WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Die United Parcel Service (UPS) steht im Mittelpunkt einer Kontroverse, da sie angeblich plant, ein Abfindungsprogramm für ihre Teamster-Mitarbeiter einzuführen, das gegen den bestehenden nationalen Vertrag verstößt.
Heutiger Tagesdeal bei Amazon! ˗ˋˏ$ˎˊ˗
Die United Parcel Service (UPS) plant Berichten zufolge ein umstrittenes Abfindungsprogramm, das gegen den bestehenden Vertrag mit der Gewerkschaft Teamsters verstoßen könnte. Dieses Programm, bekannt als Driver Voluntary Severance Plan (DVSP), soll den Fahrern finanzielle Anreize bieten, um frühzeitig in den Ruhestand zu gehen oder ihre Positionen zu verlassen. Dies könnte jedoch die Verpflichtungen von UPS untergraben, die im Vertrag festgelegten neuen Arbeitsplätze zu schaffen.
Der Teamsters-Vertrag, der im August 2023 ratifiziert wurde, verpflichtet UPS, mindestens 22.500 dauerhafte Vollzeitstellen mit bestehenden Teilzeitkräften zu besetzen und zusätzlich 7.500 neue Vollzeitstellen zu schaffen. Die Einführung des DVSP könnte diese Verpflichtungen gefährden und die Fahrer ohne angemessene Gesundheitsversorgung im Ruhestand zurücklassen.
Teamsters-Präsident Sean M. O’Brien kritisierte das geplante Abfindungsprogramm scharf und bezeichnete es als illegal und respektlos gegenüber den hart arbeitenden UPS-Fahrern. Er betonte, dass UPS seine vertraglichen Verpflichtungen einhalten müsse, anstatt die Gewerkschaftsvereinbarungen zu untergraben.
Die Teamsters-Gewerkschaft hat bereits formell Daten von UPS angefordert, um den Status offener Stellen und die Lieferung von klimatisierten Fahrzeugen zu überprüfen. Laut Vertrag muss UPS bis 2028 mindestens 28.000 klimatisierte Fahrzeuge bereitstellen. Bisher hat UPS jedoch keine Daten geliefert und um mehr Zeit gebeten, um auf die Anfrage zu reagieren.
Die Einführung des DVSP erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem UPS Schwierigkeiten hat, seine Verpflichtungen zur Bereitstellung von Hitzeschutzmaßnahmen für seine Mitarbeiter zu erfüllen. Die Teamsters prüfen auch, ob UPS möglicherweise Lieferarbeiten an nicht gewerkschaftlich organisierte Partner auslagert.
Fred Zuckerman, Generalsekretär der Teamsters, ermutigte die Mitglieder, das Abfindungsangebot abzulehnen und betonte, dass die Gewerkschaft bereit sei, alle verfügbaren Mittel einzusetzen, um das Programm zu stoppen. Er unterstrich, dass die Teamsters nicht bereit seien, sich von UPS unter Druck setzen zu lassen.
Die Teamsters-Gewerkschaft, die 1903 gegründet wurde, vertritt 1,3 Millionen Arbeitnehmer in den USA, Kanada und Puerto Rico. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Gewerkschaft.
- Die besten Bücher rund um KI & Robotik!
- Die besten KI-News kostenlos per eMail erhalten!
- Zur Startseite von IT BOLTWISE® für aktuelle KI-News!
- IT BOLTWISE® kostenlos auf Patreon unterstützen!
- Aktuelle KI-Jobs auf StepStone finden und bewerben!
Stellenangebote
Praktikant*in Advanced Analytics & AI im Einkauf
Studierende (m/w/d) Bauingenieurwesen für eine Bachelorarbeit im Bereich KI basierte Baukalkulation in Stuttgart oder Frankfurt
Mitarbeiter (m/w/d) für KI-basierte Beschwerdebearbeitung sowie Informationssicherhe
Disponent - Koordination / Kommunikation / KI (m/w/d)
- Die nächste Stufe der Evolution
- Künstliche Intelligenz: Dem Menschen überlegen – wie KI uns rettet und bedroht | Der Neurowissenschaftler, Psychiater und SPIEGEL-Bestsellerautor von »Digitale Demenz«
- Krauss, Patrick(Autor)
Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "UPS plant umstrittene Abfindungen für Teamster-Mitarbeiter" für unsere Leser?
#Sophos
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "UPS plant umstrittene Abfindungen für Teamster-Mitarbeiter" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
Nutze die Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »UPS plant umstrittene Abfindungen für Teamster-Mitarbeiter« bei Google Deutschland suchen, bei Bing oder Google News!