ATLANTA / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Die United Parcel Service (UPS) hat angekündigt, im Jahr 2025 rund 20.000 Stellen abzubauen, um Kosten zu senken und die Profitabilität zu steigern. Diese Entscheidung fällt in eine Zeit, in der die globalen Handelsbeziehungen durch neue oder erhöhte Zölle belastet werden.
Die United Parcel Service (UPS) plant, im Jahr 2025 etwa 20.000 Arbeitsplätze abzubauen, um Kosten zu reduzieren und die Profitabilität zu steigern. Diese Maßnahme wird als Reaktion auf die veränderte globale Handelspolitik und die Einführung neuer oder erhöhter Zölle getroffen. UPS gab die geplanten Entlassungen in seinem Bericht zum ersten Quartal bekannt, in dem das Unternehmen einen konsolidierten Umsatz von 21,5 Milliarden US-Dollar verzeichnete, verglichen mit 21,7 Milliarden US-Dollar im Vorjahr.
Zusätzlich plant UPS, bis Ende Juni 73 gemietete und im Besitz befindliche Gebäude zu schließen. Carol Tomé, die CEO von UPS, erklärte, dass die Maßnahmen zur Umstrukturierung des Netzwerks und zur Kostensenkung genau zur richtigen Zeit kämen. Trotz der unsicheren makroökonomischen Lage sei UPS zuversichtlich, gestärkt aus dieser Phase hervorzugehen.
Derzeit beschäftigt UPS rund 490.000 Mitarbeiter, von denen etwa 330.000 Mitglieder der Teamsters-Gewerkschaft sind. Bereits im vergangenen Jahr hatte UPS 12.000 Arbeitsplätze abgebaut. Die aktuellen Kürzungen betreffen vor allem die operativen Arbeitskräfte, die direkt in die Paketabwicklung, den Transport und die Lieferung involviert sind.
Die Entscheidung von UPS fällt in eine Zeit, in der die von Donald Trump eingeführten umfassenden Zölle einige Kunden davon abhalten, so viele Waren zu versenden. Dies hat Auswirkungen auf den US-amerikanischen und globalen Handel. UPS verweist auf die aktuelle makroökonomische Unsicherheit, die es dem Unternehmen erschwert, Prognosen für den Umsatz und den Jahresausblick zu aktualisieren.
Darüber hinaus plant UPS, seine Konsolidierungen von Einrichtungen und Arbeitskräften auszuweiten und ein End-to-End-Prozessdesign zu implementieren, das auf erwartete niedrigere Volumina des größten Kunden Amazon reagiert. Laut CNBC machte der von Jeff Bezos gegründete Einzelhandelsriese im Jahr 2024 11,8 % des Gesamtumsatzes von UPS aus.
Die Teamsters-Gewerkschaft reagierte auf den jüngsten Gewinnbericht mit der Erinnerung an UPS, dass das Unternehmen vertraglich verpflichtet sei, 30.000 Teamsters-Arbeitsplätze zu schaffen. Sean O’Brien, der Präsident der Teamsters, erklärte, dass die Gewerkschaft keine Einwände gegen den Abbau von Managementpositionen habe, jedoch bereit sei, für die hart erkämpften, gut bezahlten Teamsters-Arbeitsplätze zu kämpfen, falls UPS versuchen sollte, den Vertrag zu verletzen.
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