FRANKFURT / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Commerzbank treibt ihren Stellenabbau durch ein attraktives Altersteilzeitprogramm voran. Fast die Hälfte der angeschriebenen Mitarbeiter hat das Angebot bereits angenommen. Dies geschieht vor dem Hintergrund eines möglichen Übernahmekampfs mit der italienischen UniCredit, die bereits einen erheblichen Anteil an der Commerzbank hält.
Die Commerzbank hat kürzlich ein neues Altersteilzeitprogramm eingeführt, das auf unerwartet hohe Resonanz bei den Mitarbeitern stößt. Laut Betriebsratschef Sascha Uebel haben fast 50 Prozent der angeschriebenen Mitarbeiter das Angebot angenommen. Dieses Programm sieht vor, dass die Altersteilzeit nicht wie üblich bis zum frühestmöglichen Renteneintritt mit 63 Jahren, sondern bis zum 65. Lebensjahr läuft. Zusätzlich wird eine Einmalzahlung von 50.000 Euro angeboten, während ein Vorruhestandsprogramm mit einer Einmalzahlung von 30.000 Euro lockt.
Der Stellenabbau bei der Commerzbank soll laut Uebel nahezu geräuschlos über die Bühne gehen, da er fast ausschließlich über Altersteilzeit- und Vorruhestandsregelungen abgewickelt wird. Diese Maßnahmen sind Teil einer strategischen Neuausrichtung des Unternehmens, das sich in einem intensiven Übernahmekampf mit der italienischen Bank UniCredit befindet. UniCredit hat bereits mehr als 29 Prozent der Commerzbank-Anteile erworben und könnte bei Erreichen der 30-Prozent-Marke ein Übernahmeangebot unterbreiten müssen.
Die schnelle Einigung auf die Details des Stellenabbaus wird von Uebel als wichtiges Signal gewertet, dass Betriebsrat und Management in der aktuellen Situation an einem Strang ziehen. Dies ist besonders relevant angesichts der Übernahmepläne von UniCredit, die seit mehr als einem Jahr im Raum stehen. UniCredit-Chef Andrea Orcel hat wiederholt öffentlich für eine Übernahme geworben, was die strategische Position der Commerzbank unter Druck setzt.
Im XETRA-Handel verlor die Commerzbank-Aktie zeitweise 0,16 Prozent und notierte bei 31,29 Euro. Diese Entwicklung spiegelt die Unsicherheiten wider, die mit den Übernahmeplänen und dem laufenden Stellenabbau verbunden sind. Experten sehen in der aktuellen Strategie der Commerzbank jedoch einen wichtigen Schritt zur Stabilisierung und Neuausrichtung des Unternehmens, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
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