MOUNTAIN VIEW / LONDON (IT BOLTWISE) – Google hat im vergangenen Jahr die Anzahl der Manager, die kleine Teams leiten, um 35% reduziert. Diese Maßnahme ist Teil einer umfassenden Strategie zur Effizienzsteigerung und zur Förderung der KI-Nutzung im Unternehmen. Auch andere große Technologieunternehmen wie Microsoft und Amazon verfolgen ähnliche Ansätze, um ihre internen Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
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Google hat in einem bemerkenswerten Schritt zur Effizienzsteigerung die Anzahl der Manager, die kleine Teams leiten, um mehr als ein Drittel reduziert. Diese Maßnahme ist Teil einer umfassenden Strategie, die darauf abzielt, die Managementstrukturen zu verschlanken und die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmen zu fördern. Laut internen Quellen betrifft diese Reduzierung insbesondere Manager von Teams mit drei oder weniger Mitarbeitern.
Bereits im Dezember hatte Google angekündigt, die Anzahl der Manager-, Direktoren- und VP-Positionen um 10% zu reduzieren. Diese Strategie ist nicht nur auf Google beschränkt; auch andere große Technologieunternehmen wie Microsoft, Amazon, Intel und Meta haben ähnliche Schritte unternommen, um ihre internen Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und effizienter zu gestalten.
Ein weiterer Aspekt der Effizienzsteigerung bei Google ist die verstärkte Nutzung von KI durch die Mitarbeiter. CEO Sundar Pichai betonte, dass durch den Einsatz von KI eine Produktivitätssteigerung von 10% bei den Ingenieuren erwartet wird. Diese Entwicklung zeigt, wie wichtig KI für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens ist.
Die Reduzierung der Managementebenen und die verstärkte Nutzung von KI sind Teil eines größeren Trends in der Technologiebranche, der darauf abzielt, die Unternehmensstrukturen zu optimieren und die Innovationskraft zu steigern. Experten sehen in diesen Maßnahmen einen wichtigen Schritt, um in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Marktumfeld bestehen zu können.
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