Anti-Immigrationspolitik bedroht britische Tech-Talente

LONDON (IT BOLTWISE) – Die britische Tech-Industrie steht vor einer ernsthaften Herausforderung: Die jüngsten Regierungspläne zur Reduzierung der Einwanderung könnten die ohnehin schon angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt weiter verschärfen. Branchenführer warnen davor, dass die Maßnahmen nicht nur die Rekrutierung von Talenten erschweren, sondern auch dazu führen könnten, dass Startups ins Ausland abwandern.

Die britische Regierung hat im Mai eine Reihe von Maßnahmen angekündigt, um die legale Migration zu reduzieren. Diese Pläne haben in der Tech-Branche Besorgnis ausgelöst, da sie die ohnehin schon bestehenden Engpässe bei hochqualifizierten Arbeitskräften weiter verschärfen könnten. Premierminister Keir Starmer hat zwar versprochen, mehr Visa für hochqualifizierte Tech-Arbeiter bereitzustellen, doch gleichzeitig wurden die Anforderungen für das Skilled Worker Visa verschärft, indem die Mindestgehaltsgrenze angehoben und die Aufenthaltsdauer für eine dauerhafte Niederlassung verdoppelt wurde.

Tech-Unternehmer und Startup-Betreiber befürchten, dass diese Maßnahmen die Rekrutierung von Talenten aus dem Ausland erheblich erschweren werden. Barney Hussey-Yeo, Gründer und CEO des KI-Fintechs Cleo, äußerte sich besorgt darüber, dass die anti-immigrantische Rhetorik der Regierung die besten ausländischen Talente abschrecken und den Zustrom hochqualifizierter Arbeitskräfte, die für das Wachstum notwendig sind, ersticken könnte. Einige britische Gründer und Investoren ziehen bereits in Erwägung, in Länder wie die VAE oder die USA umzuziehen, um von Steuervergünstigungen und einem besseren Zugang zu Kapital zu profitieren.

Unter den neuen Regierungsplänen müssen Migranten nun zehn Jahre ununterbrochen im Vereinigten Königreich leben, bevor sie einen Antrag auf unbefristete Aufenthaltsgenehmigung stellen können. Ein Punktesystem soll es ermöglichen, dass Menschen früher qualifizieren können, basierend auf ihren Beiträgen zur britischen Wirtschaft und Gesellschaft. Doch Details dazu stehen noch aus. Die Regierung hat versprochen, mehr Visa für hochqualifizierte Tech-Arbeiter und Absolventen führender Universitäten bereitzustellen und die Zahl der Arbeitnehmer zu verdoppeln, die ausländische Unternehmen nach Großbritannien entsenden können, um dort eine Präsenz aufzubauen.

Einige Branchenführer warnen jedoch, dass diese Maßnahmen hochqualifizierte Tech-Arbeiter davon abhalten könnten, überhaupt nach Großbritannien zu ziehen, und andere dazu veranlassen könnten, das Land zu verlassen. Nicolai Chamizo, Gründer von Incore Invest, äußerte Bedenken, dass einige Tech-Profis aus dem Ausland leise Alternativen in Ländern wie Deutschland oder den Niederlanden erkunden, wo die Einwanderungswege für qualifizierte Tech-Arbeiter als stabiler und transparenter wahrgenommen werden.

Bereits vor den Änderungen der Migrationswege im Mai kämpften britische Startups mit Talentengpässen in Schlüsselbereichen wie KI und Quantencomputing, da sie mit der wachsenden europäischen Präsenz der großen Tech-Unternehmen und zunehmend gut finanzierten Konkurrenten im Ausland konkurrieren. Karoli Hindriks, Gründerin und CEO der Jobplattform Jobbatical, betont, dass die britische Talentpipeline nicht genügend qualifizierte Kandidaten hervorbringt, um die Nachfrage zu decken.

Die im Mai eingeführten Maßnahmen der Regierung sahen auch eine Erhöhung der Mindestgehaltsanforderung für Skilled Worker Visa von 26.200 Pfund auf 38.700 Pfund vor. Dies könnte den Zugang britischer Startups zu mittleren Entwicklern, Designern und Produktmanagern einschränken, die entscheidend dafür sind, ein Produkt auf den Markt zu bringen, so Chris Erven, Mitbegründer von KETS Quantum Security. Diese Jobs erfüllen oft nicht die Kriterien für Global Talent Visa, eine britische Einwanderungsroute, die darauf abzielt, hochqualifizierte Personen in bestimmten Bereichen anzuziehen.

Mehr als eine Million Menschen sind seit 2021 mit Skilled Worker Visa oder als begleitende Familienmitglieder nach Großbritannien gekommen, von denen fast zwei Drittel NHS- und Pflegekräfte und ihre Familien sind. Doch es gibt wachsende Forderungen aus einigen Teilen der britischen Gesellschaft, die Zahl der legalen Migranten, die ins Land kommen, erheblich zu reduzieren. Eine wachsende rechtsgerichtete Bewegung, angeführt von Nigel Farage von der Reformpartei, hat bei den Kommunalwahlen im Mai große Gewinne erzielt. Dies veranlasst Migranten, die in der Tech-Branche tätig sind, ihre Zukunft im Vereinigten Königreich zu überdenken.

Ein Cleo-Ingenieur, der anonym bleiben möchte, äußerte, dass er, obwohl er in KI arbeitet, Englisch spricht, ein Haus besitzt und eine der höchsten Steuerklassen im Land zahlt, nun zehn Jahre warten muss, um einen Antrag auf Aufenthalt zu stellen. Er fühlt sich, als ob er zwar gut genug sei, um die Zukunft zu gestalten, aber nicht willkommen, ein Teil davon zu sein. Diese Unsicherheit könnte dazu führen, dass hochqualifizierte Arbeitskräfte das Vereinigte Königreich verlassen und ihre Karriere anderswo fortsetzen.

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