Hackerangriff auf NYU: Datenleck enthüllt angebliche Diskriminierung

NEW YORK / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein Hackerangriff auf die Website der New York University hat angeblich sensible Daten über die Zulassungspraxis der Universität ans Licht gebracht. Die veröffentlichten Informationen werfen Fragen über mögliche Diskriminierung bei der Aufnahme von Studenten auf.

Ein Hackerangriff auf die Website der New York University (NYU) hat für Aufsehen gesorgt, nachdem die Startseite der Universität durch angebliche Daten zu SAT- und ACT-Ergebnissen sowie GPA-Werten der Studenten des Jahrgangs 2024 ersetzt wurde. Diese Daten waren nach ethnischen Gruppen aufgeschlüsselt und suggerierten, dass asiatische Studenten im Durchschnitt höhere Testergebnisse erzielten, während weiße Studenten bessere GPA-Werte aufwiesen.

Der Hacker, der sich auf der Plattform X als ‘@bestn-gy’ ausgibt, beschuldigte die NYU, trotz eines Urteils gegen rassistische Affirmative Action im Juni 2023 weiterhin illegale Zulassungspraktiken zu betreiben. Die gehackte Seite zeigte eine schwarze Oberfläche mit grüner Schrift und der Botschaft, dass die Universität gegen das Gesetz verstoße.

Zusätzlich zu den auf der Webseite veröffentlichten Daten wurden vier zugängliche CSV-Dateien bereitgestellt, die angeblich Zulassungsdaten der NYU seit 1989 enthalten. Diese Dateien sollen Informationen über mehr als drei Millionen Bewerber, einschließlich demografischer Daten und Angaben zur Staatsbürgerschaft, umfassen. Auch Daten aus dem Common Application, die finanzielle Unterstützung und persönliche Informationen über Familienmitglieder betreffen, sollen enthalten sein.

John Beckman, ein Sprecher der NYU, bestätigte den Hackerangriff, äußerte sich jedoch nicht zur Richtigkeit der veröffentlichten Daten. Die Universität habe den Vorfall den Strafverfolgungsbehörden gemeldet und arbeite daran, die Sicherheit ihrer Systeme zu verbessern, um weitere Angriffe zu verhindern.

Der Hacker, der auch für einen früheren Angriff auf die Website der University of Minnesota verantwortlich gemacht wird, bei dem sieben Millionen Sozialversicherungsnummern offengelegt wurden, behauptet, dass noch mehr Daten aus dem Datenlager der NYU analysiert werden könnten.

Dieser Vorfall wirft ein Schlaglicht auf die anhaltenden Debatten über die Verwendung von Rasse als Faktor bei der Zulassung zu Universitäten in den USA. Während einige argumentieren, dass solche Praktiken notwendig sind, um Vielfalt zu fördern, sehen Kritiker darin eine Form der Diskriminierung. Die rechtlichen und ethischen Implikationen solcher Praktiken bleiben ein heiß diskutiertes Thema.

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