Mehr psychische Ausfälle und Krebsrisiko: Warum langes Sitzen krank macht
LONDON (IT BOLTWISE) – Neue Auswertungen zeigen: Während der Krankenstand leicht sinkt, steigen psychische Erkrankungen deutlich an und bleiben ein zentraler Treiber fĂĽr Arbeitsunfähigkeit. Gleichzeitig stĂĽtzt eine Studie mit rund 90.000 Teilnehmenden die Annahme, dass dauerhaftes Sitzen das Krebsrisiko erhöhen kann. FĂĽr Unternehmen heiĂźt das: Ergonomie, Bewegungsrhythmus und Prävention mĂĽssen stärker in den Arbeitsalltag integriert […]
Teilkrankschreibung ab Juli: Reform fĂĽr Langzeiterkrankte und neue Risiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Teilkrankschreibung kommt: Ab Juli soll ein flexibleres ZurĂĽck in den Job den Ăśbergang bei Langzeiterkrankungen erleichtern. Gleichzeitig zeigen DAK-Daten, dass psychische Erkrankungen weiter stark dominieren. Firmen mĂĽssen jetzt genauer planen, wie sie BEM-Prozesse, ärztliche Bewertungen und Arbeitsschutzpflichten rechtssicher zusammenfĂĽhren. Dazu kommen neue Debatten zu Therapieplätzen, Hitze-Schutz und dem […]
BGM-Boom in Hessen: Klimawandel treibt 25 Stellen fĂĽr Betriebliches Gesundheitsmanagement
HESSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Hessen sind Mitte Juli 25 BGM-Stellen ausgeschrieben, während Hitzewellen die Prävention in Unternehmen zur Chefsache machen. Die Aufgaben reichen von Psychologie- und Präventionsberatung bis zu Case-Management und der Auswertung von Kennzahlen. Gleichzeitig steigt der Druck, psychische Belastungen, Infektionsrisiken und rechtliche Anforderungen in ein belastbares Gesundheitsprogramm zu ĂĽbersetzen. FĂĽr […]
Nachtschicht und Schlaf: Warum gesplittete Schlafphasen die Gesundheit stützen könnten
LONDON / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Nachtschicht lässt sich nicht einfach „wegdenken“: Der Körper bleibt im Glauben, es sei Tag. Neue Forschung verbindet gestörte Schlafrhythmen mit erhöhten Risiken fĂĽr Demenz, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und sogar bestimmte Krebsarten. Gleichzeitig zeichnet sich ein praktisch umsetzbarer Ansatz ab: Schlaf in zwei Blöcken statt einem langen Versuch nach der Schicht. […]
Hitzebelastung kostet Wirtschaft 431 Mio. Euro täglich – Schutzpflichten und Ergonomie im Fokus
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Belastung durch Hitze trifft Beschäftigte zunehmend frĂĽher am Tag und soll die Wirtschaft laut Berechnungen massiv belasten. DGB fordert ein staatliches Hitze-Ausfallgeld, während die Arbeitsstättenregel ASR A3.5 SchutzmaĂźnahmen ab 26 Grad Celsius verlangt. Ergänzend rĂĽckt die Diskussion um BĂĽrogesundheit in den Fokus: zu langes Sitzen erhöht langfristig Gesundheitsrisiken, […]
Klinikhygiene & Cyber-Hygiene: Was EU-Normen und Studien wirklich ändern
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die BALTIC-Studie zeigt, dass bei Frischgeborenen Blutstrominfektionen auch allein durch standardisierte Händedesinfektion gleich wirksam verhindert werden können. Gleichzeitig verschärft die EU ĂĽber Normen wie DIN EN 17975 die Sicherheitslogik fĂĽr Industriemaschinen mit Lockout-Tagout. Währenddessen rĂĽckt die Cyber-Hygiene in Kliniken und KMU verstärkt in den Fokus, weil viele Mitarbeitende nicht […]
Ärztemangel: A15-Stellen und bis zu 55.000-Euro-Prämien gegen Lücken
BRANDENBURG / HANNOVER / LONDON (IT BOLTWISE) – In Brandenburg und Hannover werben Behörden und Arbeitgeber mit A15- bzw. E15-Paketen, unbefristeten Verträgen und konkreten Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Parallel erhöhen KVBB und Krankenkassen die finanziellen Anreize fĂĽr Hausärztinnen und -ärzte in unterversorgten Regionen mit Prämien von bis zu 55.000 Euro. Damit verschärft sich der Wettbewerb […]
Teil-AU ab 25 Prozent, neue Attestpflicht und ePA-Opt-in
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundestag hat mit dem GKV-BStabG Einsparungen fĂĽr 2027 beschlossen – inklusive Streichungen bei der ePA-BefĂĽllung. Gleichzeitig kommt Bewegung in die Praxis: Die Teil-Krankschreibung (Teil-AU) ermöglicht stufenweises Arbeiten ab 25 Prozent, während die Attestpflicht bereits ab dem ersten Krankheitstag strenger werden soll. Parallel fordert der BDP bei der elektronischen […]
KI-gestützte Prävention gegen „Quiet Cracking“: 30% betroffen
DĂśSSELDORF / LONDON (IT BOLTWISE) – Immer mehr Unternehmen reagieren auf schleichende psychische Ăśberlastung: Aus „Quiet Cracking“ wird ein messbares Management-Thema. In DĂĽsseldorf zeichnete ein Gesundheitspreis im Juli 2026 KI-gestĂĽtzte Ergonomie-Coaches und Virtual-Reality-Angebote aus. Im Hintergrund laufen Programme zur FrĂĽherkennung, damit Stressparameter nicht erst sichtbar werden, wenn Ausfalltage bereits einsetzen. Dazu kommen Trainings fĂĽr Ersthelfer […]
Lange Krankheitsausfälle treiben Krankenkassenkosten in Deutschland
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine aktuelle Analyse des BKK-Systems zeigt: Nicht kurze Erkältungen, sondern lange schwere Erkrankungen treiben die Kosten in der gesetzlichen Krankenversicherung. Besonders Muskel-Skelett- und psychisch bedingte Ausfälle fĂĽhren laut den Daten zu hohen Belastungen. Zugleich verschärfen Union und SPD die Regeln fĂĽr Krankschreibungen und wollen den Krankenschein frĂĽher verlangen. Der […]
Krankschreibung ab Tag 1: Koalition plant AU-Pflicht und stößt auf Widerstand
LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition will die telefonische Krankschreibung abschaffen und die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits ab dem ersten Krankheitstag verpflichtend machen. Gleichzeitig veröffentlichen BAuA und BIBB neue Daten zur Arbeitswelt, darunter Befragungen zu Digitalisierung und Belastungen bis hin zur psychischen Gesundheit. BefĂĽrworter erwarten strengere Kontrollen gegen steigende Krankenstände, doch Arbeitnehmervertreter und Mediziner warnen vor mehr […]
Arbeitsrecht & Arbeitsmedizin: Attest ab Tag eins und neue ArbMedVV-Rahmenbedingungen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Koalition verschärft den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit: Telefonkrankschreibung soll fallen, die Attestpflicht greift kĂĽnftig ab dem ersten Krankheitstag. Gleichzeitig bleibt die arbeitsmedizinische Vorsorge ĂĽber die ArbMedVV ein zentraler Hebel, wird aber in der Praxis neu strukturiert, ohne zwingende körperliche Untersuchung. Damit steigen fĂĽr Arbeitgeber die Anforderungen an Prozesse, Dokumentation […]
Schnarchen schädigt Atemmuskeln: Wie Vibrationen die Mitochondrien treffen
LONDON (IT BOLTWISE) – Forschende der Universität UmeĂĄ zeigen, dass Schnarchen nicht nur ein Begleitsymptom ist: Die hochfrequenten mechanischen Vibrationen können Muskelzellen der oberen Atemwege direkt so stressen, dass ihre Energieproduktion einbricht. In einem neuartigen Zellmodell koppeln sie realistische Schnarch-Pattern mit Biopsie-Befunden und beobachten Störungen der mitochondrialen Proteom- und RNA-Prozesse. Das verschiebt die klinische Perspektive […]
BAuA-Handbuch: Gefährdungsbeurteilung neu mit Fokus auf Psyche
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die BAuA veröffentlicht den ersten Teil eines grundlegend ĂĽberarbeiteten Handbuchs zur Gefährdungsbeurteilung und rĂĽckt dabei psychische Belastungen stärker in den Mittelpunkt. Arbeitgeber erhalten ein Sieben-Schritte-Modell, das Risiken systematisch identifizieren und minimieren soll. Besonders relevant: Digitale Arbeitsbelastung, Meetingkultur und KI-getriebene Arbeitsprozesse. Gleichzeitig verschärfen neue Regeln bei Gefahrstoffen und Cybersicherheit den […]
Hitze-Workplace ab 35 Grad: EGB fordert bezahlte Pausen und STOPV-Tooling
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Steigende Temperaturen am Arbeitsplatz rĂĽcken plötzlich in den Fokus von Arbeitgeberpflichten. Der Europäische Gewerkschaftsbund fordert bezahlte AbkĂĽhlungspausen fĂĽr Beschäftigte in der EU. Gleichzeitig verschärfen sich Anforderungen an Gefährdungsbeurteilungen, besonders wenn Hitze, psychische Belastungen und branchenspezifische Grenzwerte zusammenkommen. Der Beitrag zeigt, welche technischen und organisatorischen MaĂźnahmen in der Praxis greifen […]
KRITIS ab Juli 2026: Resilienz-Checks werden zur Pflicht in der GBU
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 mĂĽssen viele Unternehmen ihre Gefährdungsbeurteilungen stärker auf operative Resilienz ausrichten. Die konkretisierte KRITIS-Verordnung verschiebt den Fokus von reiner IT-Sicherheit hin zu dem, was den Betrieb am Laufen hält. Gleichzeitig bleiben BuĂźgelder und persönliche Haftung ein realistisches Risiko, wenn Aktualisierungen fehlen oder Dokumentation lĂĽckenhaft ist. Der Artikel […]
ePA-Zugriff: Betriebsärzte fordern Opt-out – Datenschützer sehen Risiken
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In der Debatte um das ePA-Zugriffsrecht drängen Betriebsärzte auf eine Opt-out-Regel statt geplanter Zustimmungslösungen. Verbände wie DGAUM, BsAfB und VDBW verlangen zudem längere Zugriffsdauern und einen erweiterten Datenumfang bis hin zu arbeitsmedizinischen Vorsorgedaten. DatenschĂĽtzer warnen dagegen vor einem Vertrauensverlust bei Beschäftigten und vor einer zu breiten Nutzung sensibler Gesundheitsinformationen. […]
ePA-Zugriff ab Juli: Betriebsärzte per Opt-out, strengere App-Hardware
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli soll der Zugriff von Betriebsärzten auf die elektronische Patientenakte (ePA) stärker vereinfacht werden: Geplant ist ein Opt-out-Modell, bei dem der Patient aktiv widersprechen muss. Branchenverbände begrĂĽĂźen den Schritt, weil er Prävention und Beratung besser verknĂĽpfen soll. Datenschutzverbände warnen dagegen vor indirekten Einblicken in sensible Gesundheitsdaten und fordern […]
BAuA aktualisiert Handbuch: Gefährdungsbeurteilung mit Fokus auf psychische Belastungen
DORTMUND / LONDON (IT BOLTWISE) – Die BAuA hat im Mai 2026 den ersten Teil ihres aktualisierten Handbuchs zur Gefährdungsbeurteilung veröffentlicht und damit vor allem psychische Belastungen stärker in den Mittelpunkt gerĂĽckt. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das: Die Erfassung und Bewertung mĂĽssen jetzt noch strukturierter dokumentiert werden, insbesondere fĂĽr schwangere und stillende Beschäftigte. Der Text verknĂĽpft […]
Arbeitsstress in der EU: Haustiere, Chronoworking und neue Regeln im Streit
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Immer mehr Beschäftigte berichten von psychischer Belastung, während Unternehmen zugleich ungewöhnliche Hebel testen: Haustiere im BĂĽro und individuell getaktete Arbeitszeiten. Parallel eskaliert der politische Streit um die telefonische Krankschreibung, weil er Entlastung verspricht, aber den Krankenstand erhöhen soll. Der Beitrag zeigt, wie HR, Arbeitsmedizin und Regulierung zusammenwirken mĂĽssen, wenn […]
Gehpausen bei Hitze: Wie 5 Minuten pro Stunde MĂĽdigkeit senken
LONDON / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine groĂźe Studie im British Journal of Sports Medicine zeigt: Schon fĂĽnf Minuten Gehen pro Stunde senken MĂĽdigkeit messbar. Gleichzeitig steigt bei extremen Temperaturen das Risiko fĂĽr Gesundheitsschäden deutlich, weshalb Arbeitsschutzorganisationen EU-weitere Regeln fordern. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Trainings- und Gesundheitsprogramme mĂĽssen mit belastbaren HitzeschutzmaĂźnahmen verzahnt werden. FĂĽr Beschäftigte […]
Exoskelette und smarte Ergonomie: RĂĽckenbandagen senken Kraftaufwand deutlich
MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Auf der Messe „The smarter E Europe“ zeigt die hTRIUS GmbH passive Exoskelette wie BionicBack, die den Kraftaufwand bei Beuge- und Hebebewegungen um bis zu 50 Prozent senken sollen. Parallel arbeitet das Twente-Umfeld an einer aktiven RĂĽckenbandage, während Orthevo seine „Smart Brace“ weiter professionalisiert. Ergänzend rĂĽckt der Markt smarte […]
DGUV Vorschrift 2: Digitale Arbeitssicherheit ab 1. Juli 2026
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab dem 1. Juli 2026 greift die ĂĽberarbeitete DGUV Vorschrift 2 und macht digitale Betreuungsmodelle in der Prävention stärker nutzbar. Unternehmen dĂĽrfen Betriebsärzte und Fachkräfte fĂĽr Arbeitssicherheit kĂĽnftig auch ortsunabhängig ĂĽber digitale Kanäle einbinden. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Qualifikations- und Fortbildungsnachweise der Betreuungspersonen. Damit rĂĽckt auch die […]
Arbeitszeitreform 2026: Flexibilisierung fĂĽr Tarifbetriebe, Nachtarbeit bleibt geregelt
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Arbeitszeitreform fĂĽr Juni 2026 rĂĽckt Nacht- und Schichtarbeit stärker in den Fokus: Tarifbetriebe sollen mehr Flexibilität bei der Höchstarbeitszeit erhalten, zugleich bleibt die Pflicht zu Gesundheitschecks bestehen. FĂĽr Nachtstunden gelten Zuschläge von mindestens 25 Prozent, bei dauerhafter Nachtarbeit sogar 30 Prozent. Parallel verschärft sich der Dokumentationsdruck durch die […]
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