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Arbeitsrecht 2027: Krankschreibung ab Tag eins, Teil-AU und neue KI-Compliance

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der Bundestag und die Koalition bereiten mehrere arbeitsrechtliche Ă„nderungen zum Jahr 2027 vor: Dazu zählen die Krankschreibung ab dem ersten Krankheitstag, die neue Teil-AU nach längeren Erkrankungen sowie strengere Regeln gegen missbräuchliche Bescheinigungen. Gleichzeitig nimmt der Gesetzgeber das Thema KI im Personalwesen in den Fokus, weil HR-Systeme ab Dezember […]

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Einigungsstellen: 70 Prozent der Konflikte enden schon in Sitzung 1

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Laut aktuellen Angaben werden rund 70 Prozent aller eingeleiteten Einigungsstellen bereits in der ersten Sitzung erfolgreich abgeschlossen. Gerade in Zeiten von Restrukturierungen und Personalabbau wird das Gremium damit zu einem zentralen „Schlichtungshebel“ zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Der Beitrag ordnet ein, wann Einigungsstellen besonders häufig greifen – etwa bei Sozialplänen […]

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Schwache Konsumlaune belastet den deutschen Einzelhandel: HDE warnt

LONDON (IT BOLTWISE) – Die HDE-Umfrage zeigt eine spĂĽrbare Verschlechterung der Geschäftslage: 63 Prozent der Händler melden rĂĽckläufige Stimmung. KaufzurĂĽckhaltung bleibt dabei das größte Problem, während nur 18 Prozent fĂĽr 2026 steigende Umsätze erwarten. Gleichzeitig droht ein weiterer Kostenblock durch Energie, Wareneinkauf und Personal. FĂĽr Unternehmen bedeutet das: Prozesse, Sortimente und digitale Kanäle mĂĽssen deutlich […]

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Minijobs 2027: Pauschalsteuer steigt auf 5 Prozent und treibt Kosten

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 2027 steigen die Pauschalsteuern fĂĽr Arbeitgeber bei Minijobs auf 5 Prozent. Parallel klettert wegen des Mindestlohns auch die Verdienstgrenze – von 603 Euro auf 633 Euro. Die Bundesregierung erwartet dadurch zusätzliche Einnahmen, während Branchenverbände vor einem neuen Schub beim Personaldruck warnen. In der Praxis wird die rechtssichere Vertragsgestaltung […]

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Tarifkonflikt im Handel: Arbeitgeber stoppen Gespräche in vier Bundesländern

MĂśNCHEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Arbeitgeber brechen laut Verlautbarungen in Bayern, Rheinland-Pfalz, dem Saarland sowie Berlin und Brandenburg Gespräche ab. Im Zentrum steht die Kluft zwischen 7% und 3,5% Lohnerhöhung, ergänzt um Forderungen zu AusbildungsvergĂĽtungen und Mindestentgelt. Verdi weist die VorwĂĽrfe zurĂĽck und reagiert mit ausgeweiteten Warnstreiks. FĂĽr Unternehmen wird damit besonders kurzfristig Planungssicherheit […]

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Zoll- und Arbeitsschutzkontrollen: 550 Einsatzkräfte prüfen Schwarzarbeit auf Baustellen

BIELEFELD / HAMM / LONDON (IT BOLTWISE) – Die jĂĽngsten Razzien im Bauumfeld zeigen, dass Schwarzarbeit und unsaubere Arbeitsbedingungen weiter konsequent verfolgt werden. Behörden kontrollierten landesweit in Nordrhein-Westfalen rund 550 Einsatzkräfte auf mehr als 100 Baustellen und leiteten Straf- sowie Ordnungswidrigkeitsverfahren ein. Im Fokus stehen unter anderem Sozialversicherungspflicht, valide Arbeitszeitnachweise und die rechtmäßige Beschäftigung ausländischer […]

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Pflege-Mindestlohn steigt ab 21,03 Euro: Quereinsteiger drĂĽcken den Schulmarkt

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli steigen die Mindestlöhne in der Pflege deutlich: Pflegefachkräfte erhalten mindestens 21,03 Euro pro Stunde. Parallel verstärken Schulen den Einsatz von Quereinsteigern, um den Unterricht trotz Engpässen abzusichern. Der Wechsel wirkt wie ein doppelter Arbeitsmarkt-Impuls: mehr Druck auf die Bindung von Fachkräften in der Pflege, aber auch auf […]

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Minijobs 2026/2027: Rentenversicherung ab Juli wählbar – neue Grenzen bis 633 Euro

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 dĂĽrfen Minijobber ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig rĂĽckgängig machen. Gleichzeitig steigen die Verdienstgrenzen und der Mindestlohn bis 2027 spĂĽrbar. FĂĽr Arbeitgeber bedeutet das mehr Anpassungsaufwand bei Verträgen, Abrechnungen und BetriebsprĂĽfungen. FĂĽr Beschäftigte kann die Option Wartezeiten sichern und zusätzliche Rentenanwartschaften schaffen. Die Minijob-Landschaft in Deutschland […]

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Digitale Arbeitszeiterfassung ab Juli 2026: Pflicht, Fristen und DSGVO-Auskunft

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli 2026 sollen Arbeitgeber die Arbeitszeit elektronisch und tagesgenau erfassen. Der Referentenentwurf sieht gestaffelte Umstellungsfristen nach Betriebsgröße vor und macht Ausnahmen eng definiert. Gleichzeitig wächst die Bedeutung des DSGVO-Auskunftsrechts, denn Beschäftigte können Kopien ihrer Zeiterfassungsdaten verlangen. Wer Minijobs, Pausen und flexible Arbeitsmodelle bislang „nur“ organisatorisch geregelt hat, steht […]

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Pflegereform 2026: 22,5-Milliarden-Defizit über höhere Beiträge und neue Wartezeiten

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Gesundheitsministerin Warken legt ein Reformpaket vor, das ein geplantes 22,5-Milliarden-Defizit in der Pflegeversicherung abfedern soll. Der Entwurf erhöht Beiträge, macht Minijobs kĂĽnftig beitragspflichtig und koppelt Leistungen stärker an Wartezeiten. Besonders umstritten ist die geplante Absenkung der Rentenbeiträge fĂĽr pflegende Angehörige auf 70 Prozent – mit Einschränkungen beim Bestandsschutz. Parallel […]

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Minijob ab 603 Euro: Rentenoption, Midijob-Ăśbergang und Kostenblick

LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 1. Juli können Minijobber ihre Befreiung von der Rentenversicherungspflicht erstmals einmalig widerrufen. Gleichzeitig steigt die Verdienstgrenze auf 603 Euro, während der Mindestlohn die Rechenbasis verändert. FĂĽr Beschäftigte bedeutet das: mehr Rentenanspruch bei gewählter Versicherung, aber auch neue Beitragssätze. Arbeitgeber mĂĽssen ihre Abrechnungspraxis und Dokumente sauber aktualisieren, sonst drohen Nachzahlungen. Seit […]

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Pflege- und Sozialreformen ab Juli: Löhne, Renten und neue Regeln im Überblick

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab Juli steigen die Mindestlöhne in der Altenpflege fĂĽr Pflegehilfskräfte und Pflegefachkräfte deutlich. Gleichzeitig verbessern sich die Renten um 4,24 Prozent, während die Bundesregierung die Grundsicherung strenger aufsetzt und das BĂĽrgergeld ersetzt. Auch im Gesundheitsbereich und beim Online-Handel werden neue Regeln wirksam: höhere Apotheken-Honorare, VergĂĽtung fĂĽr assistierte Telemedizin sowie […]

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EuGH macht Fahrtzeiten auf dem Bau zur vergĂĽtungspflichtigen Arbeitszeit

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der EuGH hat im Oktober 2025 fĂĽr mehr Klarheit gesorgt: Fahrtzeiten zum Einsatzort können vergĂĽtungspflichtige Arbeitszeit sein, wenn der Arbeitgeber die Anfahrt organisiert. Damit steigt der Druck auf Bau- und Montagebetriebe, Arbeitsbeginn, -ende und Pausen kĂĽnftig elektronisch sauber zu dokumentieren. Der neue Gesetzesentwurf sieht BuĂźgelder bei Verstößen vor und […]

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Renten-Plus, Mindestlohn Pflege und KI-Effekte: Gehälter ab Juli im Blick

LONDON (IT BOLTWISE) – Ab 1. Juli 2026 steigen die Renten um 4,24 Prozent, der Mindestlohn in der Pflege auf 16,52 Euro und beim BĂĽrgergeld greifen strengere Regeln. Gleichzeitig verändert KĂĽnstliche Intelligenz die Verhandlungsrealität: In Text- und Ăśbersetzungsrollen sinken Preise, in der IT steigen KI-bezogene Gehälter. FĂĽr Beschäftigte wird damit das Timing noch wichtiger – […]

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Änderungen zum 1. Juli: Rentenplus, Steuer-App und höhere Pflege-Mindestlöhne

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Zum 1. Juli steigen Renten um 4,24 Prozent und Mindestlöhne in der Altenpflege auf 16,52 Euro pro Stunde. Gleichzeitig soll eine App zur Steuererklärung fĂĽr bestimmte Gruppen den Prozess deutlich verkĂĽrzen. Unterdessen sinken Ticketsteuern bei Flugreisen, während bei Importen aus Nicht-EU-Ländern pauschale ZollgebĂĽhren greifen. Insgesamt verschieben sich damit Kaufkraft, […]

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Ferienjobs ab 2026: Minijob-Fallen, Nachzahlungen und neue KĂĽndigungsregeln

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ferienjobs, Minijobs und kurzfristige Einsätze werden ab 2026 deutlich anspruchsvoller: Schon kleine Fehler bei Einstufung oder Lohnabrechnung können zu Nachzahlungen inklusive Sonderzahlungen fĂĽhren. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an rechtssichere Vertragsgestaltung, weil neue Regeln und Rechtsprechung Standardklauseln angreifbar machen. Hinzu kommt eine strengere Sicht auf KĂĽndigungen, wenn Formalien bei Massenentlassungen […]

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ver.di will Smart-Fahrtenschreiber ab Juli 2026 fĂĽr alle leichten Nutzfahrzeuge

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – ver.di fordert, intelligente Fahrtenschreiber nicht nur fĂĽr grenzĂĽberschreitende Fahrten, sondern fĂĽr alle gewerblichen leichten Nutzfahrzeuge in Deutschland verpflichtend zu machen. Der Hintergrund ist eine EU-Neuregelung, die am 1. Juli 2026 in Kraft tritt und bisher vor allem den internationalen Einsatz adressiert. Die Gewerkschaft argumentiert, die digitale Erfassung von Lenk- […]

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Mindestlohn steigt auf 13,90 Euro: Welche Gehälter KI, IT und Führungsrollen treiben

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Der gesetzliche Mindestlohn soll zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro steigen, mit einer weiteren Erhöhung auf 14,60 Euro in 2027. Gleichzeitig zeigt ein Gehaltsreport, wie stark IT-nahe Rollen, insbesondere KI-Kompetenzen, das LohngefĂĽge nach oben ziehen. FĂĽr Arbeitgeber wird damit zweierlei sichtbar: Ein höherer Unterbau erhöht die Kostenbasis, während […]

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Systemgastronomie fordert BĂĽrokratieabbau: 3 Mrd. Euro Investitionen in Aussicht

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Auf der BdS-Mitgliederversammlung 2026 bringt „SystemGastroConnect“ Politik und Praxis zusammen und setzt auf spĂĽrbaren BĂĽrokratieabbau. Rund 200 Gäste diskutierten in der STATION Berlin die Zukunft der Systemgastronomie, insbesondere Rahmenbedingungen fĂĽr Wachstum, Investitionen und Beschäftigung. Der Verband rechnet in den kommenden Jahren mit rund 3 Milliarden Euro Investitionen, bis zu […]

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Pflegekrise in Deutschland: 38% der Heimbewohner brauchen Sozialhilfe

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Pflegeheime werden fĂĽr viele Menschen zur finanziellen HĂĽrde: Bis zu 9.000 Euro monatlich sind möglich, gleichzeitig sind 38 Prozent der Bewohner auf Sozialhilfe angewiesen. Hintergrund sind hohe Bau- und Betriebskosten sowie ein wachsendes Finanzdefizit der gesetzlichen Pflegeversicherung. FĂĽr 2027 werden Reformen mit einer prognostizierten LĂĽcke von 7,5 Milliarden Euro […]

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Los Angeles verschiebt „Olympic Wage“: Hotellohn erst ab 2030

LOS ANGELES / LONDON (IT BOLTWISE) – Los Angeles verschiebt die geplante Anhebung der Mindestlöhne fĂĽr Hotel- und Airport-Beschäftigte auf 30 US-Dollar pro Stunde von 2028 auf 2030. Branchenvertreter hatten davor gewarnt, dass die höhere Lohnsumme zu Entlassungen, Einstellungsstopps und stärkerer Automatisierung fĂĽhren könnte. Während BefĂĽrworter höhere Einkommen zur Bewältigung der Lebenshaltungskosten in der Stadt […]

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Pflege ab Juli 2026: Höhere Löhne, Minijob-Streit und Rentenreform unter Druck

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ab dem 1. Juli 2026 steigen die Untergrenzen fĂĽr Pflegejobs deutlich: Pflegefachkräfte sollen auf 21,03 Euro kommen, während Pflegehilfskräfte bei 16,52 Euro starten. Gleichzeitig eskalieren Debatten ĂĽber die Zukunft von Minijobs, die in vielen Branchen wie dem Gastgewerbe als flexibles RĂĽckgrat gelten. Parallel wird die Pflegeversicherung saniert, unter anderem […]

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Mindestlohnrichtlinie: Wirtschaftsministerium blockiert EU-Umsetzung bis Ende 2025

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Das CDU-gefĂĽhrte Wirtschaftsministerium verknĂĽpft die Zustimmung zum Nationalen Aktionsplan fĂĽr die EU-Mindestlohnrichtlinie mit Forderungen zur Arbeitszeitreform. Dadurch droht die Umsetzung bis Ende 2025 zu scheitern, während die EU bereits mit Vertragsverletzungsverfahren warnt. Parallel wird politisch eine 48-Stunden-Woche diskutiert, was Unternehmen vor neue Pflichten in der Arbeitszeiterfassung stellt. Ergänzend läuft […]

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Mindestlohn 13,90 Euro: Rentenkommission will Minijob-Sonderstatus beenden

BERLIN / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Rentenkommission fordert, den Sonderstatus von Minijobs abzuschaffen und sie in reguläre, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ĂĽberfĂĽhren. Gleichzeitig steigt der Mindestlohn bis 2027 schrittweise weiter, was Unternehmen in der Abrechnung besonders unter Druck setzt. Das Vorhaben wird parteipolitisch breit diskutiert, während Wirtschaftsverbände erhebliche Mehrbelastungen erwarten. FĂĽr Praktikanten und geringfĂĽgig Beschäftigte […]

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