KI und Arbeitsplatzverlust: Überbewertet oder Realität?

WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Diskussion um den Einfluss der Künstlichen Intelligenz auf den Arbeitsmarkt ist in vollem Gange. Während einige Experten vor massiven Arbeitsplatzverlusten warnen, gibt es auch Stimmen, die diese Befürchtungen als übertrieben ansehen.

Die Debatte über die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz (KI) auf den Arbeitsmarkt ist ein heißes Thema. David Sacks, der KI- und Krypto-Beauftragte des Weißen Hauses, hat kürzlich die weit verbreitete Angst vor einem massiven Arbeitsplatzverlust durch KI-Technologien als übertrieben bezeichnet. Seiner Meinung nach ist die Vorstellung, dass KI große Teile der Belegschaft ersetzen könnte, übertrieben, da die Technologie nach wie vor stark auf menschliche Überwachung angewiesen ist, um echten geschäftlichen Nutzen zu generieren.

Diese Einschätzung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Microsoft-Forscher eine Liste von 40 Berufen veröffentlicht haben, die am ehesten durch KI ersetzt werden könnten. Darunter befinden sich auch Berufe aus der Kryptoindustrie. Sacks argumentiert jedoch, dass die Erzählung über den Arbeitsplatzverlust durch KI übertrieben sei. In einem Beitrag auf der Plattform X betonte er, dass KI zwar mittlere Arbeiten erledigen könne, die End-to-End-Prozesse jedoch weiterhin von Menschen gesteuert werden müssen.

Die Microsoft-Studie, die auf der Analyse von 200.000 anonymisierten Microsoft Bing Copilot-Chats basiert, zeigt, dass KI vor allem für Informationsbeschaffung, Schreiben, Beratung und Lehre eingesetzt wird. Die Forscher bewerteten die Effektivität der KI bei der Erledigung spezifischer Aufgaben und erstellten einen “KI-Anwendbarkeits-Score” für verschiedene Berufe. Berufe im Bereich Berichterstattung und Schreiben erhielten dabei höhere Scores als datengetriebene Berufe wie Marktforschungsanalysten und Datenwissenschaftler.

Die Studie erscheint in einer Zeit, in der das US-Arbeitsministerium für Juli nur 73.000 neue Arbeitsplätze meldete, weit unter den von Dow Jones geschätzten 100.000. Auch in der Kryptoindustrie sieht es nicht besser aus: Im Juli wurden auf der Plattform CryptoJobsList.com nur 38 neue Stellen hinzugefügt, während Remote3.co 69 neue Positionen verzeichnete.

David Sacks stimmt in seiner Einschätzung mit dem Krypto-Unternehmer Balaji Srinivasan überein. Srinivasan, ehemaliger Chief Technology Officer von Coinbase, hat einige der prominentesten Erzählungen über KI und Arbeitsplatzverlust in Frage gestellt. Er argumentiert, dass die heutige KI nicht wirklich unabhängig sei und daher keine Arbeitsplätze ersetzen könne, sondern vielmehr die Möglichkeit biete, jede Art von Arbeit zu erledigen.

Ein Beispiel für Srinivasans Argumentation ist der Vergleich zwischen Midjourney und Stable Diffusion oder GPT-4 und GPT-3. Sobald ein KI-Modell in den Arbeitsablauf integriert ist, wird das Budget einfach auf das neueste Modell umgeschichtet, wodurch die neue KI die alte ersetzt.

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