FORT STEWART / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Transition Assistance Program (TAP) Veranstaltung auf Fort Stewart hat kürzlich eine Brücke zwischen Militärangehörigen und regionalen Arbeitgebern geschlagen. Ziel war es, die Integration von Soldaten in den zivilen Arbeitsmarkt zu erleichtern und die Vorteile der Einstellung von Veteranen hervorzuheben.
Die jüngste Veranstaltung des Transition Assistance Program (TAP) auf Fort Stewart hat gezeigt, wie wichtig es ist, die Kluft zwischen Militär und zivilem Arbeitsmarkt zu überbrücken. Durch die Einladung von regionalen und lokalen Führungskräften wurde ein Dialog initiiert, der darauf abzielt, die Beschäftigungsmöglichkeiten für scheidende Soldaten zu verbessern. Diese Initiative unterstreicht die Bedeutung von Veteranen als wertvolle Ressource für den regionalen Arbeitsmarkt.
Colonel Marc Austin, der Kommandant der Garnison Fort Stewart-Hunter Army Airfield, betonte die einzigartigen Fähigkeiten, die Soldaten aus ihrer militärischen Laufbahn mitbringen. Diese Fähigkeiten, wie Anpassungsfähigkeit und Führungsstärke, sind in der zivilen Arbeitswelt von unschätzbarem Wert. Austin hob hervor, dass Soldaten sowohl in Führungsrollen als auch als Teammitglieder effektiv arbeiten können.
Ein zentraler Punkt der Veranstaltung war die Unterstützung von Soldaten beim Übergang in zivile Karrieren. Verschiedene Panels boten Einblicke in häufige Herausforderungen und Strategien, um diese zu überwinden. Staff Sergeant Michael McSwain, ein Soldat im Übergang, betonte die Bedeutung einer frühzeitigen Vorbereitung und der Fähigkeit, militärische Fähigkeiten in eine für zivile Arbeitgeber verständliche Sprache zu übersetzen.
Die Veranstaltung bot auch eine Plattform für militärische Unterstützungsorganisationen, ihre Dienstleistungen vorzustellen. Retired Colonel George Frederick von der Georgia Southern University sprach über die enge Zusammenarbeit der Universität mit militärischen Einrichtungen und die angebotenen Programme zur beruflichen Weiterbildung.
Zum Abschluss der Veranstaltung fanden Breakout-Sessions statt, in denen sich Arbeitgeber, Militärangehörige und Unterstützungsagenturen vernetzen und Strategien zur Verbesserung der Gemeinschaftsbeziehungen und der Rekrutierung von Veteranen entwickeln konnten. Diese Art von Veranstaltungen sind entscheidend, um die Integration von Veteranen in den Arbeitsmarkt zu fördern und gleichzeitig die regionale Wirtschaft zu stärken.
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