Brantner kritisiert Koalitionspläne zu Steuern und Bürokratie scharf
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Franziska Brantner warnt vor einem „mutlosen“ Steuerpaket und kritisiert fehlende Antworten auf Wachstum, Zukunftstechnologien und Entlastungen. Besonders scharf greift sie die Pläne zur GesundheitsbĂĽrokratie an, nach denen Beschäftigte kĂĽnftig bereits ab dem ersten Krankheitstag ärztlich vorstellig werden mĂĽssten. Zudem fordert sie eine stärkere, schnelle europäische Linie im Umgang mit […]
Attestpflicht ab Tag 1: Bärbel Bas prüft Wirkung und mögliche Ausnahmen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas kĂĽndigt eine genaue PrĂĽfung der Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag an. Sie will klären, ob die Regel tatsächlich wirkt oder zusätzliche Probleme auslöst. Gleichzeitig verweist sie darauf, dass Arbeitgeber schon heute in Einzelfällen frĂĽhzeitig Nachweise verlangen können. Der Ausgang entscheidet sich nun im Gesetzgebungsverfahren und an […]
Arbeitsrecht: Telefonische Krankschreibung fällt weg – Attestpflicht ab Tag 1
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die telefonische Krankschreibung ersatzlos streichen und die Attestpflicht auf Tag eins vorziehen. Gleichzeitig sollen die Strafen fĂĽr falsche AU-Bescheinigungen verschärft werden. Damit steigt der Druck auf Unternehmen, Fehlzeiten kĂĽnftig besonders sauber zu dokumentieren und Prozesse rechtssicher zu gestalten. Ă„rzteverbände warnen indes vor einer weiteren BĂĽrokratiewelle in […]
Kinderärzte warnen vor Abschaffung der telefonischen Krankschreibung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Kinder- und Jugendärzte kritisieren laut Berufsverband die geplante Abschaffung der telefonischen Krankschreibung fĂĽr „Kindkrank“. Jakob Maske warnt, fiebernde Kinder könnten kĂĽnftig nicht mehr zuhause bleiben, sondern mĂĽssten im Zweifel in ĂĽberfĂĽllte Praxen. Seit Dezember 2023 können Eltern dafĂĽr per Telefon eine „RĂĽckkindkrank“-Bescheinigung erhalten, was laut Verband spĂĽrbar entlastet hat. […]
Reformpaket von Union und SPD: Kritik von Linkspartei bis IG Metall
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Reformpaket von Union und SPD stößt bei Opposition, Wirtschaft und Gewerkschaften auf breite Kritik. Die Linke nennt die 34 Punkte unsozial und unseriös, während der BDI fehlende Wachstumsimpulse bemängelt. Gewerkschaften warnen vor einem Angriff auf Beschäftigtenrechte, insbesondere bei der Ausweitung von Befristungen und beim Wegfall telefonischer Krankschreibungen. Ein […]
Proteste gegen strengere Krankschreibung: eAU, Wartezeiten und BĂĽrokratie im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Verpflichtung zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Erkrankungstag hat in Deutschland breite Kritik ausgelöst. Sozialverbände und Teile der Ă„rzteschaft warnen vor mehr BĂĽrokratie, längeren Wartezeiten und einem höheren Infektionsrisiko in Praxen. BefĂĽrworter verweisen hingegen auf den hohen Krankenstand und wollen telefonische Krankschreibungen abschaffen. Im Hintergrund wirkt vor allem […]
Koalition will telefonische Krankschreibungen abschaffen: Folgen fĂĽr Praxis, KI und Datenschutz
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition plant, telefonische Krankschreibungen abzuschaffen. Damit verschiebt sich die Praxislogik von „ferner Diagnose“ hin zu standardisierten Untersuchungs- und Dokumentationswegen. Unternehmen mĂĽssen erwarten, dass die Prozesse rund um Lohnfortzahlung und Krankmeldungen präziser terminiert werden. Gleichzeitig rĂĽckt der Datenschutz stärker in den Fokus, weil die Abwicklung digitaler Arztkontakte neue DatenflĂĽsse […]
Koalition will Krankschreibung ab erstem Tag strenger regeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die schwarz-rote Koalition will die Regeln fĂĽr Krankschreibungen verschärfen: Arbeitsunfähigkeit soll kĂĽnftig schon ab dem ersten Erkrankungstag per Bescheinigung nachgewiesen werden. Telefonische Krankschreibungen sollen dagegen abgeschafft werden. Der Entwurf trifft auf eine Praxis, die seit Ende 2023 auch ohne direkten Besuch der Arztpraxis per Tele-Anamnese möglich macht. FĂĽr Unternehmen […]
BAG kippt Fehler bei Massenentlassungen: Anzeige und Konsultation mĂĽssen sitzen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Fehler im Verfahren bei Massenentlassungen machen KĂĽndigungen unwirksam. Entscheidend sind insbesondere die fehlende Anzeige bei der Agentur fĂĽr Arbeit sowie ein nicht korrekt abgeschlossenes Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat. FĂĽr Betroffene bedeutet das kurzfristig Hoffnung auf RĂĽckabwicklung – zugleich laufen Fristen fĂĽr Klagen. Der Artikel ordnet […]
Arbeitszeit 2026: Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung und flexibles Modell via Tarif
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber und Beschäftigte mĂĽssen sich 2026 auf neue Spielregeln zur Arbeitszeiterfassung einstellen. Der Entwurf zum Arbeitszeitgesetz koppelt flexiblere Arbeitszeitmodelle an Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen und verlangt zudem eine elektronische Erfassung am selben Tag. Parallel bleibt die eAU als Standard, während der Krankenstand hoch bleibt und die soziale Sicherung ab Juli […]
BĂĽrgergeld-Reform: Neue Grundsicherung ab 2026 mit strikten Krankmelde-Fristen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mit der Reform der Grundsicherung ab Juli 2026 verschärfen sich die Regeln fĂĽr Krankmeldungen und Pflichtverstöße deutlich. Während Arbeitsunfähigkeitsdaten fĂĽr Arbeitslosengeld seit 2024 elektronisch zwischen Stellen flieĂźen, bleibt bei BĂĽrgergeld-Bezug die Papierform bis zur vierten Kalendertagsfrist bestehen. Wer Fristen verpasst, muss gestaffelte KĂĽrzungen bis hin zu 100% befĂĽrchten. Gleichzeitig […]
Gericht trennt Arbeitsunfähigkeit und Amtsunfähigkeit im Betriebsrat
LĂ–HNE / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Hessische Landesarbeitsgericht stellt klar: Eine lange Krankschreibung bedeutet nicht automatisch Amtsunfähigkeit im Betriebsrat. Entscheidend ist, ob das konkrete Amtspflichtenprofil weiterhin erfĂĽllbar ist. Parallel stärken weitere Entscheidungen Kommunikationsrechte, präzisieren Wahlanfechtungen und setzen enge Fristen. Währenddessen rĂĽckt mit Reformplänen zur Arbeitszeiterfassung die nächste Compliance-Welle fĂĽr Unternehmen näher. Wer im Betriebsrat […]
15-Monats-Regel bei Urlaubsverfall: BEM, eAU und Sonderfälle im Überblick
KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Gerichtsurteile stĂĽtzen die 15-Monats-Frist fĂĽr den Urlaubsverfall bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern und schärfen, wann Arbeitgeber trotz fehlendem Hinweis trotzdem handlungsfähig sind. FĂĽr Unternehmen rĂĽckt damit vor allem die rechtssichere Ausgestaltung von Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) sowie der Umgang mit elektronischen Arbeitsunfähigkeitsdaten (eAU) in den Fokus. Zusätzlich werden Sonderkonstellationen wie Schwerbehinderung, […]
BAG stärkt Zeiterfassung: Unbezahlte Überstunden steigen im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht verschärft die Pflicht zur systematischen Zeiterfassung: Unternehmen mĂĽssen Arbeitszeiten präzise dokumentieren – bereits ab sofort. Parallel zeigen Zahlen, dass Ăśberstunden in Deutschland weiterhin häufig unbezahlt bleiben, was das Thema in vielen Betrieben zu einer Management- und Kostenfrage macht. Während die Politik ĂĽber die Abschaffung des Acht-Stunden-Tages diskutiert, […]
Teil-Krankschreibung in Planung: Arbeitgeber prĂĽfen Kontrollen, Gerichte setzen Grenzen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Deutsche Gerichte ziehen die Schrauben bei der Lohnfortzahlung bei selbstverschuldeten Erkrankungen an. Parallel diskutiert die Politik eine Teil-Krankschreibung, bei der Beschäftigte kĂĽnftig anteilig arbeitsfähig sein könnten. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das mehr PrĂĽfspielraum, aber auch strengere Anforderungen an Verhältnismäßigkeit und Dokumentation. FĂĽr Beschäftigte entsteht zugleich eine neue Grauzone zwischen medizinischer […]
Krankmeldung per SMS/WhatsApp: Neue Urteile schränken Arbeitgeber- und Lohnrechte ein
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mehrere aktuelle Arbeitsgerichtsentscheidungen lockern die Regeln zur Krankmeldung: Wer krank ist, muss laut Emden nicht zwingend persönlich im Betrieb anrufen. Gleichzeitig begrenzen andere Urteile den Lohnanspruch nach selbst ausgelösten Komplikationen deutlich. Parallel endet die Covid-19-Meldepflicht, während eine geplante Teilzeit-Krankmeldung neue Konflikte zwischen BĂĽrokratie und medizinischer Objektivierbarkeit auslöst. FĂĽr Arbeitgeber […]
Teilkrankschreibung: KBV warnt vor Umsetzungschaos und Haftungsfragen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Kassenärzte warnen vor erheblichen Umsetzungsproblemen bei Teilkrankschreibungen im Job. Die geplanten 25, 50 oder 75 Prozent wĂĽrden in der Praxis nicht nur bĂĽrokratischen Aufwand erhöhen, sondern auch Haftungsfragen fĂĽr Ă„rztinnen und Ă„rzte verschärfen. Kritiker befĂĽrchten zudem neue Risiken fĂĽr Beschäftigte, insbesondere bei chronischen Erkrankungen und körperlich belastenden Tätigkeiten. Der […]
BAG stärkt Mitbestimmung: Arbeitszeitreform und KI verändern die Rollen von Betriebsräten
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht schärft den Betriebsbegriff und stärkt damit die Mitbestimmung in internationalen Konzernen. Parallel rĂĽckt eine geplante Arbeitszeitreform in den Fokus: Statt enger Tagesgrenzen soll kĂĽnftig die Wochenarbeitszeit stärker zählen. FĂĽr Betriebsräte wird zugleich der KI-Einsatz im Personalmanagement zum PrĂĽfstein, weil Algorithmen zunehmend in HR-Prozesse eingreifen. Der Artikel zeigt, […]
Krankmeldung sorgt fĂĽr Diskussion ĂĽber absurde Arbeitsrichtlinien
LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Mitarbeiterin mit chronischer Erkrankung gerät in Konflikt mit ihrem Vorgesetzten, als sie sich krankmeldet. Die Reaktion des Chefs auf ihre kurzfristige Krankmeldung wirft Fragen ĂĽber die Sinnhaftigkeit der Unternehmensrichtlinien auf. In vielen Unternehmen gibt es Richtlinien, die auf den ersten Blick sinnvoll erscheinen, bei näherer Betrachtung jedoch oft absurd wirken. […]
Krankmeldung nach KĂĽndigung: Arbeitgeber dĂĽrfen zweifeln
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Krankschreibung, die genau die KĂĽndigungsfrist abdeckt, kann den Verdacht des Arbeitgebers wecken. Das Bundesarbeitsgericht hat bestätigt, dass in solchen Fällen die Beweislast auf den Arbeitnehmer ĂĽbergeht. Dies stellt neue Herausforderungen fĂĽr Arbeitnehmer dar, die ihre Arbeitsunfähigkeit detailliert nachweisen mĂĽssen. Die Frage, wann eine Krankschreibung nach einer KĂĽndigung berechtigte […]
Debatte um Karenztage: Arbeitgeber fordern Ă„nderungen bei Krankmeldungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Diskussion um die EinfĂĽhrung von Karenztagen bei Krankmeldungen gewinnt an Fahrt. Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger schlägt vor, den Lohn erst ab dem zweiten Krankheitstag zu zahlen, um Missbrauch vorzubeugen. Diese Idee stößt auf heftige Kritik, insbesondere von der politischen Linken, die den Schutz der Arbeitnehmerrechte betont. In Deutschland ist […]
Strenge Prüfung ausländischer Krankmeldungen durch deutsche Gerichte
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht hat ein wegweisendes Urteil zur PrĂĽfung ausländischer Krankmeldungen gefällt. Arbeitgeber können bei begrĂĽndeten Zweifeln die Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern infrage stellen, insbesondere wenn das Verhalten des Mitarbeiters der Diagnose widerspricht. Diese Entscheidung hat weitreichende Auswirkungen auf die Praxis des betrieblichen Eingliederungsmanagements und die Handhabung von Krankmeldungen im Ausland. […]
Debatte ĂĽber telefonische Krankschreibung: Wirtschaftliche und moralische Aspekte
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Diskussion um die telefonische Krankschreibung in Deutschland gewinnt an Fahrt. Bundeskanzler Friedrich Merz fordert Anreize zur RĂĽckkehr an den Arbeitsplatz, während die Krankheitstage im Jahr 2024 auf durchschnittlich 14,8 Tage gestiegen sind. Die Union drängt auf eine Abschaffung der Regelung, was bei den Koalitionspartnern auf Kritik stößt. Die […]
Krankmeldungen per Telefon: Eine unnötige Einschränkung?
RAVENSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Analyse zeigt, dass nur ein Prozent der Krankmeldungen zwischen 2020 und 2023 telefonisch erfolgte. Diese Erkenntnis wirft die Frage auf, ob eine Einschränkung dieser Möglichkeit tatsächlich sinnvoll ist. Kritiker argumentieren, dass eine solche MaĂźnahme zu ĂĽberfĂĽllten Wartezimmern fĂĽhren könnte, ohne das Problem des hohen Krankenstands zu lösen. […]
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