Daimler Truck plant Stellenabbau: Auswirkungen auf das Werk Kassel

KASSEL / LONDON (IT BOLTWISE) – Daimler Truck hat angekündigt, bis 2030 rund 5000 Stellen in Deutschland abzubauen, was auch das Werk in Kassel betrifft. Diese Entscheidung ist Teil eines umfassenden Sparprogramms, das die Profitabilität des Unternehmens steigern soll.

Daimler Truck hat kürzlich Pläne bekannt gegeben, bis zum Jahr 2030 etwa 5000 Arbeitsplätze in Deutschland abzubauen. Diese Maßnahme ist Teil des Sparprogramms „Cost Down Europe“, das darauf abzielt, die Profitabilität des Unternehmens zu erhöhen. Besonders betroffen ist das Achswerk in Kassel, das rund 2700 Mitarbeiter beschäftigt. Obwohl betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2034 ausgeschlossen wurden, bleibt die genaue Anzahl der betroffenen Stellen in Kassel unklar.

Der Abbau soll hauptsächlich durch natürliche Fluktuation und erweiterte Altersteilzeitangebote erfolgen. Diese Strategie soll helfen, die sozialen Auswirkungen des Stellenabbaus zu minimieren. Dennoch hat die Ankündigung bei den Beschäftigten und dem Gesamtbetriebsrat für Überraschung gesorgt. Michael Brecht, der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats, äußerte Unmut darüber, dass die Ankündigung ohne vorherige Absprache mit dem Betriebsrat erfolgte.

Das Sparprogramm konzentriert sich auf die deutschen Standorte und zielt darauf ab, bis 2030 eine Milliarde Euro einzusparen. Diese Einsparungen sollen durch eine umfassende Wirtschaftlichkeitsprüfung in verschiedenen Bereichen wie Produktion, Verwaltung, Vertrieb sowie Forschung und Entwicklung erreicht werden. Dabei wird geprüft, ob bestimmte Tätigkeiten kostengünstiger an anderen Standorten oder durch externe Unternehmen durchgeführt werden können.

Der Gesamtbetriebsrat betont, dass in der Vergangenheit Stellen abgebaut wurden, obwohl dies nicht wirtschaftlich war. Dieses Mal soll durch eine gründliche Wirtschaftlichkeitsprüfung sichergestellt werden, dass nur dann Stellen verlagert oder fremdvergeben werden, wenn dies nachweislich günstiger ist. Die Arbeitnehmervertretung hat hierbei ein Mitspracherecht und setzt sich dafür ein, möglichst viele Tätigkeiten im Unternehmen zu halten.

Die Ankündigung von Daimler Truck erfolgt in einem wirtschaftlich herausfordernden Umfeld, in dem viele Unternehmen gezwungen sind, ihre Kostenstrukturen zu überdenken. Der Fokus auf Effizienzsteigerung und Kostensenkung ist ein Trend, der sich in vielen Branchen beobachten lässt. Experten gehen davon aus, dass Unternehmen, die frühzeitig auf diese Herausforderungen reagieren, langfristig wettbewerbsfähiger bleiben können.

Insgesamt zeigt die Situation bei Daimler Truck, wie wichtig es ist, bei Restrukturierungsmaßnahmen transparent und kooperativ mit den Arbeitnehmervertretern zusammenzuarbeiten. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Interessen der Beschäftigten gewahrt bleiben und das Unternehmen gleichzeitig seine wirtschaftlichen Ziele erreicht.

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