Procter & Gamble plant umfassende Umstrukturierung mit Stellenabbau

CINCINNATI / LONDON (IT BOLTWISE) – Procter & Gamble kündigt eine umfassende Umstrukturierung an, die bis 2027 den Abbau von 7.000 Arbeitsplätzen vorsieht. Diese Maßnahmen sollen das Unternehmen schlanker und wettbewerbsfähiger machen, während es gleichzeitig auf Innovationen setzt, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Der designierte CEO Shailesh Jejurikar zeigt sich optimistisch, dass neue Produktentwicklungen die Zukunft von P&G sichern werden.

Procter & Gamble, der weltweit bekannte Konsumgüterkonzern mit Sitz in Cincinnati, hat eine weitreichende Umstrukturierung angekündigt, die bis 2027 den Abbau von 7.000 Arbeitsplätzen vorsieht. Diese Entscheidung, die etwa 6,4 % der globalen Belegschaft betrifft, zielt darauf ab, das Unternehmen durch Verschlankung und Innovationen zukunftsfähig zu machen. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf den Bürobereichen, während die Produktion weitgehend unberührt bleiben soll.

Die Pläne wurden erstmals im Juni auf einer Investorenkonferenz in Paris vorgestellt, nachdem das Unternehmen über längere Zeit mit schleppendem Wachstum zu kämpfen hatte. Der designierte CEO Shailesh Jejurikar äußerte sich zuversichtlich, dass durch neue Produktinnovationen nachhaltiges Wachstum erzielt werden kann. Diese Maßnahmen stehen im Kontrast zu früheren Forderungen aktivistischer Investoren, die radikalere Schritte verlangten.

Ein zentraler Aspekt der Umstrukturierung ist der mögliche Rückzug aus bestimmten Märkten sowie der Verkauf von Produktlinien. Erste Kürzungen wurden bereits im Bereich Damenhygiene in Asien und bei internationalen Produkten der Geschäftsbereiche Mundpflege, Textilpflege und Grooming angekündigt. In der Vergangenheit hat P&G durch den Verkauf von Marken wie Iams und Duracell ähnliche Schritte unternommen.

Experten beobachten die Restrukturierung kritisch, insbesondere da die Details im Juli nur begrenzt bekannt gegeben wurden. Analysten beschreiben den Ansatz von P&G als ‘chirurgisch’, wobei eine genaue Ausmusterung in Aussicht gestellt wird, um schlanker und wettbewerbsfähiger zu werden. Mit dem bevorstehenden Wechsel an der Unternehmensspitze im Januar 2026 unter Jejurikar steht Procter & Gamble vor einem bedeutenden Umbruch, der nicht nur die Struktur, sondern auch die Managementebene betreffen könnte.

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