ESSEN / LONDON (IT BOLTWISE) – Thyssenkrupp Steel Europe, ein führender Akteur in der Stahlindustrie, hat einen umfassenden Sanierungsplan verabschiedet, um den wirtschaftlichen Herausforderungen der Gegenwart zu begegnen.
Thyssenkrupp Steel Europe hat einen bedeutenden Schritt unternommen, um seine Wettbewerbsfähigkeit in einem zunehmend herausfordernden Marktumfeld zu sichern. Der verabschiedete Sanierungsplan sieht tiefgreifende Maßnahmen zur Kostensenkung vor, die sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Unternehmensstruktur betreffen. Ein neuer Tarifvertrag, der bis 2030 gilt, wurde nach intensiven Verhandlungen mit der IG Metall vereinbart. Dieser Vertrag beinhaltet unter anderem eine Verkürzung der Arbeitszeit und eine Reduzierung bestimmter Vergütungen, was zu einer durchschnittlichen Einkommensminderung von etwa acht Prozent für die Beschäftigten führen wird.
Um die Personalkosten weiter zu senken, plant Thyssenkrupp einen Abbau von 5300 Stellen, jedoch ohne betriebsbedingte Kündigungen. Stattdessen wird auf einen Interessenausgleich und einen Sozialplan gesetzt, um den Übergang für die betroffenen Mitarbeiter so reibungslos wie möglich zu gestalten. Diese Maßnahmen sind Teil einer umfassenden Strategie, die auch Modernisierungsinvestitionen in die Standorte des Unternehmens umfasst.
Die Entscheidung, die Versandkapazität von ehemals 11,5 Millionen Tonnen auf 8,7 bis 9 Millionen Tonnen zu reduzieren, ist ein weiterer Schritt, um den Herausforderungen durch Konjunkturschwäche, hohe Energiekosten und den Druck durch Billigimporte aus Asien zu begegnen. Der Standort Bochum steht vor der Schließung im Jahr 2028, während für das Werk in Kreuztal-Eichen ein Optimierungskonzept entwickelt wurde, um dessen wirtschaftliche Fortführung zu sichern.
Vertreter von Unternehmens- und Gewerkschaftsseite betonen, dass der gefundene Kompromiss zwar am Rand des Vertretbaren liege, jedoch als notwendiger Schritt für die Zukunftssicherung des Unternehmens angesehen werde. Diese Umstrukturierung erfordert ein hohes Maß an Kooperation zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, um die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu gewährleisten.
Die Stahlindustrie steht weltweit unter Druck, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Thyssenkrupp Steel Europe zeigt mit seinem Sanierungsplan, dass es bereit ist, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Die kommenden Jahre werden entscheidend sein, um die angestrebten Ziele zu erreichen und die Position des Unternehmens auf dem globalen Markt zu stärken.
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