Recruiting-Startup Humanly trotzt dem Einstellungsrückgang

SEATTLE / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Trotz eines allgemeinen Einstellungsrückgangs zeigt das Recruiting-Startup Humanly aus Seattle ein beeindruckendes Wachstum. Das Unternehmen, das 2018 gegründet wurde, hat kürzlich seine besten Quartale seit der Gründung erlebt und seine jährlichen Einnahmen im Vergleich zum Vorjahr verdreifacht.

Humanly, ein auf Recruiting-Software spezialisiertes Startup aus Seattle, hat sich in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld als äußerst widerstandsfähig erwiesen. Trotz eines allgemeinen Rückgangs der Einstellungsaktivitäten verzeichnet das Unternehmen ein beachtliches Wachstum. Die jüngsten Quartale waren die erfolgreichsten seit der Gründung im Jahr 2018, und die jährlichen Einnahmen haben sich im Vergleich zum Vorjahr verdreifacht.

Das Unternehmen hat kürzlich 7 Millionen US-Dollar an frischem Kapital aufgenommen, um den aktuellen Schwung zu nutzen. Humanly setzt auf Automatisierungssoftware, um Unternehmen bei der Vorauswahl von Bewerbern, der Terminplanung von Interviews und der Automatisierung der ersten Kommunikation zu unterstützen. Diese Technologien helfen auch bei der Durchführung von Referenzprüfungen und anderen Prozessen.

CEO Prem Kumar hebt hervor, dass trotz des Einstellungsrückgangs viele Unternehmen weiterhin Positionen besetzen müssen, oft mit kleineren Rekrutierungsteams. Hier kommen Lösungen wie Humanly ins Spiel, die helfen, den Prozess effizienter zu gestalten. Während der Pandemie wurde ein ähnliches Muster beobachtet, als Unternehmen verstärkt auf Automatisierung setzten.

Mit einem Anstieg der Bewerberzahlen bei weniger offenen Stellen können Unternehmen von Humanlys Fähigkeit profitieren, diese Nachfrage in großem Maßstab zu bewältigen. Je mehr Kandidaten die Plattform nutzen, desto besser werden die Datenmodelle, was zu einer verbesserten Zuordnung von Bewerbern zu offenen Stellen führt. Dies positioniert Humanly gut für den Moment, wenn der Markt wieder anzieht.

Humanly hat durch die Übernahme von Teamable im letzten Jahr auch in Tools investiert, die den Bewerbungsprozess für Kandidaten verbessern sollen. Dies umfasst unter anderem die Bereitstellung von Probeinterviews und Karriereberatung, um die Bewerbererfahrung zu verbessern und letztlich die Einstellungszeiten und -kosten für Unternehmen zu reduzieren.

Das Unternehmen bearbeitet monatlich 250.000 neue Bewerbungen, wobei viele Kunden große Unternehmen außerhalb der Technologiebranche sind, die in großen Mengen einstellen. Laut Kumar verfügt Humanly über ausreichend finanzielle Mittel und benötigte das neue Kapital nicht zwingend, sondern sieht es als “Momentum-Runde” an. Seit der letzten Finanzierungsrunde hat sich der Unternehmenswert verdoppelt.

Zu den Investoren der jüngsten Finanzierungsrunde gehören Drive Capital, Y Combinator, Zeal Capital Partners und andere. Prem Kumar, der zuvor bei Microsoft und Tinypulse tätig war, gründete Humanly zusammen mit Andrew Gardner und Bryan Leptich. Das Startup absolvierte 2019 das Y Combinator-Programm.

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