NEW YORK / LONDON (IT BOLTWISE) – Geoffrey Lauprete, ein erfahrener Manager aus der Finanzwelt, übernimmt die Leitung von Cubist Systematic Strategies. Diese Veränderung könnte Point72s Investmentstrategien neue Impulse verleihen. Denis Dancanet, der bisherige Leiter, verlässt das Unternehmen, um neue Möglichkeiten zu erkunden.

Geoffrey Lauprete, ein ehemaliger Top-Manager von WorldQuant, übernimmt die Leitung von Cubist Systematic Strategies, einer bedeutenden Einheit von Point72. Diese Entscheidung markiert einen wichtigen Wendepunkt für die Investmentstrategien des Unternehmens. Denis Dancanet, der die Rolle seit 2020 innehatte, verlässt das Unternehmen, um neue berufliche Herausforderungen zu suchen. Steve Cohen, der Gründer von Point72, würdigte Dancanets Erfolge, insbesondere seine Fähigkeit, die globale Präsenz von Cubist auszubauen und ein starkes Team zu etablieren.
Die Ernennung von Lauprete kam für viele Brancheninsider überraschend, da er zuvor mit der Gründung seiner eigenen Handelsfirma, Libero Capital, beschäftigt war. Obwohl ein geplanter Deal mit Paloma Partners nicht zustande kam, führte Lauprete weiterhin Gespräche mit potenziellen Partnern. Ursprünglich zielten die Diskussionen mit Cubist darauf ab, Libero als externen Manager zu integrieren. Nun wird erwartet, dass der Großteil des Libero-Investmentteams zu Cubist wechselt, möglicherweise als eigenständige Einheit.
Geoffrey Lauprete bringt umfangreiche Erfahrung aus seiner Zeit als Chief Investment Officer und Vizevorsitzender bei WorldQuant mit. Er verspricht, das Potenzial zu haben, Talente weltweit zu fördern und hochkarätige Forschung zu unterstützen. Cubist verwaltet etwa 17% von Point72s gesamten 40 Milliarden Dollar schweren Vermögensportfolios. Trotz erheblicher Verluste im Sommer konnte die Abteilung im Gesamtjahr positive Zahlen vorweisen. Point72 meldete in den Sommermonaten zusätzliche Gewinne und liegt in diesem Jahr bisher um 9,1 % im Plus.
Eine von Dancanets zentralen Initiativen war der Aufbau eines kollaborativen quantitativen Fonds, der mit unabhängigen Handelspods koexistiert. Er investierte stark in den Aufbau eines zentralen Teams mit rund 100 Mitarbeitern, das aus Talenten von Top-Unternehmen wie Citadel, Jump Trading, Squarepoint und Tower Research rekrutiert wurde. Diese Strategie hat Cubist nachhaltig geprägt und die Grundlage für zukünftige Erfolge gelegt.

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