KÖLN / LONDON (IT BOLTWISE) – Ford steht vor einer entscheidenden Weichenstellung: Nach intensiven Verhandlungen mit der IG Metall könnte ein massiver Stellenabbau in Köln bevorstehen. Bis Ende 2027 sollen 2.900 Arbeitsplätze wegfallen, was etwa einem Viertel der Belegschaft entspricht. Die Zustimmung der Gewerkschaftsmitglieder ist entscheidend für die Umsetzung dieses Plans.
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Ford steht vor einer bedeutenden Umstrukturierung in seinem Kölner Werk, die bis Ende 2027 den Abbau von 2.900 Stellen vorsieht. Diese Entscheidung folgt auf zähe Tarifverhandlungen und einen Streik, die schließlich zu einem Kompromiss zwischen der Gewerkschaft IG Metall und dem Management führten. Der geplante Stellenabbau betrifft etwa ein Viertel der derzeitigen Belegschaft von rund 11.500 Mitarbeitern.
Die Gewerkschaftsmitglieder, die bei Ford in Köln beschäftigt sind, haben bereits ihre Stimmen abgegeben, um über den vorgeschlagenen Sparkurs zu entscheiden. Die Stimmen wurden an den Werkstoren gesammelt und werden durch postalische Einsendungen ergänzt. Das endgültige Ergebnis der Abstimmung wird am Freitag erwartet und könnte den Weg für die Umsetzung des Stellenabbaus freimachen.
Ford sieht sich mit Herausforderungen im Verkauf seiner neuen Elektroauto-Modelle konfrontiert, die bisher nicht den erhofften Erfolg gebracht haben. Dennoch konnte das Unternehmen seinen Marktanteil in Deutschland seit Jahresbeginn von etwa drei auf 4,5 Prozent steigern. Diese Entwicklung zeigt, dass Ford trotz der Schwierigkeiten im Elektroautosegment in anderen Bereichen Fortschritte macht.
Die Ford-Aktie reagierte im vorbörslichen Handel an der New Yorker Börse mit einem leichten Anstieg von 0,09 Prozent auf 11,69 US-Dollar. Diese Stabilität könnte ein Zeichen dafür sein, dass Investoren den geplanten Sparkurs und die damit verbundenen Einsparungen positiv bewerten. Die finanzielle Vereinbarung mit dem US-Mutterkonzern bietet der Belegschaft zudem mehr Sicherheit in einer unsicheren Zeit.
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