BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle IW-Umfrage zeigt, dass deutsche Unternehmen trotz zuletzt besserer Geschäfte nicht mit einem Aufschwung im kommenden Jahr rechnen. Besonders pessimistisch sind die Erwartungen bei Beschäftigung und Investitionen: 32 Prozent erwarten sinkende Beschäftigtenzahlen, nach 29 Prozent im Frühjahr. Das IW verweist zudem auf die längste Phase negativer Unternehmens-Erwartungen seit 2005. Gleichzeitig sieht das Institut für dieses Jahr Wachstum von 1,2 Prozent und für nächstes Jahr knapp ein Prozent, spricht aber von anhaltender Schockstarre.
Die nächste wirtschaftliche Weiche wird offenbar nicht in den Schlagzeilen gestellt, sondern im Tagesgeschäft der Unternehmen. Laut einer Umfrage des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (IW) rechnen die privaten Unternehmen in Deutschland nach zuletzt verbesserten Geschäften nicht damit, dass sich daraus im kommenden Jahr ein echter Aufschwung ableitet. Der Konjunkturchef des IW, Michael Grömling, bringt die Lage in die prägnante Formel „Das Strohfeuer der Konjunktur erlischt im kommenden Jahr schon wieder“ und liefert damit zugleich die rote Linie: Besserung ja, aber nicht als tragfähiger Trend.
Im Kern geht es um Erwartungen, nicht um bereits realisierte Zahlen. Das IW hatte im Oktober rund 1.000 Unternehmen befragt und damit ein Stimmungsbild erhoben, das ausdrücklich als besonders negativ eingeordnet wird: Die privaten Unternehmen verharrten in der „längsten Phase negativer Erwartungen seit 2005“ – und zwar entlang mehrerer Bereiche wie Produktion, Beschäftigung und Investitionen. Für die Praxis bedeutet das, dass Planungszyklen häufig vorsichtiger werden: Wer im Einkauf, in der Personalplanung oder bei Capex-Projekten weniger Zuversicht hat, reduziert oft nicht sofort die laufenden Kosten, verschiebt aber Investitionen in neue Anlagen, zusätzliche Schichten oder digitale Modernisierungsvorhaben.
Besonders auffällig sind die Kennzahlen zur Beschäftigung. 32 Prozent der befragten Unternehmen gehen demnach davon aus, dass die Beschäftigung sinken wird; im Frühjahr waren es 29 Prozent. Gleichzeitig bleibt der Anteil der Firmen mit positiven Beschäftigungsaussichten unverändert bei 21 Prozent. Diese Kombination aus steigender Abwärts-Erwartung und gleichbleibender Aufwärts-Gruppe ist in Stimmungsdaten ein typisches Signal dafür, dass die „Bodenhaftung“ im Personalbereich dominiert: Selbst wenn Aufträge wieder besser laufen, wird der Personalaufbau häufig erst nachziehend angegangen, während freie Ressourcen eher abgewartet oder über bestehende Modelle wie flexible Arbeitszeiten, verlängerte Projektlaufzeiten oder restriktive Neueinstellungen gesteuert werden.
Dass das IW trotz dieser Erwartungslage zugleich eine Wachstumsprognose veröffentlicht, macht den Unterschied zwischen Konjunkturtempo und Konjunkturrichtung greifbar. Das Institut geht nach seiner jüngsten Prognose davon aus, dass die deutsche Wirtschaft in diesem Jahr um 1,2 Prozent wächst. Für nächstes Jahr sagt das IW ein Wachstum des Bruttoinlandsprodukts „um knapp ein Prozent“ voraus; im September wurde dafür bereits der Begriff der „langwierigen Schockstarre“ verwendet. Solche Formulierungen deuten darauf hin, dass die Wirtschaft zwar nicht in eine tiefe Rezession kippt, aber auch nicht die Dynamik erreicht, die Unternehmen zu offensiveren Investitions- und Wachstumsentscheidungen bewegen würde.
Technisch betrachtet lohnt sich an diesem Punkt der Blick auf die Logik hinter Unternehmensentscheidungen. Investitionsprogramme hängen nicht nur an aktuellen Auftragseingängen, sondern an der erwarteten Planbarkeit von Nachfrage, Finanzierungskosten und Produktionsauslastung. Wenn Unternehmen mittelfristig keine stabilen Signale sehen, erhöht sich aus ihrer Sicht das Risiko, dass neue Kapazitäten nicht ausgelastet werden. In der Folge geraten auch technologieintensive Programme unter Druck: Bei Transformationsprojekten wie Automatisierung, ERP-Erweiterungen oder KI-gestützter Produktion wird dann häufig stärker zwischen „Optimierung bestehender Prozesse“ und „Neubau“ unterschieden, weil Ersteres schneller erwartbare Effekte liefert, während Letzteres mehr Vorleistung und längere Amortisationspfade erfordert.
Der Marktkontext verstärkt diesen Effekt, selbst wenn die Erhebung selbst keine Wettbewerber nennt. In Phasen, in denen die gesamtwirtschaftliche Dynamik abnimmt, stehen viele Unternehmen parallel vor ähnlichen Fragen: Wie schnell lassen sich Lieferketten stabilisieren, wann normalisieren sich Lager- und Bestellzyklen, und wie reagieren Kundenbudgets auf Kostensteigerungen? Auch das Zusammenspiel von Produktion, Beschäftigung und Investitionen bleibt dabei eng verkoppelt. Genau diese Kopplung findet sich im IW-Ergebnis wieder: Negative Erwartungen betreffen nicht nur einen einzelnen Parameter, sondern mehrere Größenbereiche gleichzeitig.
Für Entscheider ist die Botschaft daher weniger eine einzelne Zahl als ein Muster. Wenn 32 Prozent der befragten Unternehmen sinkende Beschäftigung erwarten, während positive Erwartungen konstant bei 21 Prozent bleiben, entsteht ein Spannungsfeld, das häufig in „selektiver Zurückhaltung“ endet: Neubauprojekte werden reduziert oder gesplittet, während Effizienzmaßnahmen priorisiert werden. Gleichzeitig sollte man die Prognose des IW nicht überlesen: Ein Wachstum im kommenden Jahr ist zwar angesagt, aber eben mit der Einschränkung, dass Unberechenbarkeiten bestehen bleiben. Damit rückt die Frage in den Vordergrund, wie Unternehmen ihre KI-Entwicklung und Automatisierungsvorhaben so strukturieren, dass sie auch in einem Umfeld mit zäher Nachfrage robust bleiben – etwa durch modularen Rollout, messbare Pilotpfade und klare Kriterien für die Skalierung.
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