PROVIDENCE / LONDON (IT BOLTWISE) – Alan G. Hassenfeld, der ehemalige CEO von Hasbro und ein engagierter Philanthrop, ist im Alter von 76 Jahren verstorben. Seine Karriere und sein Leben waren geprägt von einem tiefen Engagement für die Rechte und das Wohl von Kindern weltweit.

Alan Hassenfeld, der am 16. November 1948 geboren wurde, war die dritte Generation seiner Familie, die das in Rhode Island ansässige Unternehmen Hasbro leitete. Ursprünglich 1923 als Hassenfeld Brothers gegründet, entwickelte sich das Unternehmen unter seiner Führung zu einem globalen Giganten der Spielzeugindustrie. Hassenfeld trat 1970 in das Unternehmen ein und übernahm 1984 die Rolle des Präsidenten, bevor er 1989 CEO und Vorsitzender wurde.
Während seiner Amtszeit expandierte Hasbro international und diversifizierte sein Produktportfolio durch den Erwerb wichtiger Unterhaltungsrechte und Lizenzvereinbarungen. Diese strategischen Schritte trugen maßgeblich zum globalen Wachstum des Unternehmens bei. Hassenfeld war auch ein Vorreiter in der Förderung ethischer Produktionsstandards und der Reform von Kinderarbeit durch Partnerschaften in der Industrie und Überwachungsinitiativen.
Ein bedeutender Beitrag von Hassenfeld war die Etablierung des ICTI CARE-Prozesses, einer internationalen Initiative zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Lieferkette der Spielzeugindustrie. Nach seinem Rücktritt als CEO im Jahr 2003 und als Vorsitzender im Jahr 2008 widmete er sich verstärkt philanthropischen Projekten über die Hassenfeld Family Foundation.
Sein Engagement für die Gesundheit und Bildung von Kindern zeigte sich in der Unterstützung zahlreicher Initiativen, darunter die Gründung des Hasbro Children’s Hospital in Providence. Die Beiträge seiner Familie ermöglichten auch die Einrichtung des Hassenfeld Child Health Innovation Institute an der Brown University.
Hassenfeld war Mitglied zahlreicher Vorstände, darunter der Brown University, der University of Rhode Island Foundation und der Miriam Hospital Foundation. Für seinen öffentlichen Dienst und seine Führungsrolle in der Unternehmensverantwortung wurde er von vielen Organisationen anerkannt.

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