MIAMI / LONDON (IT BOLTWISE) – Tina Vidal-Duart hat sich als eine der führenden Persönlichkeiten im Gesundheitswesen etabliert, indem sie CDR Health durch Krisen wie die COVID-19-Pandemie und Naturkatastrophen führte. Ihre unkonventionelle Karriere begann mit einem Sprung ins kalte Wasser, der sie von der internationalen Juristerei in die Welt des Gesundheitsmanagements führte.

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Tina Vidal-Duart hätte sich nie träumen lassen, dass ihre Karriere sie ins Zentrum des Gesundheitswesens und der Katastrophenhilfe führen würde. Ursprünglich wollte sie internationale Anwältin werden, doch das Leben hatte andere Pläne. Heute ist sie CEO von CDR Health, einem der am schnellsten wachsenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Krisenzeiten, von Pandemien bis hin zu Hurrikans.

Ihr Einstieg in das Gesundheitswesen war nicht sorgfältig geplant, sondern ein Sprung ins Ungewisse. Während ihres Masterstudiums in internationalem Business wurde Vidal-Duart von einem Gesundheits-Startup rekrutiert, das sich auf den Erwerb notleidender Krankenhausvermögen konzentrierte. Sie wusste, dass die meisten Startups scheitern, aber sie war jung, hatte keine Kinder und dachte, sie hätte nichts zu verlieren. Als einzige Mitarbeiterin trug sie alle Hüte: HR, Buchhaltung, Geschäftsentwicklung, Recht und Compliance. Diese umfassende Erfahrung lehrte sie alles über das Führen eines Unternehmens.

Mit 25 Jahren war sie bereits Krankenhaus-CEO, drehte angeschlagene Einrichtungen um und verkaufte sie an regionale Anbieter. Dann kam der Finanzcrash 2008, der das Kapital für neue Akquisitionen austrocknete. Anstatt sich zurückzuziehen, sagte sie zu jeder Gelegenheit Ja, die sich ihr bot. Diese Bereitschaft, Risiken einzugehen, erweiterte ihre Erfahrung in Logistik, grüner Energie und sogar im Management einiger der besten MMA-Kämpfer.

Diese Denkweise führte sie auch in das Unternehmen ihres Mannes, das in den Bereichen Ingenieurwesen und Notfallmanagement tätig war. Sie half, die Abläufe neu zu strukturieren, und als COVID-19 ausbrach, wurde CDR aktiviert, um persönliche Schutzausrüstung, medizinische Versorgung und Laborkapazitäten für den Staat Florida zu beschaffen und zu verteilen. Aus diesem Moment heraus entstand CDR Health, das nun Teil der breiteren CDR-Unternehmensfamilie ist.

Für Vidal-Duart war die Leitung von CDR Health während der Pandemie sowohl beruflich als auch persönlich tiefgreifend. Sie glaubte, dass der einzige Weg, das Leben ihrer Familie zu retten, darin bestand, an vorderster Front der Informationen zu stehen. Als ihr Mann Anfang 2020 an COVID erkrankte und kurz davor stand, an ein Beatmungsgerät angeschlossen zu werden, nutzte sie ihr Wissen über experimentelle Behandlungen, um eine Therapie zu sichern, die ihn rettete. Diese Erfahrung festigte ihre Mission, so viele Leben wie möglich zu retten, indem sie den Zugang zur Versorgung erweiterte.

CDR Health behandelte Millionen von Patienten und war Vorreiter bei der schnelleren Bereitstellung von monoklonalen Antikörpern, die Tausenden bei der Genesung halfen. Laut dem Unternehmen hat es mehr als 500 Millionen US-Dollar in Gesundheitsdienstleistungen erbracht, Tausende von Krankenhausbetten während Hurrikans eröffnet und über 250.000 Flüchtlinge versorgt.

Ihre Geschichte ist auch eine von Opferbereitschaft. Auf dem Höhepunkt von COVID war sie eine neue Mutter, oft wochenlang von ihren Kindern getrennt. Selbst jetzt, wenn Katastrophen eintreten, schläft sie manchmal auf dem Boden von Notfallzentren neben ihren Teams. Sie glaubt, dass ihre Reise Lektionen für die nächste Generation von Führungskräften bietet, insbesondere für Frauen. Wenn Ihr Ziel ist, die Welt zu verändern, dann gehen Sie Risiken ein, solange Sie jung sind, rät sie.

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Tina Vidal-Duart: Führungsstärke in Krisenzeiten
Tina Vidal-Duart: Führungsstärke in Krisenzeiten (Foto: DALL-E, IT BOLTWISE)



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