BEAVERTON / LONDON (IT BOLTWISE) – Nike plant, weniger als 1% seiner Unternehmensmitarbeiter zu entlassen, um seine Geschäftsstrategie unter CEO Elliott Hill neu auszurichten. Diese Maßnahme ist Teil einer umfassenden Strategie, um verlorene Marktanteile im Bereich der Laufschuhe und Sneaker zurückzugewinnen. Hill setzt auf eine stärkere Verbindung zu Sport und Sportkultur, um die Marke neu zu positionieren.

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Nike, der weltweit führende Sportbekleidungshersteller, hat angekündigt, weniger als 1% seiner Unternehmensmitarbeiter zu entlassen. Diese Entscheidung ist Teil einer umfassenden Neuausrichtung unter der Leitung von CEO Elliott Hill. Hill hat sich zum Ziel gesetzt, die Marke durch gezielte Investitionen in die Laufschuh- und Sneaker-Segmente zu stärken, um verlorene Marktanteile zurückzugewinnen.

Die strategische Neuausrichtung von Nike umfasst nicht nur die Produktentwicklung, sondern auch die Stärkung der Beziehungen zu Einzelhändlern und die Erweiterung der physischen Präsenz in Geschäften. Diese Maßnahmen sollen Nike helfen, sich gegen die zunehmende Konkurrenz im Markt zu behaupten. Ein zentraler Aspekt dieser Strategie ist die Bildung von funktionsübergreifenden Teams, die sich auf spezifische Sportarten konzentrieren, um die Verbindung zu Sport und Sportkultur zu intensivieren.

Interessanterweise bleiben die EMEA-Region und die Converse-Sparte von den Entlassungen unberührt. Dies deutet darauf hin, dass Nike in diesen Bereichen weiterhin Wachstumspotenzial sieht. Die genaue Anzahl der betroffenen Stellen ist derzeit unklar, jedoch ist bekannt, dass Nike bereits im vergangenen Jahr eine Reduzierung von 2% seiner Belegschaft angekündigt hatte, um Kosten zu senken und auf die Nachfrageentwicklung zu reagieren.

Ein weiterer strategischer Schritt von Nike ist die Reduzierung der Abhängigkeit von der Produktion in China für den US-Markt. Diese Maßnahme soll die Auswirkungen von Importzöllen abmildern und die Flexibilität der Lieferkette erhöhen. Analysten sehen in diesen Schritten einen notwendigen Wandel, um Nike in einem sich schnell verändernden Marktumfeld wettbewerbsfähig zu halten.

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Nike reduziert Unternehmenspersonal zur strategischen Neuausrichtung
Nike reduziert Unternehmenspersonal zur strategischen Neuausrichtung (Foto: DALL-E, IT BOLTWISE)



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