WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – In den letzten drei Jahren hat das US-Militär über 6 Milliarden US-Dollar ausgegeben, um die Rekrutierung und Bindung von Soldaten zu fördern. Diese Investitionen sind Teil einer umfassenden Strategie, um den Rückgang der Einberufungszahlen zu bekämpfen.
Das US-Militär hat in den letzten drei Jahren mehr als 6 Milliarden US-Dollar ausgegeben, um die Rekrutierung und Bindung von Soldaten zu fördern. Diese Investitionen sind Teil einer umfassenden Strategie, um den Rückgang der Einberufungszahlen zu bekämpfen, der insbesondere durch die COVID-19-Pandemie verschärft wurde. Die finanziellen Anreize für die Wiedereinstellung in die Armee, Marine, Luftwaffe und Marineinfanterie haben sich seit 2022 erheblich erhöht, wobei die Marine deutlich mehr ausgegeben hat als die anderen.
Die Gesamtsumme der Rekrutierungsprämien stieg kontinuierlich an, angetrieben durch erhebliche Ausgabensteigerungen bei der Armee und dem Marine Corps. Die militärischen Dienste haben über die Jahre hinweg routinemäßig Geld in Rekrutierungs- und Bindungsprämien investiert. Doch die Summen stiegen sprunghaft an, als die Führung des Pentagon versuchte, die sinkenden Einberufungszahlen umzukehren, insbesondere da COVID-19-Beschränkungen öffentliche Veranstaltungen, Messen und Schulbesuche verhinderten, auf die sich Rekrutierer verließen, um mit jungen Menschen in Kontakt zu treten.
Zusammen mit einer Reihe neuer Programme, einer erhöhten Anzahl von Rekrutierern und Anpassungen der Einberufungsanforderungen haben die zusätzlichen Anreize den Diensten geholfen, sich von den Defiziten zu erholen. Alle außer der Marine erreichten im letzten Jahr ihre Rekrutierungsziele, und es wird erwartet, dass alle dies auch in diesem Jahr tun werden. Präsident Donald Trump und Verteidigungsminister Pete Hegseth führen Trumps Wahl wiederholt als Grund für den Rekrutierungsaufschwung an. Doch die Einberufungssteigerungen begannen lange vor dem letzten November, und Beamte haben sie eher direkt mit den umfassenden Überholungen in Verbindung gebracht, die die Dienste durchgeführt haben, einschließlich der erhöhten finanziellen Anreize.
Die Armee, der größte Dienst des Militärs, gab 2022 und 2024 mehr für Rekrutierungsprämien aus als die anderen Dienste. Doch sie wurde 2023 von der Marine deutlich übertroffen, als der Seedienst darum kämpfte, ein großes Einberufungsdefizit zu überwinden. Infolgedessen gab die Marine, obwohl sie ein kleinerer Dienst ist, insgesamt mehr in den drei Jahren aus als die Armee.
Die Marine hat auch erheblich mehr als die anderen ausgegeben, um Matrosen zur Wiedereinstellung zu bewegen, und in den letzten drei Jahren an etwa 70.000 Dienstmitglieder Bindungsprämien ausgezahlt. Diese Zahl ist mehr als doppelt so hoch wie die Anzahl der Truppen, denen die Armee jedes Jahr Bindungsprämien gewährte, obwohl die Armee ein viel größerer Dienst ist. „Die Marine ist bestrebt, unsere fähigsten Matrosen zu halten; die Bindung ist ein entscheidender Bestandteil zur Erreichung unserer Endstärkungsziele“, sagte Admiral James Kilby, der stellvertretende Chef der Marineoperationen, im März einem Unterausschuss des Senats für Streitkräfte.
Er sagte, die Wiedereinstellung für eingestellte Matrosen „bleibt gesund“, aber Offiziere sind in bestimmten Berufen eine Herausforderung, darunter Luftfahrt, Kampfmittelbeseitigung, Oberflächen- und U-Boot-Kriegsführung, Gesundheitsberufe und Marine-Spezialoperationen. Er fügte hinzu, dass die Marine Schwierigkeiten hatte, alle ihre Seepositionen zu besetzen, und finanzielle Anreize als eine Möglichkeit nutzt, das Problem zu bekämpfen.
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