KARLSRUHE / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bedeutung der individuellen Betreuung von Auszubildenden in Unternehmen nimmt stetig zu. Angesichts der aktuellen Krisenlage und der Erfahrungen aus der Corona-Pandemie wird deutlich, wie wichtig ein stabiles soziales Netzwerk für junge Berufseinsteiger ist. Unternehmen wie EnBW reagieren darauf mit neuen sozialpädagogischen Angeboten, um den Nachwuchs optimal zu unterstützen.
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In der heutigen Arbeitswelt wird die individuelle Betreuung von Auszubildenden immer wichtiger. Unternehmen erkennen zunehmend, dass eine gezielte Unterstützung junger Mitarbeiter entscheidend ist, um den Herausforderungen einer komplexen und sich schnell verändernden Welt zu begegnen. Martin Klein, Vorsitzender des Bundesfachverbands Betriebliche Soziale Arbeit, betont die Bedeutung sozialer Unterstützung, insbesondere in Krisenzeiten.
Die Corona-Pandemie hat eindrucksvoll gezeigt, wie wichtig ein stabiles soziales Netzwerk in der Ausbildung ist. Viele Probleme werden erst am Arbeitsplatz oder in Bildungseinrichtungen sichtbar, wenn sie bereits fortgeschritten sind. Klein erläutert, dass auffällige Verhaltensänderungen, wie plötzliche Abwesenheit oder Spielsucht, auf die Notwendigkeit gezielter Unterstützung hinweisen.
Einige Unternehmen haben bereits reagiert und ihre Angebote angepasst. Der Energiekonzern EnBW aus Karlsruhe hat eine sozialpädagogische Betreuung speziell für Nachwuchskräfte eingeführt. Ziel ist es, jungen Menschen den erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt zu erleichtern und sie langfristig zu binden.
Betriebliche soziale Arbeit ist keine neue Praxis. Sie existiert seit über einem Jahrhundert und wurde ursprünglich durch die Herausforderungen ausgelöst, die mit dem Eintritt von Frauen in die Arbeitswelt einhergingen. Klein hebt hervor, dass der neutrale Charakter dieser Einrichtungen einen niedrigschwelligen Zugang ermöglicht, der auch von Führungskräften genutzt werden kann.
Die Vergütung in betrieblichen Strukturen ist für Sozialarbeiter oft attraktiver als in anderen Einrichtungen. Dies macht die betriebliche soziale Arbeit zu einer attraktiven Option für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Unternehmen profitieren von dieser Entwicklung, da sie so qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und halten können.
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