WASHINGTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Die Ankündigung von Präsident Trump, neue Gebühren für H-1B-Visa zu erheben, sorgt für Unruhe bei großen US-Technologieunternehmen. Unternehmen wie Amazon und Microsoft warnen ihre Mitarbeiter vor möglichen Rückkehrproblemen, während die Aktienmärkte stabil bleiben.
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Die jüngste Entscheidung der Trump-Regierung, die Gebühren für H-1B-Visa drastisch zu erhöhen, hat bei großen US-Technologieunternehmen für erhebliche Besorgnis gesorgt. Diese Visa sind entscheidend für die Anwerbung hochqualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland, die in der US-amerikanischen Tech-Industrie eine zentrale Rolle spielen. Die Ankündigung, dass Unternehmen künftig jährlich 100.000 Dollar für jedes H-1B-Arbeitsvisum zahlen müssen, hat eine Welle von Reaktionen ausgelöst.
Unternehmen wie Microsoft, Amazon und Alphabet haben schnell auf die neuen Regelungen reagiert und ihre Mitarbeiter gewarnt, entweder in den USA zu bleiben oder schnell zurückzukehren, um mögliche Probleme bei der Wiedereinreise zu vermeiden. Diese Maßnahmen könnten die Mobilität der internationalen Belegschaft erheblich einschränken und die strategische Planung der Unternehmen beeinflussen.
Die Aktien der großen Technologieunternehmen, die als ‘Magnificent 7’ bekannt sind, darunter auch Apple, NVIDIA, Meta Platforms und Tesla, zeigten sich in Frankfurt stabil. Die Kursbewegungen lagen zwischen minus 0,2% und plus 1,1%, was darauf hindeutet, dass die Märkte die Auswirkungen der neuen Visa-Gebühren noch abwägen.
In der ersten Hälfte des Jahres 2025 erhielten Amazon und seine Cloud-Computing-Einheit AWS mehr als 12.000 H-1B-Visa-Bewilligungen. Microsoft und Meta Platforms konnten sich jeweils über mehr als 5.000 Visa-Bewilligungen freuen. Diese Zahlen verdeutlichen die Abhängigkeit der Unternehmen von internationalen Talenten und die potenziellen Herausforderungen, die durch die neuen Gebühren entstehen könnten.
Die Teilnahme an der Visa-Lotterie erfordert derzeit nur eine geringe Gebühr, wobei im Falle einer Bewilligung weitere Kosten in Höhe von mehreren tausend Dollar entstehen können. Die neuen Regelungen könnten jedoch die finanzielle Belastung für Unternehmen erheblich erhöhen und ihre Fähigkeit beeinträchtigen, die besten Talente aus aller Welt zu rekrutieren.
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