BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – In Deutschland haben 35 Prozent der Arbeitnehmer noch nie eine Beförderung erhalten, was auf stagnierende Karrierepfade hinweist. Die Gründe sind vielfältig, von wirtschaftlicher Unsicherheit bis hin zu veralteten Führungsstrukturen. Doch es gibt Wege, wie Arbeitnehmer ihre Chancen auf eine Beförderung erhöhen können.
Heutige Tagesdeals bei Amazon! ˗ˋˏ$ˎˊ˗
In der heutigen Arbeitswelt stehen viele Arbeitnehmer vor der Herausforderung, ihre Karriere voranzutreiben, während Beförderungen oft ausbleiben. Eine Studie der Pagegroup zeigt, dass 35 Prozent der deutschen Beschäftigten noch nie befördert wurden. Diese Zahl ist ein deutliches Signal für stagnierende Karrierepfade, die durch wirtschaftliche Unsicherheit, fehlende Entwicklungsprozesse und veraltete Führungsstrukturen verursacht werden. Besonders dramatisch ist die Lage in Österreich, wo 44 Prozent der Arbeitnehmer noch nie befördert wurden, gefolgt von Frankreich und Spanien mit jeweils 40 Prozent.
Um diesem Trend entgegenzuwirken, empfiehlt die Pagegroup, dass Arbeitnehmer Eigeninitiative zeigen und ihre Führungskompetenz aktiv demonstrieren. Dies kann durch das klare Kommunizieren von Erfolgen und das gezielte Aufbauen von Mentoren geschehen. Jade Bonacolta, die heute Marketing-Chefin bei Google ist, nutzte eine strukturierte “Pre Read”-Strategie, um in 6,5 Jahren fünf Beförderungen bei LinkedIn zu erreichen. Sie schickte vorab kurze Updates per E-Mail mit ihren Erfolgen, laufenden Projekten und neuen Ideen, um sich als strategische Gesprächspartnerin zu positionieren.
Paul Farnsworth, CEO der Plattform Dice, ergänzt, dass es wichtig ist, Erfolge mit Zahlen zu belegen, Enthusiasmus zu zeigen und kleine Führungsrollen zu übernehmen. Gespräche mit dem Chef zu suchen und sich als vertrauenswürdige Vertretung zu präsentieren, kann ebenfalls helfen, sich als Top-Kandidat zu positionieren. Mentoren bieten Rat und Reflexion, doch echte Karrierekatalysatoren sind Sponsoren mit Einfluss, die aktiv Türen öffnen und Empfehlungen aussprechen.
Ryan Peterman, ein Ingenieur bei Meta, betont, dass gute Arbeit nicht ausreicht, wenn Ergebnisse nicht gesehen oder kommuniziert werden. Arbeitnehmer sollten sich in Besprechungen mutig einbringen und sichtbar werden, auch über das Netzwerken hinaus. Wer sichtbar, proaktiv und lösungsorientiert agiert, signalisiert klar seine Beförderungsbereitschaft. Diese Strategien können entscheidend sein, um in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsumfeld voranzukommen.
- Die besten Bücher rund um KI & Robotik!
- Die besten KI-News kostenlos per eMail erhalten!
- Zur Startseite von IT BOLTWISE® für aktuelle KI-News!
- IT BOLTWISE® kostenlos auf Patreon unterstützen!
- Aktuelle KI-Jobs auf StepStone finden und bewerben!
Stellenangebote
Referent*in Forschungsförderung Schwerpunkt Informatik oder Künstliche Intelligenz
Duales Studium Informatik/Künstliche Intelligenz (B.Sc.), Campusmodell Germersheim/Stuttgart 2026 (w/m/d)
Projektmanager / Spezialist für künstliche Intelligenz (m/w/d)
KI-Manager (m/w/d) – E-Commerce & Prozessautomatisierung
- Die nächste Stufe der Evolution
- Künstliche Intelligenz: Dem Menschen überlegen – wie KI uns rettet und bedroht | Der Neurowissenschaftler, Psychiater und SPIEGEL-Bestsellerautor von »Digitale Demenz«
- Krauss, Patrick(Autor)
Du hast einen wertvollen Beitrag oder Kommentar zum Artikel "Karriere-Strategien: Wie Arbeitnehmer Beförderungen Fördern Können" für unsere Leser?
#Sophos
#AmazonPrime
#Bestseller
Es werden alle Kommentare moderiert!
Für eine offene Diskussion behalten wir uns vor, jeden Kommentar zu löschen, der nicht direkt auf das Thema abzielt oder nur den Zweck hat, Leser oder Autoren herabzuwürdigen.
Wir möchten, dass respektvoll miteinander kommuniziert wird, so als ob die Diskussion mit real anwesenden Personen geführt wird. Dies machen wir für den Großteil unserer Leser, der sachlich und konstruktiv über ein Thema sprechen möchte.
Du willst nichts verpassen?
Du möchtest über ähnliche News und Beiträge wie "Karriere-Strategien: Wie Arbeitnehmer Beförderungen Fördern Können" informiert werden? Neben der E-Mail-Benachrichtigung habt ihr auch die Möglichkeit, den Feed dieses Beitrags zu abonnieren. Wer natürlich alles lesen möchte, der sollte den RSS-Hauptfeed oder IT BOLTWISE® bei Google News wie auch bei Bing News abonnieren.
Nutze die Google-Suchmaschine für eine weitere Themenrecherche: »Karriere-Strategien: Wie Arbeitnehmer Beförderungen Fördern Können« bei Google Deutschland suchen, bei Bing oder Google News!