Veteranenbeschäftigung steigt trotz schwachem Arbeitsmarkt

WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Die jüngsten Entwicklungen auf dem US-amerikanischen Arbeitsmarkt zeigen ein gemischtes Bild: Während die Arbeitslosenquote unter Veteranen sinkt, bleibt der allgemeine Arbeitsmarkt schwach.

Die jüngste Entscheidung von Präsident Donald Trump, die Kommissarin des Bureau of Labor Statistics (BLS), Dr. Erika McEntarfer, zu entlassen, hat für Aufsehen gesorgt. Diese Maßnahme folgte auf einen enttäuschenden Arbeitsmarktbericht, der zeigte, dass die landesweite Beschäftigung ins Stocken geraten ist, während die Arbeitslosenquote unter Veteranen gesunken ist. In einem Beitrag auf Truth Social warf Trump der von der Biden-Administration ernannten McEntarfer vor, die Zahlen in den Arbeitsmarktberichten des letzten Jahres manipuliert zu haben, um die Kampagne von Kamala Harris zu unterstützen. Trump betonte die Notwendigkeit genauer Arbeitsmarktzahlen und kündigte an, McEntarfer durch eine kompetentere Person zu ersetzen. Interessanterweise hatte Trump die BLS-Berichte gelobt, als die Zahlen seinen Erwartungen entsprachen. Im März hatte er die Zunahme von 10.000 Arbeitsplätzen im verarbeitenden Gewerbe als Erfolg gefeiert. Der Rückgang der Arbeitslosenquote unter Veteranen von 3,7 % im Juni auf 3,0 % im Juli war ein seltener Lichtblick im monatlichen Arbeitsmarktbericht der Regierung, der Anzeichen von Schwäche in einem seit der COVID-19-Pandemie widerstandsfähigen Arbeitsmarkt zeigte. Die Arbeitslosenquote der Post-9/11-Veteranen sank von 3,8 % auf 3,1 %, während die landesweite Arbeitslosenquote von 4,1 % auf 4,2 % anstieg. Die Aufmerksamkeit richtete sich jedoch hauptsächlich auf die überraschenden Abwärtskorrekturen bei den im Mai und Juni geschaffenen Arbeitsplätzen. Der BLS-Bericht für Mai hatte ursprünglich 144.000 neue Arbeitsplätze gemeldet, die revidierte Schätzung lag jedoch bei nur 19.000. Für Juni wurde die ursprüngliche Schätzung von 147.000 neuen Arbeitsplätzen auf nur 14.000 korrigiert. Insgesamt bedeutete dies, dass die Wirtschaft im Mai und Juni 258.000 weniger Arbeitsplätze geschaffen hatte als ursprünglich geschätzt. Der BLS-Bericht vom Freitag meldete 73.000 neue Arbeitsplätze im Juli, aber Heather Long, Unternehmensökonomin bei der Navy Federal Credit Union, erklärte, dass der Arbeitsmarkt sich schnell verschlechtere. Sie betonte, dass 75 % der neuen Arbeitsplätze im Gesundheitswesen entstanden seien, was auf einen ungesunden Arbeitsmarkt hinweise. Die Unsicherheit über Zölle und Handelsabkommen belaste die Wirtschaft, und je länger diese Unsicherheit andauere, desto wahrscheinlicher seien Entlassungen. In Reaktion auf den BLS-Bericht fiel der Dow Jones Industrial Average um 500 Punkte bei der Markteröffnung und verlor bis zum Mittag mehr als 600 Punkte. Dennoch zeigt die Fähigkeit der Veteranen, in einer sich wandelnden Wirtschaft ihre Arbeitsplätze zu behalten und neue zu finden, den Wert, den Arbeitgeber auf die Einstellung von Veteranen legen. Kevin Rasch, Regionaldirektor des Warriors to Work-Programms bei der Wounded Warrior Project und ehemaliger Navy-Kommandant, betonte, dass Arbeitgeber weiterhin Veteranen einstellen möchten, da sie Stabilität und Engagement in ihre Arbeit einbringen. Trotz der Unsicherheit, die die Wirtschaft belastet, gelingt es Veteranen, ihre Beschäftigung zu behalten. Die Trump-Administration räumte ein, dass die Unsicherheit über Zölle und Handelsabkommen die Wirtschaft beeinflusse, zeigte sich jedoch optimistisch, dass sich die Märkte bald beruhigen würden. Stephen Miran, Vorsitzender des Rates der Wirtschaftsberater des Präsidenten, erklärte gegenüber CNN, dass der Arbeitsmarktbericht nicht ideal sei, aber dass die Schaffung von Handelsabkommen die Unsicherheit über Zölle verringern werde. Er zeigte sich zuversichtlich, dass sich die Lage von hier an verbessern werde.

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