LONDON (IT BOLTWISE) – Die Einführung von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen stößt auf gemischte Reaktionen. Während viele Mitarbeitende KI als überbewertet betrachten, erkennen sie gleichzeitig das ungenutzte Potenzial der Technologie. Diese Diskrepanz zeigt sich vor allem in der Art und Weise, wie KI in Organisationen implementiert wird.
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Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt wird von den Mitarbeitenden unterschiedlich wahrgenommen. Eine aktuelle Studie zeigt, dass 62 Prozent der Mitarbeitenden KI als überbewertet betrachten, während 86 Prozent das ungenutzte Potenzial der Technologie anerkennen. Diese Diskrepanz deutet darauf hin, dass das Problem weniger in der Technologie selbst liegt, sondern vielmehr in der Art und Weise, wie sie in Unternehmen eingeführt und genutzt wird.
Ein wesentlicher Grund für die Skepsis gegenüber KI ist die fehlende Vertrautheit mit praktischen Anwendungen. Mehr als 80 Prozent der Mitarbeitenden fühlen sich unzureichend über die Möglichkeiten von KI informiert. Diese Unsicherheit betrifft alle Generationen und zeigt, dass Schulungsmaßnahmen oft nicht ausreichen. IT-Führungskräfte hingegen sind optimistischer und glauben, dass ihre Belegschaft besser geschult ist, unterschätzen jedoch häufig die tatsächliche Unsicherheit der Mitarbeitenden.
Ein weiteres Problem ist die Vertrauenslücke in Bezug auf die Zuverlässigkeit der KI-Ergebnisse. Während Führungskräfte die Technologie verteidigen, zweifeln viele Mitarbeitende an der Genauigkeit der Ergebnisse. Auch die Schulung der Mitarbeitenden wird als unzureichend angesehen, was zu einer weiteren Kluft zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden führt. Hinzu kommt, dass es oft an passgenauen Tools und klaren Leitlinien für den Einsatz von KI fehlt.
Die Folgen dieser Defizite sind erheblich. Mitarbeitende verlieren im Durchschnitt mehr als zwei Stunden pro Tag mit Aufgaben, die von KI erledigt werden könnten. Dies führt zu einem erheblichen Produktivitätsverlust. Gleichzeitig nutzen viele Mitarbeitende KI für sensible Entscheidungen, oft entgegen interner Richtlinien. Dies zeigt, dass Unternehmen häufig hinter der Realität ihrer Belegschaften zurückbleiben. Sicherheitsbedenken, Integrationsprobleme und Kosten sind weitere Faktoren, die den Einsatz von KI hemmen.
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