Sexuelle Praktiken bei Bay Area Startup sorgen für Aufsehen

BROOKLYN / MÜNCHEN (IT BOLTWISE) – Ein Prozess in Brooklyn wirft ein schockierendes Licht auf die Praktiken eines sexorientierten Startups aus der Bay Area. Die Vorwürfe gegen das Unternehmen OneTaste und seine Führungskräfte, darunter die Gründerin Nicole Daedone, sind schwerwiegend.

In einem aufsehenerregenden Prozess in Brooklyn wurden die Praktiken des Startups OneTaste, das sich auf sexuelle Erfahrungen spezialisiert hat, unter die Lupe genommen. Zeugen berichteten, dass die Leiterin des Vertriebs, Rachel Cherwitz, Mitarbeiter angewiesen habe, sexuelle Handlungen vorzunehmen, um Spannungen im Team abzubauen. Diese Anweisungen wurden während eines Verkaufstreffens im Jahr 2013 gegeben, als die Gewinne in der New Yorker Niederlassung des Unternehmens rückläufig waren.

Ein ehemaliger Mitarbeiter, Max, sagte aus, dass Cherwitz die sinkenden Gewinne auf sexuelle Spannungen zwischen zwei Mitarbeitern zurückführte und sie aufforderte, sofort Sex zu haben. Diese Praktiken wurden von Zeugen als Teil eines sexuell ausgerichteten Kultes beschrieben, der von der Gründerin Nicole Daedone geleitet wurde. Max’ Aussage stützte die vorherige Zeugenaussage von Becky, einer der beiden Mitarbeiter, die Cherwitz’ Anweisung befolgten.

Becky erinnerte sich nicht an die genauen Details der Begegnung, beschrieb sie jedoch als unangenehm, da der Mann, mit dem sie interagieren sollte, in einer Beziehung mit einer Freundin war, die ebenfalls anwesend war. Diese Vorfälle führten zu emotionalen Zusammenbrüchen unter den Mitarbeitern, und Max verließ das Unternehmen einige Monate später.

Die Arbeitsbedingungen bei OneTaste waren extrem. Mitarbeiter mussten rund um die Uhr erreichbar sein, durften keine Krankheits- oder Urlaubstage nehmen und lebten in einer gemeinschaftlichen Wohnung in Harlem, bekannt als The Morellino. Dort teilten sie sich Betten und mussten über das Verhalten ihrer Mitbewohner berichten. Max beschrieb die Atmosphäre als erdrückend und ohne jegliche Privatsphäre.

Die Aufgaben von Max umfassten auch persönliche Dienste für Daedone, wie das Fahren zu Terminen oder das Reinigen ihres Zimmers. Diese Tätigkeiten wurden als Ehre betrachtet, obwohl sie oft unangenehme Situationen mit sich brachten. Die Praktiken des Unternehmens, einschließlich der sogenannten „orgasmischen Meditation“, wurden als manipulative Techniken beschrieben, die die Mitarbeiter in ein System der Abhängigkeit und Kontrolle verwickelten.

Obwohl die Verteidigung argumentierte, dass die Mitarbeiter freiwillig an diesen Praktiken teilnahmen und die Regeln im Voraus kannten, beschrieben ehemalige Mitglieder das Unternehmen als eine Art Gehirnwäsche. Sie berichteten, dass sie nach dem Verlassen von OneTaste Schwierigkeiten hatten, sich in die normale Gesellschaft zu integrieren, da ihr gesamtes Leben von den Lehren und Praktiken des Unternehmens geprägt war.

Der Prozess wird fortgesetzt und soll bis Mitte Juni andauern. Die Vorwürfe gegen OneTaste werfen ein Schlaglicht auf die dunklen Seiten von Startups, die mit unkonventionellen Methoden arbeiten, und die Gefahren, die mit einer solchen Unternehmenskultur einhergehen können.

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