Lieken schlieĂźt Werk in Essen-Borbeck: Mitbestimmung wird zum Engpass
ESSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Backwarenhersteller Lieken schlieĂźt sein Werk in Essen-Borbeck und macht damit die Tarif- und Kostenkrise im Bäckereimarkt sichtbar. Gleichzeitig fordert die Gewerkschaft NGG volle Transparenz, weil am Standort kein Betriebsrat existiert. Der Schritt reiht sich in weitere Branchenprobleme ein: Insolvenzen wie Rackls Backstubn, Betriebsenden wie Bäckerei Reinmuth und Standortverlagerungen […]
Mercedes verschiebt Sonderzahlung auf 2027: Kostenkampf trifft Beschäftigte
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz verschiebt den geplanten Transformationsbaustein mit einer Sonderzahlung in Höhe von 18,4 Prozent des individuellen Monatsentgelts auf 2027. Gleichzeitig verhandelt der Konzern mit dem Betriebsrat längere Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich fĂĽr Bereiche wie Entwicklung, Vertrieb, Verwaltung und Produktion. Die Aktie reagiert in einem angespannten Marktumfeld, während die Ergebniskennzahlen durch China-Druck […]
EU-Entgelttransparenz ohne deutsches Gesetz: Was das fĂĽr Betriebe jetzt bedeutet
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Seit 7. Juni 2026 gilt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, doch Deutschland hat bis heute kein Umsetzungsgesetz auf den Weg gebracht. FĂĽr HR, Betriebsräte und Juristen entsteht dadurch ein Flickenteppich: Stellenausschreibungen und Berichtspflichten rĂĽcken näher, während gleichzeitig Arbeitszeitstreitigkeiten und neue arbeitsrechtliche Urteile den Betrieb fordern. Besonders brisant wird es bei tariflichen Sonderzahlungen, […]
Mercedes ringt um 35-Stunden-Woche: Arbeitszeit hoch, Lohnfrage offen
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz-Chef Ola Källenius verhandelt Berichten zufolge ĂĽber eine Verlängerung der wöchentlichen Arbeitszeit. Der Aufsichtsratschef Martin BrudermĂĽller stellt dabei eine RĂĽckkehr zur 40-Stunden-Woche ohne Lohnausgleich in den Raum. Während der Betriebsrat dagegenhält, verschärft ein Einbruch der Nachfrage aus China den Druck auf die deutschen Werke. Der Konflikt zeigt, wie eng […]
Arbeitszeitgesetz: Handwerk fĂĽrchtet starre Regeln, Industrie skaliert den Druck
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Während der Referentenentwurf zur Novelle des Arbeitszeitgesetzes im Handwerk auf Widerstand stößt, eskaliert parallel der Konflikt um Arbeitszeit und Kosten in der Industrie. Gerichte wie das Bundesarbeitsgericht verlangen seit 2022 eine systematische Zeiterfassung, parallel fordert der Europäische Gerichtshof objektive und verlässliche Systeme. Auf der Tech-Seite testet Amazon Wearable-Scanner, um […]
Mercedes-Benz prüft längere Wochenarbeitszeit ohne Lohnausgleich und verschiebt Sonderzahlung
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz will die Kosten pro Arbeitsstunde senken und prĂĽft eine Verlängerung der Wochenarbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt. Gleichzeitig soll die tarifliche Sonderzahlung, der sogenannte Transformationsbaustein, von Juli 2026 auf 2027 verschoben werden. Betroffen sind laut Bericht rund 90.000 der etwa 108.000 Beschäftigten in Deutschland. Betriebsrat und Arbeitnehmerseite sehen darin einen […]
VW plant bis zu 100.000 Stellenstreichungen: Strategie, Werke und Widerstand
WOLFSBURG / NIEDERSACHSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – VW diskutiert offenbar eine Verdopplung des geplanten Stellenabbaus bis 2030 auf bis zu 100.000 Jobs weltweit. Parallel wird das Produktportfolio von rund 150 Modellen auf unter 100 gestrafft. Vor allem niedersächsische und sächsische Produktionsstandorte stehen laut Berichten mittelfristig unter Druck. Während Betriebsrat, IG Metall und Landespolitik Widerstand […]
BAG stärkt Betriebsräte und der digitale Euro: Die wichtigsten Rechts- und Digital-Updates 2026
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Mehrere BeschlĂĽsse und Urteile beeinflussen 2026 die Praxis in Betrieben und Behörden zugleich: Das BAG stärkt die Mitbestimmung, während das Infrastruktur-Zukunftsgesetz Planen und Genehmigen beschleunigen soll. Parallel hat der Wirtschaftsausschuss des EU-Parlaments die Rechtsgrundlage fĂĽr den digitalen Euro gebilligt, jetzt laufen die Trilogverhandlungen. FĂĽr Unternehmen und öffentliche Auftraggeber wird […]
Digitale Kompetenzen: 56% sehen Handlungsbedarf – und das Recht der Mitbestimmung
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die TUEV-Weiterbildungsstudie 2026 zeichnet ein klares Bild: 56% der Unternehmen sehen groĂźen Bedarf bei digitalen Anwendungskompetenzen. Besonders in Betrieben ab 250 Beschäftigten steigt der Druck auf 74%. Gleichzeitig wird deutlich, dass Qualifizierung nicht nur ein HR-Thema ist, sondern auch an die Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz gebunden bleibt. Neue Bundesarbeitsgericht-Entscheidungen […]
Betriebsräte in der Automobilkrise: Verhandlungs-Know-how wird Pflicht
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In der Automobilkrise rĂĽckt die Qualifizierung von Betriebsräten in den Fokus: Während Konzerne Stellen abbauen oder Zahlungen verschieben, brauchen Arbeitnehmervertreter tragfähige Argumente fĂĽr Verhandlungen zu Transformation und Wirtschaftlichkeit. Gesetzlich ist Schulung bereits verankert; gleichzeitig entstehen neue Anforderungen durch Digitalisierung und steigenden Druck auf die psychische Gesundheit. Zusätzlich sorgt ein […]
Volkswagen, Mercedes und Fraport: Arbeitswelt unter Druck von Konflikten
DEUTSCHLAND / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei Volkswagen wird ein massiver Stellenabbau bis zu 100.000 Jobs berichtet, während parallel Gerichte und Betriebsräte die nächsten Konfliktlinien schärfen. Fraport sieht sich mit ManipulationsvorwĂĽrfen bei einer Betriebsratswahl konfrontiert, Mercedes streitet ĂĽber die 40-Stunden-Woche und Arbeitszeitmodelle. Das zeigt, wie eng Produktions- und Kostendruck mit rechtlichen Prozessen rund um Mitbestimmung […]
Mercedes-Benz verschiebt Sonderzahlung bis April 2027 und prĂĽft Arbeitszeit-Change
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz verschiebt die Sonderzahlung in Form des sogenannten Transformationsbausteins von Juli 2026 auf April 2027 fĂĽr rund 90.000 Tarifbeschäftigte. Gleichzeitig prĂĽft der Vorstand eine Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich und hält sogar die Streichung der Zahlung offen. Der Betriebsrat kritisiert, die Mitbestimmungsgremien seien nicht ausreichend eingebunden worden. Vor allem am Standort […]
BAG-Urteile Juni 2026: Elternzeit-KĂĽndigungsschutz, Massenentlassungsanzeigen und mehr
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stärkt den KĂĽndigungsschutz fĂĽr Eltern in mehreren Schritten und präzisiert zugleich, wann Fehler im Massenentlassungsverfahren dauerhaft schaden. Besonders relevant ist die neue Linie, nach der der Schutz bei mehrteiliger Elternzeit vor jedem Abschnitt erneut greift. Gleichzeitig zieht das BAG klare Grenzen bei Dienstwagen-SachbezĂĽgen, die den pfändungsfreien Lohnanteil […]
VW-Aufsichtsrat berät Sparkurs: bis zu 100.000 Stellen weg, vier Werke betroffen
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – VW steht Berichten zufolge erneut vor einem harten Konflikt um Einsparungen: Konzernchef Oliver Blume will den Sparkurs deutlich verschärfen, der Aufsichtsrat soll bereits im Juli darĂĽber beraten. Bis zu 100.000 Stellen könnten weltweit wegfallen, doppelt so viele wie bisher geplant; zusätzlich werden mögliche Teil- oder KomplettschlieĂźungen von Standorten diskutiert. […]
Mercedes verschiebt 18,4-%-Transformationsbaustein: Sparkurs trifft Beschäftigte
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz verschiebt fĂĽr rund 90.000 Beschäftigte in Deutschland die geplante tarifliche Sonderzahlung von Juli auf das kommende Jahr. Der sogenannte „Transformationsbaustein“ entspricht 18,4 Prozent des regelmäßigen individuellen Monatsentgelts und kann in Krisen zudem verschoben oder ausgesetzt werden. Der Vorstand nennt drei Belastungen, darunter eine schwächer gewordene Kostenposition in Deutschland […]
Mercedes verschiebt Sonderzahlung und verschärft Sparkurs
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz verschiebt eine tarifliche Sonderzahlung und sorgt damit fĂĽr scharfen Widerspruch beim Gesamtbetriebsrat. Laut Arbeitgeberseite soll der jährliche „Transformationsbaustein“ erst später ausgezahlt werden, während rund 90.000 Beschäftigte in Deutschland anspruchsberechtigt sind. Parallel will das Management mit dem Betriebsrat ĂĽber eine Verlängerung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich sprechen. Branchenbeobachter sehen darin […]
Volkswagen droht laut Bericht mit bis zu 100.000 Stellenstreichungen
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – Laut Medienberichten plant Volkswagen einen weiteren groĂźen Stellenabbau. Demnach könnten in den kommenden Jahren weltweit bis zu 100.000 Jobs wegfallen, was das bisherige Ziel deutlich verschärfen wĂĽrde. Parallel wird ĂĽber mögliche WerkschlieĂźungen und eine konzernweite Neuordnung von Marken und Tochtergesellschaften diskutiert. FĂĽr die Industrie stellt sich damit auch die […]
IG Metall und VW-Betriebsrat gegen mögliche Verschärfung von Sparplänen
WOLFSBURG / LONDON (IT BOLTWISE) – IG Metall und VW-Betriebsrat schlagen Alarm: Berichte ĂĽber eine deutliche Verschärfung der Sparpläne sollen die Belegschaft verunsichern und Standortregionen belasten. In einer gemeinsamen Stellungnahme kĂĽndigen die Arbeitnehmervertreter an, entsprechende Pläne im Aufsichtsrat aktiv zu verhindern. Hintergrund sind Medienberichte, wonach bis zu 100.000 Stellen weltweit betroffen sein könnten und mehrere […]
Mercedes verschiebt Sonderzahlung: Druck auf Kosten und Arbeitszeit
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes-Benz verschiebt einen fĂĽr Juli geplanten „Transformationsbaustein“ ins kommende Jahr. Damit ringt der Konzern erneut um wettbewerbsfähigere Arbeitskosten in Deutschland und setzt zugleich Gespräche zur Verlängerung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich an. Der Vorstand spricht von einer „dramatischen“ Lage in Deutschland und nennt Kostenpositionen als unmittelbaren Hebel. Während die Aktie […]
Mercedes verschiebt Sonderzahlung und droht mit dramatischer Lage in Deutschland
STUTTGART / LONDON (IT BOLTWISE) – Mercedes verschiebt den fĂĽr Juli geplanten „Transformationsbaustein“ in das kommende Jahr und verknĂĽpft die MaĂźnahme mit einem weiteren Kurs zur Kostensenkung. In einem Schreiben an Beschäftigte macht das Management die Lage in Deutschland „dramatisch“ und verweist auf fehlende Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitskosten. Parallel will das Unternehmen mit dem Betriebsrat ĂĽber […]
Betriebsrat in der Krise: Hans-Böckler-Studie zeigt Wege für Kollisionen und Klagen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Eine Studie von Tatjana Volk beleuchtet, wie einzelne Betriebsratsmitglieder verfassungsrechtlich ihre Rechte durchsetzen können, wenn Mehrheiten blockieren. Im Fokus stehen vier Konfliktlinien, darunter der Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Parallel zeigt ein laufender Anfechtungsfall bei Fraport, wie schnell aus Verfahrensfragen handfeste Rechtsstreitigkeiten werden. FĂĽr Unternehmen und Betriebsräte […]
BAG kippt Fehler bei Massenentlassungen: Anzeige und Konsultation mĂĽssen sitzen
BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Fehler im Verfahren bei Massenentlassungen machen KĂĽndigungen unwirksam. Entscheidend sind insbesondere die fehlende Anzeige bei der Agentur fĂĽr Arbeit sowie ein nicht korrekt abgeschlossenes Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat. FĂĽr Betroffene bedeutet das kurzfristig Hoffnung auf RĂĽckabwicklung – zugleich laufen Fristen fĂĽr Klagen. Der Artikel ordnet […]
Metall-Tarifrunde spitzt sich zu: 360.000 Beschäftigte ringen um Lohnplus
KOBLENZ / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei ZF am Standort Koblenz melden Beobachter festgefahrene Gespräche in der Metall-Tarifrunde. Ein intern zirkulierendes Informationsblatt deutet auf den möglichen Ăśbergang von Verhandlungen in konkrete ArbeitskampfmaĂźnahmen hin. Parallel hat die IG Metall die Tarifverhandlungen fĂĽr rund 360.000 Beschäftigte in Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und ThĂĽringen offiziell gestartet. In der […]
Fraport-Betriebsratswahl: Klage nach geschredderter Stimmzettel-Entdeckung
FRANKFURT AM MAIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Bei Fraport landet die Betriebsratswahl nach einer Entdeckung geschredderter Stimmzettel erneut vor Gericht. Der ehemalige Betriebsrat Hakan Cicek fordert die Annullierung und eine Neuwahl unter unabhängiger Aufsicht. Laut Klage soll zudem Briefwahlmaterial unbefugt zugänglich gewesen sein – ein Vorwurf, der die rechtliche NachprĂĽfbarkeit der Ergebnisse direkt betrifft. […]
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