VEVEY / LONDON (IT BOLTWISE) – Nestlé hat unter der neuen Führung von CEO Philipp Navratil eine klare Strategie zur Steigerung des organischen Wachstums und zur Kostensenkung angekündigt. Mit einem Umsatz von 65,87 Milliarden Franken in den ersten neun Monaten 2025 übertraf das Unternehmen die Erwartungen der Analysten. Gleichzeitig plant Nestlé einen Stellenabbau von 16.000 Arbeitsplätzen weltweit, um die Effizienz zu steigern und die operative Marge zu verbessern.
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Unter der neuen Führung von CEO Philipp Navratil setzt Nestlé auf eine Kombination aus Wachstum und Kostensenkung, um seine Marktposition zu stärken. In den ersten neun Monaten des Jahres 2025 erzielte der Konzern einen Umsatz von 65,87 Milliarden Franken, was einem organischen Wachstum von 3,3 Prozent entspricht. Diese Zahlen übertrafen die Erwartungen der Analysten und zeigen, dass Nestlé auf dem richtigen Weg ist, seine Jahresziele zu erreichen.
Ein wesentlicher Bestandteil der Strategie von Navratil ist die Fokussierung auf reales Mengenwachstum. Im dritten Quartal konnte Nestlé ein organisches Wachstum von 4,3 Prozent verzeichnen, wobei Preiserhöhungen einen Anteil von 2,8 Prozent ausmachten. Besonders bemerkenswert ist die Verbesserung des Mengenwachstums, das nach einem Rückgang im Vorquartal wieder ins Plus drehte.
Parallel dazu hat der Konzern ein umfassendes Sparprogramm angekündigt, das den Abbau von 16.000 Stellen weltweit vorsieht. Davon entfallen 12.000 auf Büroangestellte, während weitere 4.000 Stellen im Rahmen von Produktivitätsinitiativen in Produktion und Lieferkette gestrichen werden sollen. Diese Maßnahmen sollen bis Ende 2027 jährliche Einsparungen von 3,0 Milliarden Franken bringen.
Die Veränderungen bei Nestlé sind auch eine Reaktion auf die Herausforderungen der globalen Märkte und die Notwendigkeit, sich schneller anzupassen. Navratil, der den CEO-Posten nach einem abrupten Führungswechsel übernommen hat, steht vor der Aufgabe, das Vertrauen der Investoren zurückzugewinnen und das Unternehmen auf einen nachhaltigen Wachstumskurs zu führen. Die Erwartungen an ihn und den neuen Verwaltungsratspräsidenten Pablo Isla sind hoch, da sie das Unternehmen nach Jahren schwachen Wachstums und interner Turbulenzen wieder auf Kurs bringen sollen.
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