um Lohnabrechnung, Compliance und Recruiting […]
Paylocity HR Edge: Self-Service, Workflows und digitale Personalakte im HCM-Modul
LONDON (IT BOLTWISE) – Paylocity erweitert seine HCM-Plattform um das HR-Modul HR Edge und will damit Onboarding, Abwesenheiten und Dokumentenprozesse messbar vereinfachen. Im Mittelpunkt stehen Mitarbeiter-Self-Service, rollenbasierte Zugriffe und automatisierte Workflows, die aus wiederkehrenden HR-Themen konkrete To-dos machen. FĂĽr Personalteams verspricht das laut Anbieter weniger MedienbrĂĽche, während Compliance-Mechanismen die PrĂĽf- und Auditfähigkeit verbessern sollen. HR-Prozesse […]
Gehaltstransparenz ab 2027: EU-Reform verzögert Unternehmen in der Pflicht
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die deutsche Umsetzung der EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz rutscht frĂĽhestens in das Jahr 2027. FĂĽr Millionen Beschäftigte bedeutet das eine Ăśbergangsphase mit eingeschränkten Rechten, während Unternehmen ihre Prozesse fĂĽr Entgeltberichte, Median-Angaben und neue Auskunftspflichten vorbereiten mĂĽssen. Ab Stichtagen ab Juni 2027 werden besonders groĂźe Betriebe gestaffelt berichtspflichtig, kleinere folgen ab […]
Paychex Flex Time: Cloud-Zeiterfassung fĂĽr hybride Teams mit Payroll-Integration
ROCHESTER / LONDON (IT BOLTWISE) – Cloudbasierte Zeiterfassung soll fĂĽr hybride Teams weniger Reibung bedeuten: Paychex Flex Time bringt Stempeln per Web, App oder Terminal in eine integrierte Suite und ĂĽberfĂĽhrt Zeiten direkt in die Abrechnung. Damit sinken nach Angaben des Herstellers Abgleichaufwand und Fehlerquoten, weil Ăśberstunden sowie Zuschläge möglichst automatisiert in der Payroll landen. […]
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