Macquarie: Shemara Wikramanayake verlässt den Konzern mit 339 Mio. Dollar Abfindung
LONDON (IT BOLTWISE) – Shemara Wikramanayake scheidet aus der Macquarie Group aus und erhält eine geschätzte Abfindung von 339 Millionen Dollar. Der Schritt endet eine lange Amtszeit, in der Macquarie nach der Darstellung der Meldung Rekordgewinne erzielte und zugleich einen Höchststand beim Aktienkurs erreichte. FĂĽr Investoren wird damit vor allem die Frage nach Nachfolge und […]
Arbeitsrecht-Reform ab 2027: Befristungen bis 48 Monate und neue Regeln
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant mit dem Reformpaket „Aufschwung und Beschäftigung“ weitreichende Ă„nderungen im Arbeitsrecht. Im Fokus stehen längere sachgrundlose Befristungen, ein zusätzlicher Auflösungsanspruch fĂĽr Hochverdiener sowie Anpassungen bei Abfindungen und Arbeitszeit. Parallel soll die Mitbestimmung beim KI-Einsatz stärker vorbereitet werden. FĂĽr Unternehmen und Betriebsräte wird damit die rechtssichere Vertrags- und […]
Patreon streicht 20% Stellen: CEO nennt KI nicht als Ersatzgrund
BERLIN / DUBLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Patreon baut seine Kostenstruktur um und streicht 20% der Belegschaft, betroffen sind 93 Mitarbeitende. Der CEO betont in einer internen Mitteilung, dass KI nicht als Ersatz fĂĽr Menschen die Ursache der KĂĽndigungen sei. Stattdessen kĂĽndigt das Unternehmen eine Neuordnung der Organisation an und stellt unter anderem 16 […]
Arbeitsrechtsreform ab 2027: Leichtere KĂĽndigungen fĂĽr Top-Verdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsrechtsreform ab 2027 soll Arbeitgebern die Trennung von Top-Verdienern erleichtern: ab einer definierten Einkommensschwelle soll ein Auflösungsanspruch einfacher werden. Gleichzeitig erweitert die Regierung die Möglichkeiten sachgrundloser Befristungen deutlich und lockert das Schriftformerfordernis. FĂĽr Unternehmen bedeutet das mehr Spielraum bei Entscheidungen, aber auch mehr Handlungsdruck fĂĽr rechtssichere Vertragsgestaltung. […]
KĂĽndigungsschutz: Neue Regeln fĂĽr Gutverdiener ab 2027 mit Abfindungsrahmen
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition aus CDU/CSU und SPD will den KĂĽndigungsschutz fĂĽr Arbeitnehmer oberhalb von 177.450 Euro Jahresgehalt deutlich lockern. Ab dem 1. Januar 2027 sollen Arbeitgeber die Auflösung des Arbeitsverhältnisses beim Arbeitsgericht ohne gesonderte BegrĂĽndung beantragen können, finanziell abgefedert mit 12 bis 18 Monatsgehältern. Parallel plant die Regierung steuerliche Anreize, damit nach […]
Resturlaub nach KĂĽndigung steueroptimiert ausbezahlen: Fristen, Timing und Fallstricke
LONDON (IT BOLTWISE) – Nach einer KĂĽndigung liegen oft noch Urlaubstage bereit, die der Arbeitgeber nicht einfach in Geld umwandeln will – oder darf. Wenn die Auszahlung klappt, wird sie aber wie zusätzlicher Arbeitslohn behandelt und kann wegen der Progression spĂĽrbar mehr Steuern auslösen. Gleichzeitig gibt es Stellschrauben: Welche Fristen gelten, wie man AnsprĂĽche sicher […]
BGH: Online-Kündigung ohne Umwege – was Arbeitgeber jetzt beachten müssen
MAINZ / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundesgerichtshof setzt bei Online-KĂĽndigungen ein klares Signal: Auf Bestätigungsseiten dĂĽrfen keine Alternativen mehr angeboten werden, wenn Beschäftigte den Abbruch bestätigen sollen. FĂĽr Betroffene bedeutet das weniger Spielraum fĂĽr Verzögerungstaktiken – fĂĽr Arbeitgeber dagegen mehr Pflichten bei der Gestaltung digitaler KĂĽndigungsabläufe. Im selben Kontext rĂĽcken auch strengere Kontrollen bei […]
Arbeitsmarkt-Krise: Manager-Arbeitslosigkeit steigt um 14 Prozent
NĂśRNBERG / LONDON (IT BOLTWISE) – Manager sehen sich in Deutschland zunehmend einem verschärften Arbeitsmarkt ausgesetzt: Laut amtlicher Statistik liegt die Zahl arbeitsloser FĂĽhrungskräfte 14 Prozent ĂĽber dem Vorjahresniveau. Gleichzeitig melden Beschäftigungsforscher einen monatlichen Verlust von rund 15.000 Industriearbeitsplätzen. In der Praxis werden Trennungsprozesse häufiger eskaliert – und rechtliche Konflikte häufen sich. Besonders brisant: KI […]
Zalando streicht 2.100 Jobs in Erfurt und Berlin bis September 2026
BERLIN / ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Zalando baut Personal ab: Im Logistikzentrum Erfurt sollen bis Ende September 2026 rund 2.100 Stellen entfallen, während in Berlin weitere Jobs betroffen sind. Der Konzern schiebt die Umstrukturierung ĂĽber ein Freiwilligenprogramm mit Abfindungen an und begrĂĽndet den Schritt mit Wettbewerbsdruck sowie dem verstärkten Einsatz KĂĽnstlicher Intelligenz. Gleichzeitig […]
E.ON steigt aus: PSI Software mit 17,77% vollständig veräußert
ESSEN / BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – E.ON hat seine Beteiligung an PSI Software vollständig verkauft und meldet damit 0,00 % Stimmrechte. Der Schritt fällt in eine Phase, in der Warburg Pincus den Ăśbernahmeprozess mit einem deutlich gestiegenen Anteil bereits weit vorangetrieben hat. FĂĽr den Streubesitz rĂĽckt damit die Frage in den Vordergrund, wie […]
Elternzeit schützt doppelt: BAG stärkt Kündigungsschutz in jeder Phase
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das BAG stellt klar: Wer Elternzeit in mehreren Abschnitten nimmt, bekommt den vollen SonderkĂĽndigungsschutz erneut – sogar noch in der Probezeit. FĂĽr Arbeitgeber rĂĽckt damit der formale Prozess frĂĽher in den Fokus: Schon die Anmeldung vor einem neuen Abschnitt kann Schutz auslösen. Gleichzeitig werden KĂĽndigungen und BEM-Einladungen strenger bewertet, […]
KI-Systeme und hohe Hürden: So prägen Recht und Mitbestimmung die Entlassungswellen
NORDKALIFORNIEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Arbeitsmarkt bleibt unter Druck: Laut ifo-Beschäftigungsbarometer sinkt die Stimmung, und jeder dritte Betrieb plant Stellenabbau. Gleichzeitig steigen die rechtlichen HĂĽrden, sobald KĂĽnstliche Intelligenz bei KĂĽndigungen oder Leistungsbewertung ins Spiel kommt. Ein laufender Rechtsstreit gegen Meta macht konkret, wie KI-gestĂĽtzte Ranking-Tools in Haftungsfragen mĂĽnden können. In Deutschland blockieren Mitbestimmung […]
DFB-Defizit nach WM 2026: 9,4 Millionen Euro geplant, Trainerwechsel unklar
FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Das frĂĽhe WM-Aus kostet den Deutschen FuĂźball-Bund laut Schatzmeister Stephan Grunwald einen geplanten Fehlbetrag von 9,4 Millionen Euro. In der Planung war das XXL-Turnier finanziell konservativ angesetzt, doch Prämien griffen erst ab dem Achtelfinale. Zusätzlich belastet der Trainerwechsel nach der Sommerpause den Haushalt noch nicht vollständig, weil Sonderposten wie […]
Arbeitsmarkt-Reform ab 2027: KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener, neue Attestpflicht
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung hat Anfang Juli ein Arbeitsmarkt-Reformpaket mit 34 MaĂźnahmen auf den Weg gebracht. Ab Januar 2027 sollen Arbeitgeber bei hohen Einkommen leichter kĂĽndigen dĂĽrfen und fĂĽr Abfindungen soll es einen Steuerbonus geben. Gleichzeitig fällt die telefonische Krankschreibung wieder weg und eine Attestpflicht soll ab dem ersten Krankheitstag gelten. […]
CSSF setzt Abfindung fĂĽr Kernel Holding: 19, 93 PLN im Squeeze-out
LUXEMBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Luxemburger Finanzaufsicht CSSF legt den Squeeze-out-Preis fĂĽr Kernel Holding auf 19, 93 PLN fest. Damit bekommen Minderheitsaktionäre eine verbindliche Abfindungsmarke, während die Aktie aktuell mit 19, 28 PLN darunter notiert. FĂĽr Anleger entscheidet sich jetzt, ob sie bis Dezember Andienungsrechte nutzen oder auf eine Kursbewegung ĂĽber den Abfindungskurs […]
Reformpaket schafft telefonische Krankschreibung ab – Arbeitsrecht wird strenger
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung will die telefonische Krankschreibung abschaffen und damit ein wichtiges Schlupfloch im Krankmeldesystem schlieĂźen. Gleichzeitig plant sie Ă„nderungen bei befristeten Arbeitsverhältnissen, Abfindungen und bei steuerlichen Zuschlägen fĂĽr Sonn- und Feiertagsarbeit. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Dokumentation, Vertragsgestaltung und Prozesse mĂĽssen schneller auf neue Rechts- und EU-Vorgaben ausgerichtet werden. Besonders […]
Krankschreibung ab Tag 1: AU-Pflicht, Teilkrankschreibung und Job-Schutz
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber sollen Fehlzeiten senken und Prozesse vereinheitlichen, indem die Nachweispflicht zur Arbeitsunfähigkeit bereits am ersten Krankheitstag beginnt. Gleichzeitig ist ab 2028 eine Teilkrankschreibung nach schwedischem Vorbild geplant, um eingeschränkte Beschäftigte stundenweise im Betrieb zu halten. Besonders streitbar ist eine Lockerung beim KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener ab 2027, die Arbeitgebern KĂĽndigungen […]
KĂĽndigungsschutz ab 2027: Bundesregierung lockert Regeln fĂĽr Spitzenverdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant ab 2027 eine Lockerung beim KĂĽndigungsschutz fĂĽr Spitzenverdiener. Parallel nimmt die Zahl arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen offenbar zu, während Konzerne in Umstrukturierungen groĂźe Standorte reduzieren. Damit rĂĽckt die Frage nach fairen Abfindungs- und Transfermodellen noch stärker in den Fokus von Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen. Das Paket trifft besonders Beschäftigte […]
Zalando schließt Logistikzentrum in Erfurt: Sozialplan für 2.100 Beschäftigte
ERFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Zalando hat fĂĽr das umkämpfte Logistikzentrum in Erfurt einen Sozialplan vereinbart. Damit verlieren 2.100 Beschäftigte ihre Arbeit, nachdem sich Management und Betriebsrat ĂĽber Monate nicht einigen konnten. Der Abschluss der Einigungsstelle legt vor allem Abfindungen fest und hält am Termin Ende September fest. Parallel bleibt der Streit um eine […]
Arbeitsrecht 2027: Vorrats-SEs stoppen, KĂĽndigungsschutz lockern und neue BAG-Linien
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplanten arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Ă„nderungen greifen an mehreren Fronten gleichzeitig: Vorrats-Europäische Gesellschaften gegen Mitbestimmung sollen unterbunden werden, während fĂĽr Top-Verdiener ab 2027 der KĂĽndigungsschutz gelockert wird. Zugleich stärkt das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Rechte von Beschäftigten ausländischer Unternehmen an deutschen Standorten. Ergänzend verschärfen bzw. Präzisieren neue Regeln Abläufe bei […]
Mitbestimmung bei KI-Agenten und gelockerter KĂĽndigungsschutz: Was Firmen jetzt wissen mĂĽssen
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Betriebsräte aus knapp 30 Unternehmen ĂĽbergeben Wirtschaftsministerin Neubaur eine Resolution, die vor allem Planungssicherheit fĂĽr Standorte fordert. Parallel rĂĽcken Arbeitsmarktdrehscheiben in den Fokus, um Restrukturierungen sozialverträglich zu flankieren. Auf der anderen Seite lockert die Bundesregierung den KĂĽndigungsschutz fĂĽr Hochverdiener und setzt auf neue Instrumente bei Befristung, Krankmeldungen und Abfindungen. […]
KĂĽndigungsschutz-Reform: Abfindungs-Deckel fĂĽr Top-Verdiener startet 2027
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Bundesregierung plant fĂĽr Verträge ab Januar 2027 einen Deckel beim KĂĽndigungsschutz fĂĽr Angestellte ab rund 177.450 Euro Jahresgehalt. Juristen erwarten eine Obergrenze von maximal zwölf Bruttomonatsgehältern – deutlich unter dem, was in einzelnen Konzernen zuletzt gezahlt wurde. Parallel dazu werden Abfindungs- und Restrukturierungsdeals in dreistelliger Millionenhöhe diskutiert, inklusive […]
KĂĽndigungsschutz: Regierung plant Abfindungs-Deckel fĂĽr Topverdiener
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – RegierungsentwĂĽrfe sollen den KĂĽndigungsschutz fĂĽr sehr gut verdienende Beschäftigte neu justieren. Kern der Reform ist ein Abfindungsdeckel von maximal zwölf Bruttomonatsgehältern, ergänzt um Ausnahmen fĂĽr ältere, langjährig Beschäftigte. Gleichzeitig werden weitere arbeitsmarktpolitische Bausteine diskutiert, darunter längere sachgrundlose Befristungen, neue Regeln zur Krankschreibung und das Abschaffen der telefonischen AU. FĂĽr […]
Arbeitsrecht-Reform: AU-Pflicht ab Tag eins und 48-Monate-Befristung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die geplante Arbeitsrechtsreform verschärft die Nachweispflichten bei Krankheit: Eine AU soll kĂĽnftig bereits ab dem ersten Krankheitstag gelten. Gleichzeitig will die Regierung sachgrundlose Befristungen spĂĽrbar verlängern – maximal 48 Monate bis Ende 2030. Der Entwurf stößt auf Widerstand von Arbeitnehmer- und Ă„rzteverbänden, während Arbeitgeberverbände den Schritt als Beschäftigungshebel sehen. […]
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