Meta lockt KI-Talente mit Millionenangeboten

MENLO PARK / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Wettlauf um die besten Köpfe in der KI-Forschung erreicht neue Höhen, da Meta unter der Leitung von Mark Zuckerberg mit beeindruckenden Gehaltspaketen um Talente wirbt.

Der Wettstreit um die besten Talente in der Künstlichen Intelligenz hat eine neue Dimension erreicht, da Meta, ehemals Facebook, unter der Leitung von Mark Zuckerberg mit außergewöhnlich hohen Gehaltspaketen um die klügsten Köpfe wirbt. Berichten zufolge bietet Meta ausgewählten Forschern Gehaltspakete von bis zu 300 Millionen US-Dollar über vier Jahre, wobei allein im ersten Jahr über 100 Millionen US-Dollar an Gesamtvergütung angeboten werden. Diese Angebote richten sich insbesondere an Mitarbeiter von OpenAI, einem der führenden Unternehmen im Bereich der KI-Forschung.

Einige der Top-Forscher von OpenAI wurden von Meta angesprochen, darunter auch ein hochrangiger Wissenschaftler, der die Rolle des Chief Scientist angeboten bekam, das Angebot jedoch ablehnte. Die Gehaltspakete umfassen nicht nur Bargeld, sondern auch Aktienoptionen, die im ersten Jahr sofort ausgezahlt werden. Diese großzügigen Angebote haben bei einigen OpenAI-Mitarbeitern die Frage aufgeworfen, ob der Wechsel zu Meta tatsächlich den potenziellen Einfluss, den sie bei OpenAI haben könnten, überwiegt.

Meta-Sprecher Andy Stone wies jedoch darauf hin, dass die Berichte über die Höhe der Gehaltspakete übertrieben seien. Er betonte, dass nicht jeder ein Angebot in Höhe von 100 Millionen US-Dollar erhalte, sondern dass es sich um eine kleine Anzahl von Führungspositionen handele, die eine solche Prämie rechtfertigen. Auch Andrew Bosworth, Chief Technology Officer bei Meta, bestätigte, dass der Markt zwar heiß sei, aber nicht so heiß, wie es die Berichte suggerieren.

Im Vergleich dazu erhielt Satya Nadella, CEO von Microsoft, im Jahr 2024 eine Gesamtvergütung von 79,1 Millionen US-Dollar, während Dara Khosrowshahi, CEO von Uber, im selben Jahr etwa 39,4 Millionen US-Dollar verdiente. Diese Zahlen verdeutlichen die außergewöhnlichen Summen, die Meta bereit ist zu zahlen, um die besten Talente für seine neue Superintelligenz-Labore zu gewinnen.

Mark Zuckerberg hat kürzlich die Gründung eines neuen Superintelligenz-Teams bei Meta angekündigt, das von Alexandr Wang, dem ehemaligen CEO von Scale AI, und Nat Friedman, dem früheren Leiter von GitHub, geleitet wird. Diese Ankündigung unterstreicht Metas Bestreben, in der KI-Forschung eine führende Rolle einzunehmen und die besten Talente der Branche zu gewinnen.

Die Konkurrenz um KI-Talente ist hart, und OpenAI hat bereits Maßnahmen ergriffen, um seine eigenen Vergütungspakete anzupassen. Mark Chen, Chief Research Officer von OpenAI, äußerte sich besorgt über die Abwerbeversuche von Meta und betonte, dass OpenAI weiterhin auf Fairness bei der Vergütung achten werde. Sam Altman, CEO von OpenAI, kritisierte die Abwerbeversuche von Meta und deutete an, dass OpenAI an einer Anpassung seiner Vergütungsstruktur arbeite.

In der KI-Branche sind Ressourcen wie Zugang zu modernsten Chips und GPUs von entscheidender Bedeutung. Zuckerberg hat potenziellen neuen Mitarbeitern versichert, dass sie sich bei Meta keine Sorgen um Ressourcen machen müssen, was ein attraktives Angebot in einem hart umkämpften Markt darstellt. Diese Zusicherung könnte ein entscheidender Faktor für Forscher sein, die zwischen den beiden Unternehmen abwägen.

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