Familienstreit bei Market Basket: CEO Arthur T. Demoulas auf bezahltem Urlaub

LOWELL / LONDON (IT BOLTWISE) – Der jüngste Konflikt innerhalb der Demoulas-Familie, die das beliebte Supermarktunternehmen Market Basket kontrolliert, hat zu einer dramatischen Entwicklung geführt: Der CEO Arthur T. Demoulas und fünf weitere Mitarbeiter wurden vom Verwaltungsrat auf bezahlten Urlaub gesetzt.

Der Verwaltungsrat von Market Basket hat seinen CEO Arthur T. Demoulas und fünf weitere Mitarbeiter auf bezahlten Verwaltungsurlaub geschickt. Dies geschieht vor dem Hintergrund eines anhaltenden Familienstreits um die Kontrolle des beliebten Supermarktunternehmens. Der Vorstand wirft Demoulas vor, einen Arbeitsstopp als unzulässige Vergeltungsmaßnahme gegen die Anweisungen des Vorstands vorbereitet zu haben.

Steven Collins, ein Mitglied des Market Basket-Verwaltungsrats und Private-Equity-Experte, erklärte, dass der Vorstand eine Untersuchung der Vorwürfe gegen Demoulas eingeleitet habe. Der Konflikt schwelt schon seit einiger Zeit, da Bedenken bestehen, dass Demoulas Entscheidungen eigenmächtig trifft, einschließlich der Vorbereitung seiner Kinder auf eine mögliche Nachfolge, wenn der 70-jährige CEO in den Ruhestand geht.

Justine Griffin, eine Sprecherin von Demoulas, erklärte, dass seine Tochter und sein Sohn zu den Market Basket-Führungskräften gehören, die beurlaubt wurden. Griffin machte Demoulas’ drei Schwestern und deren drei ernannte Vorstandsmitglieder für die Beurlaubung des CEO verantwortlich. Sie bezeichnete die Untersuchung des Vorstands als Farce und als Deckmantel für eine feindliche Übernahme.

Collins erklärte, dass der Vorstand Demoulas im vergangenen Jahr eine Liste von Anforderungen vorgelegt habe, darunter die Erstellung eines jährlichen Budgets und mehr Mitspracherecht des Vorstands bei Investitionen und Nachfolgeplanungen. Keine dieser Anforderungen sei erfüllt worden, so Collins.

Während Demoulas seinen vollen Lohn und seinen Anteil an den Unternehmensgewinnen während seines Urlaubs erhält, versicherten Unternehmensvertreter, dass die Mitarbeiter keine Änderungen bei Gehalt oder Leistungen erfahren werden. Ein beliebter Gewinnbeteiligungsplan, der in früheren Market Basket-Konflikten ein Streitpunkt war, bleibt bestehen.

Die Demoulas-Familie gründete Market Basket vor einem Jahrhundert in Lowell, und das Unternehmen betreibt heute mehr als 90 Filialen in Neuengland. Im Jahr 2014 führte die Absetzung von Arthur T. Demoulas durch den Vorstand zu massiven Protesten, Streiks und Boykotten. Dieser Konflikt endete damit, dass Arthur T. und seine Geschwister ihren Cousin Arthur S. Demoulas auskauften. Die Gruppe nahm 1,6 Milliarden Dollar Schulden auf, um den Kauf zu finanzieren, die im letzten Jahr abbezahlt wurden.

Demoulas besitzt nun 28 % des Unternehmens, während seine drei Schwestern 60 % kontrollieren. Der Rest gehört einem Familientrust. Collins argumentiert, dass der jüngste Streit auf eine alltägliche Auseinandersetzung zwischen einem Vorstand und einem CEO hinausläuft. Er betonte jedoch, dass die Leidenschaft, die Mitarbeiter und Kunden für das Unternehmen empfinden, der Öffentlichkeit einen großen Anteil am Ausgang des Streits gibt.

Collins glaubt nicht, dass der Streit die Kunden beeinflussen wird, konnte jedoch nicht sagen, wie lange die Untersuchung dauern wird.

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